Les taux de rémunération nominaux avant impôt du capital immobilisé pour les projets de stockage d'électricité déposés dans le cadre du guichet de 2024 et situés en Martinique et à La Réunion sont les suivants :
1° Pour le projet Fleur de Canne ZI4 porté par l'entreprise Akuo dans la commune de Saint-Pierre à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
2° Pour le projet Salinergie porté par l'entreprise Akuo dans la commune de Saint-Paul à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
3° Pour le projet Ecoparc 1 porté par l'entreprise Albioma dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
4° Pour le projet Ecoparc 2 porté par l'entreprise Albioma dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
5° Pour le projet Port Pellets 1 porté par l'entreprise Albioma dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
6° Pour le projet Port Pellets 2 porté par l'entreprise Albioma dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
7° Pour le projet Salines 1 porté par l'entreprise Albioma dans la commune de Saint-Paul à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
8° Pour le projet Stella porté par l'entreprise CorexSolar dans la commune de Saint-Leu à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
9° Pour le projet Abondance 2 2.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Saint-Benoît à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
10° Pour le projet Cafrine porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Saint-Pierre à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
11° Pour le projet BESS DRP porté par l'entreprise EDF PEI dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 10,05 %, correspondant à une prime de risque de 100 points de base ;
12° Pour le projet Sainte Marie 20 MWh porté par l'entreprise EDF RE dans la commune de Sainte-Marie à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
13° Pour le projet Saint Leu 20 MWh porté par l'entreprise EDF RE dans la commune de Saint-Leu à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
14° Pour le projet Rivière des Galets 20 MWh porté par l'entreprise EDF RE dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
15° Pour le projet Le Port 4,2 MW 1H LP1 porté par l'entreprise Photosol dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
16° Pour le projet Le Port 4,2 MW 1H LP2 porté par l'entreprise Photosol dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
17° Pour le projet Le Port 4,2 MW 2H LP3 porté par l'entreprise Photosol dans la commune de Le Port à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
18° Pour le projet Vulcain 12,6MW 2H porté par l'entreprise Photosol dans la commune de Saint-Pierre à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
19° Pour le projet La Saline porté par l'entreprise TotalEnergies dans la commune de Saint-Paul à La Réunion, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
20° Pour le projet Madinina Stockage 2 porté par l'entreprise Akuo dans la commune de Ducos en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
21° Pour le projet Ducos 1.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Ducos en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
22° Pour le projet Ducos 2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Ducos en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
23° Pour le projet Petit Bourg A 2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Rivière-Salée en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
24° Pour le projet Val Floréal P1.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Fort-de-France en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
25° Pour le projet Val Floréal P2.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Fort-de-France en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
26° Pour le projet Val Floréal P3.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Fort-de-France en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base ;
27° Pour le projet Val Floréal P3.b.2 porté par l'entreprise CorsicaSole dans la commune de Fort-de-France en Martinique, le taux de rémunération est fixé à 9,05 %, correspondant à une prime de risque de 0 points de base.

Le directeur de l'énergie est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.