Créé le 1 janvier 2005
CRITÈRES QUALITATIFS D'APPRÉCIATION DE MAÎTRISE DU POSTE DE TRAVAIL POUR LA NOTATION
| Sans objet | A développer | Maîtrise | Très développé | |
| Maîtrise des compétences techniques nécessaires à la réalisation des missions | | | | |
| Connaissance de l'environnement institutionnel | | | | |
| Capacité à animer une équipe et à mener un projet | | | | |
| Soin, efficacité et rigueur dans l'exécution des tâches | | | | |
| Capacité d'adaptation à l'évolution du poste ou de son environnement | | | | |
| Capacité de conception et d'adaptation des procédures | | | | |
| Capacité à travailler en équipe ou en réseau | | | | |
| Capacité à argumenter et à négocier | | | | |
| Autonomie et esprit d'initiative de l'agent | | | | |
| Anticipation et capacité à gérer les priorités | | | | |
| Participation au service offert aux usagers | | | | |
| Ponctualité et assiduité | | | | |
| Appréciation de synthèse : | ||||