Article 11
Ce texte est une simplification générée par une IA.
Il n'a pas de valeur légale et peut contenir des erreurs.
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Document de synthèse du bilan de parcours professionnel
Résumé L'agent et un professionnel écrivent un document qui montre les résultats de leur travail, leurs compétences et des idées pour évoluer dans leur carrière. Ils peuvent le partager avec leur supérieur et les ressources humaines si ils le souhaitent.
Le document de synthèse mentionné à l'article 7 du décret du 22 juillet 2022 susvisé, est établi conjointement par l'agent et le professionnel. Il précise les résultats du bilan, les principales compétences mobilisées lors des expériences de toute nature de l'agent et, le cas échéant, les pistes d'évolution professionnelle qu'il a identifiées.
S'il le souhaite, l'agent peut transmettre ce document à son supérieur hiérarchique et au service des ressources humaines qui assure sa gestion. Ce service peut également se faire communiquer ce document après accord de l'agent.
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