La formation d'adaptation au premier emploi organisée par le présent arrêté concerne les agents mentionnés au 1° et 2° de l'article 2 du décret du 5 décembre 2016 susvisé.
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A l'issue du recrutement dans le corps des techniciens de police technique et scientifique, la formation d'adaptation au premier emploi doit permettre aux techniciens et techniciens principaux de police technique et scientifique d'acquérir et de développer les compétences nécessaires et attendues pour exercer les missions de la police technique et scientifique : prélever, analyser et comparer.
Celle-ci revêt un caractère obligatoire.
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La formation d'adaptation au premier emploi comprend :
1° Un stage en immersion de deux semaines ayant pour objectif la découverte des différents services de police et des partenaires institutionnels. Ce stage en immersion est organisé par le service d'affectation du stagiaire ;
2° Un socle initial d'une durée de 10 semaines ;
3° Un socle de professionnalisation composé d'un ou plusieurs modules métier qui se déroulent à l'école nationale de police scientifique, et dont la durée est variable selon l'affectation de l'agent.
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La formation d'adaptation au premier emploi doit se dérouler au plus près de la date d'affectation du stagiaire.
Elle poursuit une logique chronologique de parcours de formation, à savoir que le socle initial est obligatoire et conditionne la participation aux modules métier.
Elle doit être dispensée au plus tard dans l'année suivant le recrutement.
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Le directeur de l'Académie de police élabore et met en œuvre le programme, l'organisation et l'ingénierie du socle initial et du socle de professionnalisation.
Le socle initial et les modules métiers sont organisés et dispensés par l'école nationale de police scientifique.
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