JORF n°260 du 7 novembre 1992

Arrêté du 2 novembre 1992

Le ministre de l'agriculture et du développement rural,

Sur la proposition du directeur des exploitations, de la politique sociale et de l'emploi,

Vu le titre III du livre Ier du code du travail (parties Législative et Réglementaire), et notamment les articles L.131-3, L.133-8, L.133-9, L.133-14 et R.133-1, R.133-2, L.136-2 et L.136-3;

Vu le titre II du livre V du code du travail (parties Législative et Réglementaire), et notamment les articles L.522-3 et L.522-4;

Vu l'arrêté du 2 juillet 1981 portant extension de la convention collective de travail du 28 janvier 1981 concernant les exploitations agricoles de polyculture, d'élevage, de cultures spécialisées, d'élevages spécialisés et de viticulture du département de la Charente-Maritime et les arrêtés successifs portant extension des avenants à ladite convention;

Vu l'accord de conciliation du 9 juin 1992;

Vu la demande d'extension présentée par les organisations signataires;

Vu l'avis relatif à l'extension publié au Journal officiel;

Vu l'avis motivé de la sous-commission agricole des conventions et accords de la Commission nationale de la négociation collective;

Vu l'accord donné par le ministre du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle,

Arrête:

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Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.

Obligation des dispositions de l'accord de conciliation 1992

Résumé Les règles de l'accord de conciliation de juin 1992 deviennent obligatoires pour tous les employeurs et salariés de la Charente-Maritime dans les exploitations agricoles concernées.
Mots-clés : Convention collective Agriculture Droit du travail Charente-Maritime Accord de conciliation

Art. 1er. - Les dispositions de l'accord de conciliation du 9 juin 1992 conclu dans le cadre de la convention collective de travail du 28 janvier 1981 concernant les exploitations agricoles de polyculture, d'élevage, de cultures spécialisées, d'élevages spécialisés et de viticulture du département de la Charente-Maritime sont rendues obligatoires pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application professionnel et territorial de ladite convention.

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Extension de l'accord sous réserve du SMG

Résumé L'accord est prolongé seulement si les règles sur le salaire minimum sont respectées.
Mots-clés : salaire minimum réglementation accord collectif

Art. 2. - L'extension de l'accord précité est prononcée sous réserve de l'application des dispositions réglementaires relatives au salaire minimum de croissance et au minimum garanti.

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Art. 3. - L'extension des effets et sanctions de l'accord visé à l'article 1er est faite à dater de la publication du présent arrêté pour la durée restant à courir et aux conditions prévues par la convention collective du 28 janvier 1981 précitée.

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Art. 4. - Le directeur des exploitations, de la politique sociale et de l'emploi est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.

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Fait à Paris, le 2 novembre 1992.

Pour le ministre et par délégation:

Par empêchement du directeur des exploitations,

de la politique sociale et de l'emploi:

L'administrateur civil,

J.-J. RENAULT