Créé le 11 octobre 2021
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Modalités de l'épreuve d'entretien à partir d'un dossier
Résumé. Pour cette épreuve, le candidat présente son parcours et ses qualifications, puis discute avec un jury qui évalue ses compétences et sa motivation.
ÉPREUVE D'ENTRETIEN À PARTIR D'UN DOSSIER CONSTITUÉ D'UN MEMOIRE
L'épreuve d'entretien à partir d'un dossier comprend une présentation orale par le candidat de son parcours personnel, professionnel, universitaire et de sa motivation (15 minutes) et un entretien avec le jury (30 minutes) visant à évaluer outre la qualité de la présentation faite par le candidat et de l'entretien, ses connaissances générales, sa motivation et sa réactivité.
Ce dossier, joint au dossier de candidature, est composé d'un mémoire de trente pages maximum en cinq exemplaires (un exemplaire par membre du jury et un exemplaire pour l'archivage) comprenant :
- un état signalétique et des services ;
- un compte-rendu d'expérience professionnelle ;
- une liste des travaux scientifiques réalisés et/ou publiés ;
- une copie des diplômes, qualifications ou titres civils et militaires acquis ;
- une copie des bulletins de notation des trois dernières années.