Arrêté du 27 avril 2011

Annexe II

Créé le 1 janvier 2012 · En vigueur depuis le 1 janvier 2025

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX ADJOINTS DE SÉCURITÉ DE LA POLICE NATIONALE, AUX MILITAIRES DES FORCES ARMÉES AUTRES QUE LA GENDARMERIE NATIONALE ET AUX RÉSERVISTES DE LA GENDARMERIE NATIONALE

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé)

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.

La phase d'admissibilité comprend une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures ; coefficient 7).

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs questions, avec ou sans documentation, sur des problématiques relatives à la sécurité intérieure et à la défense. Les questions portent sur le programme défini au paragraphe IV de la présente annexe.

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance des textes qui régissent le travail des agents de police judiciaire adjoints (APJA) de la gendarmerie et de leur environnement professionnel.

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du candidat. Les réponses aux questions devront être organisées (introduction - argumentation - conclusion). Une attention particulière sera portée à la maîtrise de la langue française.

II. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission.

La phase d'admission comprend :

2.1. (Abrogé)

2.2. Inventaires de personnalité.

Destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues, deux inventaires de personnalité sont réalisés. Il ne s'agit pas d'épreuves du concours ; aucune préparation n'est nécessaire.

2.3. Epreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 25 minutes d'entretien ; coefficient 7).

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel. Le candidat se présente à cette épreuve avec son dossier professionnel.

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, de policier adjoint, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale. Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les psychologues constituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs.

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet de la gendarmerie nationale : www.lagendarmerierecrute.fr.

2.4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu'il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel. Il est réalisé en tenue de sport.

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve sont définis en annexe IV du présent arrêté.

2.5. Epreuve d'évaluation numérique (durée : 30 minutes ; coefficient 1).

Cette épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples visant à évaluer les connaissances et à mesurer les compétences numériques du candidat. Il est attendu des candidats qu'ils détiennent les fondamentaux de la culture WEB, de l'environnement numérique, de la protection et de la sécurité informatique.

III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat.
a) Préparation militaire opérationnelle :
1. Le gendarme, militaire de la gendarmerie et connaissance du milieu militaire :

  • Le gendarme, militaire de la gendarmerie ;
  • La militarité et la gendarmerie ;
  • Les récompenses et les sanctions.

2. Sécurité et service de garnison :

  • Sécurité de la caserne et service de garnison ;
  • Sécurité des systèmes d'information.

b) Contact de proximité et numérique :
1. Formation à la proximité, au contact et à la victimologie :

  • La France administrative ;
  • Les institutions françaises et européennes ;
  • Les autres acteurs de la sécurité publique ;
  • Education civique et libertés fondamentales ;
  • Les libertés publiques ;
  • Principes de proximité et contact avec la population ;
  • L'accueil téléphonique ;
  • La charte et la logique d'accueil ;
  • L'accueil physique par le chargé d'accueil ;
  • Le renseignement d'ordre public.

2. Connaissances de la gendarmerie :

  • Organisation de la gendarmerie ;
  • Les missions de service public ;
  • La gendarmerie et le service public.

3. Déontologie et éthique militaire :

  • Le serment, la charte du gendarme et le code de déontologie ;
  • Sensibilisation aux réseaux sociaux ;
  • La lutte contre les discriminations ;
  • Le devoir d'agir et de réagir du Gendarme ;
  • Le respect de la personne humaine.

c) Sécurité du gendarme en intervention :
1. Formation générale à l'intervention professionnelle :

-Les fondements légaux de l'intervention-généralités
-La coercition
-L'usage des armes par les militaires de la gendarmerie.

2. Formation aux techniques d'intervention :

  • Les fondamentaux de la progression tactique ;
  • Les conduites sous escorte.

3. Maîtrise sans arme de l'adversaire :

  • Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire ;
  • Réglementation du menottage et des fouilles.

d) Sécurité des territoires et des mobilités :
1. L'agent de police judiciaire adjoint :

  • Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ;
  • Acteurs de la police judiciaire, les compétences juridictionnelles, la police judiciaire, les différents types d'enquête et les missions de l'APJA ;
  • Le droit d'arrestation et les mandats de justice ;
  • L'enquête de voisinage ;
  • L'alerte, le transport et le gel des lieux-le rôle de l'APJA lors du gel des lieux, de la garde-à-vue et de la perquisition ;
  • La pré-plainte en ligne ;
  • Le rapport d'infraction et la main-courante gendarmerie.

2. Agent de la sécurité des mobilités :

  • Les missions et principes d'action de la police route, les postes de contrôle ;
  • Les conduites addictives ;
  • L'accident.

3. Formation aux systèmes d'information et de communication :

-La procédure radio et le réseau rubis.

Effets de cet article

cite

 Décret n°2008-952 du 12 septembre 2008art. 13-1

Historique des versions

En vigueur depuis le mercredi 1 janvier 2025

Modifié parArrêté du 30 juillet 2024art. 7

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.

La phase d'admissibilité comprend une épreuve de connaissances professionnelles (durée

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

II. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission.

La phase d'admission comprend :

2.1. (Abrogé)

2.2. Inventaires de personnalité.

Destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs

2.3. Epreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 25

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, de policier adjoint, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale. Lesinventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les psychologues constituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs.

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

2.4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

2.5. Epreuve d'évaluation numérique (durée : 30 minutes ; coefficient

Cette épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples visant

III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à

* Le gendarme, militaire de la gendarmerie ; * La

2\. Sécurité et service de garnison :

* Sécurité de la caserne et service de garnison ;

b) Contact de proximité et numérique : 1\. Formation à

* La France administrative ; * Les institutions françaises et

2\. Connaissances de la gendarmerie :

* Organisation de la gendarmerie ; * Les missions de

3\. Déontologie et éthique militaire :

* Le serment, la charte du gendarme et le code

c) Sécurité du gendarme en intervention : 1\. Formation générale

\-Les fondements légaux de l'intervention-généralités \-La coercition \-L'usage des armes

2\. Formation aux techniques d'intervention :

* Les fondamentaux de la progression tactique ; * Les

3\. Maîtrise sans arme de l'adversaire :

* Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire

d) Sécurité des territoires et des mobilités : 1\. L'agent

* Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ; *

2\. Agent de la sécurité des mobilités :

* Les missions et principes d'action de la police route,

3\. Formation aux systèmes d'information et de communication :

\-La procédure radio et le réseau rubis.

En vigueur du lundi 23 mars 2020 au mardi 31 décembre 2024

Modifié parArrêté du 25 février 2020art. 5

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.

La phase d'admissibilité comprend une épreuve de connaissances professionnelles (durée

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

II. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission.

La phase d'admission comprend :

2.1. Evaluation de l'aptitude professionnelle.

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats

Destinée à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs

2.2. Inventaires de personnalité.

Destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs

2.3. Epreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 25

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel. Lecandidat se présenteà cette épreuve avec sondossier

professionnel .

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, d'adjoint de sécurité de la police nationale, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale. L'évaluation de l'aptitude professionnelle, les inventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les psychologues constituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs.

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

2.4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

2.5. Epreuve d'évaluation numérique (durée : 30 minutes ; coefficient 1).

Cette épreuve consiste en un questionnaire à choix multiples visant à évaluer les connaissances et à mesurer les compétences numériques du candidat. Il est attendu des candidats qu'ils détiennent les fondamentaux de la culture WEB, de l'environnement numérique, de la protection et de la sécurité informatique.

III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à

* Le gendarme, militaire de la gendarmerie ; * La

2\. Sécurité et service de garnison :

* Sécurité de la caserne et service de garnison ;

b) Contact de proximité et numérique : 1\. Formation à

* La France administrative ; * Les institutions françaises et

2\. Connaissances de la gendarmerie :

* Organisation de la gendarmerie ; * Les missions de

3\. Déontologie et éthique militaire :

* Le serment, la charte du gendarme et le code

c) Sécurité du gendarme en intervention : 1\. Formation générale

\-Les fondements légaux de l'intervention-généralités \-La coercition \-L'usage des armes

2\. Formation aux techniques d'intervention :

* Les fondamentaux de la progression tactique ; * Les

3\. Maîtrise sans arme de l'adversaire :

* Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire

d) Sécurité des territoires et des mobilités : 1\. L'agent

* Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ; *

2\. Agent de la sécurité des mobilités :

* Les missions et principes d'action de la police route,

3\. Formation aux systèmes d'information et de communication :

\-La procédure radio et le réseau rubis.

En vigueur du samedi 23 mars 2019 au dimanche 22 mars 2020

Modifié parArrêté du 21 mars 2019art. 1

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.

La phase d'admissibilité comprend une épreuve de connaissances professionnelles (durée

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

II. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission.

La phase d'admission comprend :

2.1. Evaluation de l'aptitude professionnelle.

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats

Destinée à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs

2.2. Inventaires de personnalité.

Destinés à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs

2.3. Epreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 25 minutes d'entretien ; coefficient 7).

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé ou transmis par voie postale (en lettre recommandée avec accusé de réception) ou par voie électronique par le candidat auprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêté d'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury par le service organisateur.

Le fait de ne pas respecter les formalités et délais

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

2.4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à

* Le gendarme, militaire de la gendarmerie ; * La

2\. Sécurité et service de garnison :

* Sécurité de la caserne et service de garnison ;

b) Contact de proximité et numérique : 1\. Formation à

* La France administrative ; * Les institutions françaises et

2\. Connaissances de la gendarmerie :

* Organisation de la gendarmerie ; * Les missions de

3\. Déontologie et éthique militaire :

* Le serment, la charte du gendarme et le code

c) Sécurité du gendarme en intervention : 1\. Formation générale

\-Les fondements légaux de l'intervention-généralités \-La coercition \-L'usage des armes

2\. Formation aux techniques d'intervention :

* Les fondamentaux de la progression tactique ; * Les

3\. Maîtrise sans arme de l'adversaire :

* Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire

d) Sécurité des territoires et des mobilités : 1\. L'agent

* Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ; *

2\. Agent de la sécurité des mobilités :

* Les missions et principes d'action de la police route,

3\. Formation aux systèmes d'information et de communication :

\-La procédure radio et le réseau rubis.

En vigueur du samedi 2 mars 2019 au vendredi 22 mars 2019

Modifié parArrêté du 25 février 2019art. 4

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité.

La phase d'admissibilité comprend

une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures ; coefficient 7)

.

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du candidat. Les réponses aux questions devront être organisées (introduction - argumentation - conclusion). Une attention particulière sera portée à la maîtrise de la langue française.

II.- Nature, forme et programmes des épreuves d'admission. La phase d'admission comprend : 2.1. Evaluation de l'aptitude professionnelle.

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats et notamment leur capacité à comprendre et s'adapter à une situation avec rapidité et justesse, par le développement d'un système de raisonnement logique.

Destinée à préparer leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues, cette évaluation n'est pas une épreuve du concours ; aucune préparation n'est nécessaire. 2.2. Inventaires de personnalité. Destinés à préparerleur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues, deux inventaires de personnalité sont réalisés. Il ne s'agit pas d'épreuvesdu concours;aucune préparation n'est nécessaire.

2.3. Epreuve oraled'entretien avec le jury (durée: 10 minutes de préparation et 20minutes d'entretien ; coefficient 7)

.

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant

Le fait de ne pas respecter les formalités et délais

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

L'épreuve vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activité de volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, d'adjoint de sécurité de la police nationale, de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale.

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

2.

4. Epreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

III.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat. a) Préparation militaire opérationnelle : 1\. Le gendarme, militaire de la gendarmerie et connaissance du milieu militaire :

* Le gendarme, militaire de la gendarmerie ; * La

2\. Sécurité et service de garnison :

* Sécurité de la caserne et service de garnison ;

b) Contact de proximité et numérique : 1\. Formation à

* La France administrative ; * Les institutions françaises et

2\. Connaissances de la gendarmerie :

* Organisation de la gendarmerie ; * Les missions de

3\. Déontologie et éthique militaire :

* Le serment, la charte du gendarme et le code

c) Sécurité du gendarme en intervention : 1\. Formation générale

\-Les fondements légaux de l'intervention-généralités \-La coercition \-L'usage des armes

2\. Formation aux techniques d'intervention :

* Les fondamentaux de la progression tactique ; * Les

3\. Maîtrise sans arme de l'adversaire :

* Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire

d) Sécurité des territoires et des mobilités : 1\. L'agent

* Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes ; *

2\. Agent de la sécurité des mobilités :

* Les missions et principes d'action de la police route,

3\. Formation aux systèmes d'information et de communication :

\-La procédure radio et le réseau rubis.

En vigueur du mercredi 3 octobre 2018 au vendredi 1 mars 2019

Modifié parArrêté du 20 février 2018art. 1

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité

Les épreuves écrites comprennent :

\- une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures

\- une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 35 minutes ;

1.1. Epreuve de connaissances professionnelles.

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle.

Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats,

II.-Inventaires de personnalité

En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont

Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation

III.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admission

Les épreuves d'admission comprennent :

\-une épreuve orale d'entretien avec le jury (25 minutes d'entretien

\-l'épreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

3.1. Epreuve d'entretien avec le jury

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant

Le fait de ne pas respecter les formalités et délais

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les

3.2. Epreuve physique gendarmerie

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

IV.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat. a) Préparation militaire opérationnelle: 1\. Le gendarme, militaire de la gendarmerieet connaissance du milieumilitaire: * Le gendarme, militairede la gendarmerie ;* La militarité et la gendarmerie; * Les récompenses et les sanctions.

2\. Sécurité et servicede garnison :

* Sécurité de la caserne et servicede garnison

; * Sécurité des systèmes d'information.

b) Contactde proximité et numérique : 1\. Formation à la proximité, au contact et à la victimologie : * La France administrative ; * Les institutions françaises et européennes ;

* Les autres acteursde la sécurité publique ; * Education civiqueet libertés fondamentales; * Les libertés publiques; * Principes de proximité et contact avec

la population; * L'accueil téléphonique; * La charte et la logique d'accueil

; *

L'accueil physique par le chargéd'accueil

; * Le renseignement d'ordre public.

2\. Connaissancesde la gendarmerie :

* Organisationde la gendarmerie ; * Les missions de service public; * La gendarmerieet

le service public.

3\. Déontologieet éthique militaire:

* Le serment,la charte du gendarme etle codede déontologie; * Sensibilisation aux réseaux sociaux; * La lutte contre les discriminations; * Le devoird'agir et de réagirdu Gendarme; * Le respectde la personne humaine.

c) Sécurité du gendarme en intervention: 1\. Formation générale à l'intervention professionnelle : \-Les fondements légaux

de

l'intervention-généralités \-La coercition

\-L'usage des armes par les militairesde la

gendarmerie.

2\. Formation aux techniquesd'intervention:

* Les fondamentaux de la progression tactique; * Les conduites sous escorte.

3\. Maîtrise sans armede l'adversaire:

* Les fondamentaux de la maîtrise sans arme de l'adversaire ; * Réglementation du menottage et des fouilles.

d) Sécurité des territoireset des mobilités:

1\. L'agentde police judiciaire adjoint:

* Infraction, classification des infractions et circonstances aggravantes; * Acteurs de la police judiciaire, les compétences juridictionnelles, la police judiciaire, les différents types d'enquête et les missionsde l'APJA ; * Le droit d'arrestation etles mandats de justice ; * L'enquêtede voisinage ; * L'alerte,le transportet le geldes lieux-le rôle de l'APJA lors du gel des lieux, dela garde-à-vueet

de la perquisition ; * La pré-plainte en ligne; * Le rapport

d'infraction et

la main-courante gendarmerie.

2\. Agentde la sécurité des mobilités

:

* Les missionset principesd'action de

la police route, les postesde contrôle; * Les conduites addictives; *

L'

accident.

3\. Formation aux systèmes

d'informationet de communication : \-La procédure radioet le réseau rubis.

En vigueur du dimanche 25 mars 2018 au mardi 2 octobre 2018

Modifié parArrêté du 14 mars 2018art. 3

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I. -Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité

Les épreuves écrites comprennent :

\-une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures ; coefficient 5) ; \-une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 35 minutes ; coefficient 2)

.

1.1. Epreuve de connaissances professionnelles.

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle.

Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats,

II.-Inventaires de personnalité

En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont

Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation

III.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admission

Les épreuves d'admission comprennent :

\-une épreuve orale d'entretien avec le jury (25 minutes d'entretien

\-l'épreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

3.1. Epreuve d'entretien avec le jury

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant

Le fait de ne pas respecter les formalités et délais

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet

Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les

3.2. Epreuve physique gendarmerie

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

IV.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à

a) Organisation et missions de la gendarmerie :

1\. Présentation.-Historique :

* l'organisation territoriale ; * l'action en uniforme et les

2\. Les missions de défense :

* la définition des menaces ; * les forces armées

3\. La mission de renseignement :

* importance de cette mission ; * rôle de la

4\. Les missions de secours :

* plans de secours ; * recherche des personnes disparues

b) L'APJA " Militaire de la gendarmerie " :

1\. L'éthique militaire :

* comportement dans la vie professionnelle ; * comportement dans

2\. La déontologie militaire :

* respect des libertés individuelles et de la dignité humaine

3\. Hiérarchie :

* présentation de la hiérarchie militaire ; * connaissance des

4\. Attitude sous l'uniforme :

* avoir une tenue réglementaire ; * se présenter ;

c) Les techniques de l'intervention professionnelle :

1\. Le cadre légal d'usage des armes :

* légitime défense ; * zones de défense hautement sensible

2\. Les actes élémentaires du militaire de la gendarmerie :

* progresser en sécurité individuellement, en binôme ou en trinôme

\-Contrôle.-Liaison entre équipiers.

d) L'APJA dans le domaine de la police judiciaire.

1\. Notions générales de droit pénal et de procédure pénale

* l'infraction.-Classification tripartite ; * la responsabilité pénale de l'auteur

2\. L'assistance de l'APJA au cours de l'enquête : \-recueil

3\. Transport sur les lieux d'une probable scène de crime

* le gel des lieux ; * la participation aux

4\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations et investigations

* croquis, photos et scellés ; * perquisitions et saisies.

e) L'APJA dans le domaine de la police de la

1\. Lutte contre l'insécurité routière : \-fondements juridiques.

2\. Le contrôle d'un véhicule :

* pièces afférentes à la conduite et à la circulation

3\. La constatation des contraventions au code de la route

* la procédure de l'amende forfaitaire à paiement différé ;

4\. L'alcool au volant :

* taux d'alcool et répression ; * moyens de dépistage

5\. La vitesse :

* répression ; * moyens de contrôle.

6\. Les postes de régulation, de surveillance et de contrôle

* place et rôle de l'APJA dans ces dispositifs ;

7\. Intervention sur un accident de la route : \-recueil

8\. Transport sur les lieux :

* l'utilisation des moyens de protection ; * le secours

9\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations, la recherche

* le croquis d'accident ; * les prises de vues

f) Les techniques d'accueil et de communication :

1\. Règles élémentaires de communication : \-notions sur les relations

2\. Les fondamentaux de la communication : \-écoute active.-Reformulation.-Questionnement.

3\. L'APJA chargé d'accueil :

* accueil des usagers et victimes ; * réception et

4\. Cas pratiques : \-traitement d'un appel téléphonique.

5\. L'accueil d'un usager ou d'une victime :

* la courtoisie ; * le réconfort (victime) ; *

6\. L'APJA en service externe, les relations quotidiennes avec la

* la recherche du contact (être accessible) ; * la

7\. Les services répressifs :

* l'attitude militaire ; * savoir se présenter et exposer

g) Aspects socioculturels contemporains de la délinquance.

* les publics et quartiers sensibles ; * les bandes

En vigueur du mercredi 4 octobre 2017 au samedi 24 mars 2018

Modifié parArrêté du 10 février 2017art. 3

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité

Les épreuves écrites comprennent :

* une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures

seuls les points au-dessus de la note de 8/20 sont

1.1. Epreuve de connaissances professionnelles

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle

Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats,

1.3. Epreuve facultative de langue étrangère

Cette épreuve consiste en un QCM de niveau baccalauréat portant

Il est attendu des candidats qu'ils maîtrisent les fondamentaux d'une

Les langues proposées au choix des candidats sont les suivantes

II.-Inventaires de personnalité

En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont

Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation

III.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admission

Les épreuves d'admission comprennent :

\-une épreuve orale d'entretien avec le jury (25minutes d'entretien ; coefficient 7) ; \-l'épreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

3.1. Epreuve d'entretien avec le jury

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury s'appuyant sur un dossier professionnel préalablement déposé ou transmis par voie postale (en lettre recommandée avec accusé de réception) par lecandidatauprès du service organisateur du concours à une date fixée par l'arrêtéd'ouverture du concours. Le dossier est transmis au jury parle service organisateur. Le faitde ne pas respecter les formalités et délaisde transmission du dossier professionnel entraîne l'élimination du candidat. Aucune pièce complémentaire transmise par le candidat hors délai ne sera prise en compte.

Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de ses acquis de l'expérience professionnelle durant son activitéde volontaire dans les armées servant dans la gendarmerie nationale, titulaire du diplôme de gendarme adjoint, d'adjointde sécurité de la police nationale,de militaire des forces armées autres que la gendarmerie nationale servant en vertu d'un contrat, ou encore de réserviste de la gendarmerie nationale.

Le modèle de dossier est disponible sur le site internet de la gendarmerie nationale : www.lagendarmerierecrute.fr. Les inventaires de personnalité et l'entretienavecle ou les psychologues constituent une aideà la décision des groupes d'examinateurs.

3.2. Epreuve physique gendarmerie

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

IV.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à

a) Organisation et missions de la gendarmerie :

1\. Présentation.-Historique :

* l'organisation territoriale ; * l'action en uniforme et les

2\. Les missions de défense :

* la définition des menaces ; * les forces armées

3\. La mission de renseignement :

* importance de cette mission ; * rôle de la

4\. Les missions de secours :

* plans de secours ; * recherche des personnes disparues

b) L'APJA " Militaire de la gendarmerie " :

1\. L'éthique militaire :

* comportement dans la vie professionnelle ; * comportement dans

2\. La déontologie militaire :

* respect des libertés individuelles et de la dignité humaine

3\. Hiérarchie :

* présentation de la hiérarchie militaire ; * connaissance des

4\. Attitude sous l'uniforme :

* avoir une tenue réglementaire ; * se présenter ;

c) Les techniques de l'intervention professionnelle :

1\. Le cadre légal d'usage des armes :

* légitime défense ; * zones de défense hautement sensible

2\. Les actes élémentaires du militaire de la gendarmerie :

* progresser en sécurité individuellement, en binôme ou en trinôme

\-Contrôle.-Liaison entre équipiers.

d) L'APJA dans le domaine de la police judiciaire.

1\. Notions générales de droit pénal et de procédure pénale

* l'infraction.-Classification tripartite ; * la responsabilité pénale de l'auteur

2\. L'assistance de l'APJA au cours de l'enquête : \-recueil

3\. Transport sur les lieux d'une probable scène de crime

* le gel des lieux ; * la participation aux

4\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations et investigations

* croquis, photos et scellés ; * perquisitions et saisies.

e) L'APJA dans le domaine de la police de la

1\. Lutte contre l'insécurité routière : \-fondements juridiques.

2\. Le contrôle d'un véhicule :

* pièces afférentes à la conduite et à la circulation

3\. La constatation des contraventions au code de la route

* la procédure de l'amende forfaitaire à paiement différé ;

4\. L'alcool au volant :

* taux d'alcool et répression ; * moyens de dépistage

5\. La vitesse :

* répression ; * moyens de contrôle.

6\. Les postes de régulation, de surveillance et de contrôle

* place et rôle de l'APJA dans ces dispositifs ;

7\. Intervention sur un accident de la route : \-recueil

8\. Transport sur les lieux :

* l'utilisation des moyens de protection ; * le secours

9\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations, la recherche

* le croquis d'accident ; * les prises de vues

f) Les techniques d'accueil et de communication :

1\. Règles élémentaires de communication : \-notions sur les relations

2\. Les fondamentaux de la communication : \-écoute active.-Reformulation.-Questionnement.

3\. L'APJA chargé d'accueil :

* accueil des usagers et victimes ; * réception et

4\. Cas pratiques : \-traitement d'un appel téléphonique.

5\. L'accueil d'un usager ou d'une victime :

* la courtoisie ; * le réconfort (victime) ; *

6\. L'APJA en service externe, les relations quotidiennes avec la

* la recherche du contact (être accessible) ; * la

7\. Les services répressifs :

* l'attitude militaire ; * savoir se présenter et exposer

g) Aspects socioculturels contemporains de la délinquance.

* les publics et quartiers sensibles ; * les bandes

En vigueur du lundi 20 juillet 2015 au mardi 3 octobre 2017

Modifié parARRÊTÉ du 3 juillet 2015art. 13

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008

I.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité

Les épreuves écrites comprennent :

* une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures

seuls les points au-dessus de la note de 8/20 sont

1.1. Epreuve de connaissances professionnelles

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du

1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle

Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats,

1.3. Epreuve facultative de langue étrangère

Cette épreuve consiste en un QCM de niveau baccalauréat portant

Il est attendu des candidats qu'ils maîtrisent les fondamentaux d'une

Les langues proposées au choix des candidats sont les suivantes

II.-Inventaires de personnalité

En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont soumis à deux inventaires de personnalité destinés à préparer, pour les candidats admissibles, leur entretien individuel avec un ou plusieurs psychologues. Les inventaires de personnalité sont corrigés uniquement pour les candidats admissibles.

Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation

III.-Nature, forme et programmes des épreuves d'admission

Les épreuves d'admission comprennent :

* une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée :

3.1. Epreuve d'entretien avec le jury

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury sur

Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à

Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le ou les psychologuesconstituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs.

Le candidat devra se présenter à cette épreuve avec un

Pour cet entretien, le jury dispose, à titre indicatif, du

3.2. Epreuve physique gendarmerie

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve

IV.-Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat

a) Organisation et missions de la gendarmerie :

1\. Présentation.-Historique :

* l'organisation territoriale ; * l'action en uniforme et les

2\. Les missions de défense :

* la définition des menaces ; * les forces armées

3\. La mission de renseignement :

* importance de cette mission ; * rôle de la

4\. Les missions de secours :

* plans de secours ; * recherche des personnes disparues

b) L'APJA " Militaire de la gendarmerie " :

1\. L'éthique militaire :

* comportement dans la vie professionnelle ; * comportement dans

2\. La déontologie militaire :

* respect des libertés individuelles et de la dignité humaine

3\. Hiérarchie :

* présentation de la hiérarchie militaire ; * connaissance des

4\. Attitude sous l'uniforme :

* avoir une tenue réglementaire ; * se présenter ;

c) Les techniques de l'intervention professionnelle :

1\. Le cadre légal d'usage des armes :

* légitime défense ; * zones de défense hautement sensible

2\. Les actes élémentaires du militaire de la gendarmerie :

* progresser en sécurité individuellement, en binôme ou en trinôme ; * aborder un objectif selon la dangerosité de la situation ; * la technique de pénétration et de progression dans un local ; * aborder un véhicule ; * injonctions et réactions graduées ; * rendre compte en cours de progression, en cours d'action et/ ou en fin de mission (réflexe du compte rendu) ; * les fonctions de protection.

\-Contrôle.-Liaison entre équipiers.

d) L'APJA dans le domaine de la police judiciaire.

1\. Notions générales de droit pénal et de procédure pénale

* l'infraction.-Classification tripartite ; * la responsabilité pénale de l'auteur ; * le cadre légal de la légitime défense ; * les autorités de police judiciaire ; * les juridictions de jugement ; * le cadre légal du contrôle d'identité ; * les compétences des APJA ; * le cadre légal du droit d'arrestation ; * l'étude des infractions de voie publique les plus courantes.

2\. L'assistance de l'APJA au cours de l'enquête : \-recueil et transmission de l'alerte en cas de crime ou délit ;

3\. Transport sur les lieux d'une probable scène de crime

* le gel des lieux ; * la participation aux

4\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations et investigations

* croquis, photos et scellés ; * perquisitions et saisies.

e) L'APJA dans le domaine de la police de la

1\. Lutte contre l'insécurité routière : \-fondements juridiques.

2\. Le contrôle d'un véhicule :

* pièces afférentes à la conduite et à la circulation

3\. La constatation des contraventions au code de la route

* la procédure de l'amende forfaitaire à paiement différé ;

4\. L'alcool au volant :

* taux d'alcool et répression ; * moyens de dépistage

5\. La vitesse :

* répression ; * moyens de contrôle.

6\. Les postes de régulation, de surveillance et de contrôle

* place et rôle de l'APJA dans ces dispositifs ;

7\. Intervention sur un accident de la route : \-recueil et transmission de l'alerte.

8\. Transport sur les lieux :

* l'utilisation des moyens de protection ; * le secours

9\. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations, la recherche

* le croquis d'accident ; * les prises de vues

f) Les techniques d'accueil et de communication :

1\. Règles élémentaires de communication : \-notions sur les relations humaines.-Présentation de la charte du gendarme.

2\. Les fondamentaux de la communication : \-écouteactive.-Reformulation.-Questionnement.

3\. L'APJA chargé d'accueil :

* accueil des usagers et victimes ; * réception et

4\. Cas pratiques : \-traitement d'un appel téléphonique.

5\. L'accueil d'un usager ou d'une victime :

* la courtoisie ; * le réconfort (victime) ; *

6\. L'APJA en service externe, les relations quotidiennes avec la

* la recherche du contact (être accessible) ; * la

7\. Les services répressifs :

* l'attitude militaire ; * savoir se présenter et exposer

g) Aspects socioculturels contemporains de la délinquance.

* les publics et quartiers sensibles ; * les bandes

En vigueur du dimanche 1 janvier 2012 au dimanche 19 juillet 2015

CONCOURS SUR ÉPREUVES OUVERT AUX VOLONTAIRES DE LA GENDARMERIE, AUX ADJOINTS DE SÉCURITÉ DE LA POLICE NATIONALE, AUX MILITAIRES DES FORCES ARMÉES AUTRES QUE LA GENDARMERIE NATIONALE ET AUX RÉSERVISTES DE LA GENDARMERIE NATIONALE

(2° de l'article 13-1 du décret du 12 septembre 2008 susvisé)

I. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admissibilité

Les épreuves écrites comprennent :

  • une épreuve de connaissances professionnelles (durée : 3 heures ; coefficient 5) ;
  • une épreuve d'aptitude professionnelle (durée : 35 minutes ; coefficient 2) ;
  • une épreuve facultative de langue étrangère (durée : 30 minutes ;
seuls les points au-dessus de la note de 8/20 sont comptabilisés et ajoutés au total des points des épreuves d'admissibilité).

1.1. Epreuve de connaissances professionnelles

Cette épreuve consiste pour le candidat à répondre à plusieurs questions, avec ou sans documentation, sur des problématiques relatives à la sécurité intérieure et à la défense. Les questions portent sur le programme défini au paragraphe IV de la présente annexe.

Il est attendu des candidats qu'ils aient une bonne connaissance des textes qui régissent le travail des agents de police judiciaire adjoints (APJA) de la gendarmerie et de leur environnement professionnel.

Cette épreuve a également pour objectif d'évaluer l'expression écrite du candidat. Les réponses aux questions devront être organisées (introduction-argumentation-conclusion). Une attention particulière sera portée à la maîtrise de la langue française.

1.2. Epreuve d'aptitude professionnelle

Cette épreuve consiste en un QCM portant sur des suites ou des ensembles logiques à résoudre.

Elle vise à évaluer le potentiel intellectuel général des candidats, et notamment leur capacité à comprendre et s'adapter à une situation avec rapidité et justesse par le développement d'un système de raisonnement logique.

1.3. Epreuve facultative de langue étrangère

Cette épreuve consiste en un QCM de niveau baccalauréat portant sur la syntaxe, le vocabulaire et la grammaire d'une langue étrangère.

Il est attendu des candidats qu'ils maîtrisent les fondamentaux d'une langue étrangère pour converser et répondre aux sollicitations auxquelles ils peuvent être confrontés à l'occasion du service.

Les langues proposées au choix des candidats sont les suivantes : allemand, anglais, arabe littéral, espagnol, italien, portugais.
L'usage du dictionnaire monolingue ou bilingue est interdit.

II. - Inventaires de personnalité

En même temps que les épreuves d'admissibilité, les candidats sont soumis à deux inventaires de personnalité destinés à préparer, pour les candidats admissibles, leur entretien individuel avec un psychologue. Les inventaires de personnalité sont corrigés uniquement pour les candidats admissibles.

Ces inventaires n'étant pas une épreuve du concours, aucune préparation n'est nécessaire.

III. - Nature, forme et programmes des épreuves d'admission

Les épreuves d'admission comprennent :

  • une épreuve orale d'entretien avec le jury (durée : 10 minutes de préparation et 20 minutes d'entretien ; coefficient 7) ;
  • l'épreuve physique gendarmerie (coefficient 3).

3.1. Epreuve d'entretien avec le jury

Cette épreuve consiste en un entretien avec le jury sur un sujet d'ordre général portant principalement sur les grandes questions d'actualité ainsi que sur les motivations du candidat. Après le tirage au sort d'un sujet, le candidat bénéficie d'une préparation de 10 minutes avant une restitution de 20 minutes. Le jury a toute latitude pour élargir la discussion.

Elle vise à mettre en valeur l'aptitude du candidat à l'état de sous-officier de gendarmerie au regard de sa personnalité, de sa motivation, de sa culture générale, de ses facultés d'expression et de raisonnement, de sa vivacité d'esprit et de son équilibre émotionnel.

Les inventaires de personnalité et l'entretien avec le psychologue constituent une aide à la décision des groupes d'examinateurs.
Le candidat devra se présenter à cette épreuve avec un curriculum vitae et une copie de sa dernière notation.

Pour cet entretien, le jury dispose, à titre indicatif, du dossier du candidat.

3.2. Epreuve physique gendarmerie

Il s'agit d'un parcours d'obstacles destiné à tester le potentiel physique du candidat dans des situations qu'il est susceptible de rencontrer dans un contexte opérationnel. Il est réalisé en tenue de sport.

Les conditions de déroulement et le barème de cette épreuve sont définis en annexe IV du présent arrêté.

IV. - Programme des épreuves d'admissibilité et d'admission
des questions destinées à apprécier les connaissances professionnelles du candidat

a) Organisation et missions de la gendarmerie :

1. Présentation. - Historique :

  • l'organisation territoriale ;
  • l'action en uniforme et les domaines d'action : militaire, administratif et judiciaire.

2. Les missions de défense :

  • la définition des menaces ;
  • les forces armées ;
  • le rôle de la gendarmerie.

3. La mission de renseignement :

  • importance de cette mission ;
  • rôle de la gendarmerie.

4. Les missions de secours :

  • plans de secours ;
  • recherche des personnes disparues ;
  • rôle de la gendarmerie.

b) L'APJA "Militaire de la gendarmerie" :

1. L'éthique militaire :

  • comportement dans la vie professionnelle ;
  • comportement dans la vie privée.

2. La déontologie militaire :
  • respect des libertés individuelles et de la dignité humaine ;
  • respect du secret professionnel et du devoir de réserve ;
  • obligation de porter secours ;
  • état de prévarication.

3. Hiérarchie :
  • présentation de la hiérarchie militaire ;
  • connaissance des grades ;
  • connaissance des principales appellations.

4. Attitude sous l'uniforme :
  • avoir une tenue réglementaire ;
  • se présenter ;
  • saluer.

c) Les techniques de l'intervention professionnelle :

1. Le cadre légal d'usage des armes :

  • légitime défense ;
  • zones de défense hautement sensible (ZDHS).

2. Les actes élémentaires du militaire de la gendarmerie :

  • progresser en sécurité individuellement, en binôme ou en trinôme ;
  • aborder un objectif selon la dangerosité de la situation ;
  • la technique de pénétration et de progression dans un local ;
  • aborder un véhicule ;
  • injonctions et réactions graduées ;
  • rendre compte en cours de progression, en cours d'action et/ou en fin de mission (réflexe du compte rendu) ;
  • les fonctions de protection.
- Contrôle. - Liaison entre équipiers.

d) L'APJA dans le domaine de la police judiciaire.

1. Notions générales de droit pénal et de procédure pénale :

  • l'infraction. - Classification tripartite ;
  • la responsabilité pénale de l'auteur ;
  • le cadre légal de la légitime défense ;
  • les autorités de police judiciaire ;
  • les juridictions de jugement ;
  • le cadre légal du contrôle d'identité ;
  • les compétences des APJA ;
  • le cadre légal du droit d'arrestation ;
  • l'étude des infractions de voie publique les plus courantes.

2. L'assistance de l'APJA au cours de l'enquête :
- recueil et transmission de l'alerte en cas de crime ou délit ;

3. Transport sur les lieux d'une probable scène de crime :

  • le gel des lieux ;
  • la participation aux investigations d'environnement ;
  • la préservation des traces et indices.

4. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations et investigations :

  • croquis, photos et scellés ;
  • perquisitions et saisies.

e) L'APJA dans le domaine de la police de la circulation :

1. Lutte contre l'insécurité routière :
- fondements juridiques.

2. Le contrôle d'un véhicule :

  • pièces afférentes à la conduite et à la circulation ;
  • équipement et signalisation.

3. La constatation des contraventions au code de la route :

  • la procédure de l'amende forfaitaire à paiement différé ;
  • le rapport d'infraction ;
  • la procédure d'immobilisation.

4. L'alcool au volant :

  • taux d'alcool et répression ;
  • moyens de dépistage et de vérification.

5. La vitesse :

  • répression ;
  • moyens de contrôle.

6. Les postes de régulation, de surveillance et de contrôle :

  • place et rôle de l'APJA dans ces dispositifs ;
  • autoprotection, protection mutuelle ;
  • utilisation des moyens de police de la route (eurolaser, éthylomètre, éthylotest).

7. Intervention sur un accident de la route :
- recueil et transmission de l'alerte.

8. Transport sur les lieux :

  • l'utilisation des moyens de protection ;
  • le secours aux victimes ;
  • le réflexe du compte rendu et sa qualité ;
  • la protection des biens.

9. Aide matérielle aux enquêteurs dans leurs constatations, la recherche et la préservation des traces et indices :

  • le croquis d'accident ;
  • les prises de vues photographiques ;
  • le relevé des renseignements sur les véhicules ;
  • le relevé des renseignements sur les personnes impliquées ;
  • les opérations de dépistage.

f) Les techniques d'accueil et de communication :

1. Règles élémentaires de communication :
- notions sur les relations humaines. - Présentation de la charte du gendarme.

2. Les fondamentaux de la communication :
- écoute active. - Reformulation. - Questionnement.

3. L'APJA chargé d'accueil :

  • accueil des usagers et victimes ;
  • réception et traitement des appels téléphoniques ;
  • Gestion d'une situation conflictuelle.

4. Cas pratiques :
- traitement d'un appel téléphonique.

5. L'accueil d'un usager ou d'une victime :

  • la courtoisie ;
  • le réconfort (victime) ;
  • La capacité d'écoute ;
  • l'analyse et la gestion de premier niveau d'une situation d'urgence ;
  • l'attitude face à un interlocuteur mal disposé ;
  • le réflexe du compte rendu et sa qualité.

6. L'APJA en service externe, les relations quotidiennes avec la population :

  • la recherche du contact (être accessible) ;
  • la mise en confiance (recueil du renseignement).

7. Les services répressifs :

  • l'attitude militaire ;
  • savoir se présenter et exposer le motif de l'interpellation ;
  • savoir ne pas se poser en moralisateur ;
  • Savoir rester poli, affable, patient et calme en présence d'un contrevenant mal disposé ;
  • avoir le souci de retenir le moins longtemps possible un contrevenant.

g) Aspects socioculturels contemporains de la délinquance.

  • les publics et quartiers sensibles ;
  • les bandes ;
  • les lieux à risque ;
  • la délinquance des mineurs ;
  • les violences intrafamiliales ;
  • les stupéfiants ;
  • l'immigration irrégulière.