JORF n°0078 du 1 avril 2023

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Recrutement sans concours de magasiniers des bibliothèques

Résumé 35 postes de magasiniers des bibliothèques seront ouverts sans concours en 2023.

Par arrêté de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche en date du 22 mars 2023, sont autorisés, au titre de l'année 2023, des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques. Le nombre de postes offerts est fixé à 35.
Ces emplois sont à pourvoir dans les établissements mentionnés dans le tableau annexé au présent arrêté.
Ces recrutements font l'objet d'un avis qui indique :
1° Le nombre de postes à pourvoir ;
2° La date prévue du recrutement ;
3° Le contenu précis du dossier de candidature : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
4° Les coordonnées du responsable du recrutement auquel doit être adressé le dossier de candidature ;
5° La date limite de dépôt des candidatures ;
6° Les conditions dans lesquelles les candidats, préalablement sélectionnés par la commission prévue à l'article 3-4 du décret du 11 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l'Etat, sont convoqués à l'entretien.
La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée par le président ou le directeur d'établissement.
Aucun dossier de candidature parvenant dans une enveloppe portant un cachet de la poste postérieur à la date limite de dépôt ou parvenant après cette date dans une enveloppe ne portant aucun cachet ne sera accepté.


Historique des versions

Version 1

Par arrêté de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche en date du 22 mars 2023, sont autorisés, au titre de l'année 2023, des recrutements sans concours de magasiniers des bibliothèques. Le nombre de postes offerts est fixé à 35.

Ces emplois sont à pourvoir dans les établissements mentionnés dans le tableau annexé au présent arrêté.

Ces recrutements font l'objet d'un avis qui indique :

1° Le nombre de postes à pourvoir ;

2° La date prévue du recrutement ;

3° Le contenu précis du dossier de candidature : une lettre de candidature et un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'études ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;

4° Les coordonnées du responsable du recrutement auquel doit être adressé le dossier de candidature ;

5° La date limite de dépôt des candidatures ;

6° Les conditions dans lesquelles les candidats, préalablement sélectionnés par la commission prévue à l'article 3-4 du décret du 11 mai 2016 relatif à l'organisation des carrières des fonctionnaires de catégorie C de la fonction publique de l'Etat, sont convoqués à l'entretien.

La date limite de dépôt des dossiers de candidature est fixée par le président ou le directeur d'établissement.

Aucun dossier de candidature parvenant dans une enveloppe portant un cachet de la poste postérieur à la date limite de dépôt ou parvenant après cette date dans une enveloppe ne portant aucun cachet ne sera accepté.