Par arrêté de la ministre des solidarités et de la santé en date du 18 décembre 2017, l'arrêté du 16 mars 2017 portant nomination des élèves attachés d'administration hospitalière à l'Ecole des hautes études en santé publique est modifié en ce qui concerne les situations de Mmes Niçoise CHALUS et Alice RAYNAUD.
A compter du 1er janvier 2017, Mme Niçoise CHALUS est nommée élève attachée d'administration hospitalière et détachée à l'Ecole des hautes études en santé publique pour la durée du cycle de formation.
A compter de cette même date, elle est rémunérée sur la base de l'article 9 du décret n° 2007-961 du 15 mai 2007 fixant les dispositions statutaires communes applicables à certains corps de fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique hospitalière dans les conditions ci-après indiquées.

| Civilité | Prénom - Nom | Echelon |Rang dans l'échelon|Indice brut| |------------|------------------|-----------|-------------------|-----------| | Madame | Niçoise CHALUS |1er échelon|rang du 07/05/2015 | IB : 379 | |2ème échelon|rang du 07/05/2016| IB : 423 | | |

L'intéressée ci-dessus désignée percevra, le cas échéant, une indemnité différentielle mensuelle. Celle-ci sera réduite à chaque avancement d'échelon et de grade.
A compter du 1er janvier 2017, Mme Alice RAYNAUD est nommée élève attachée d'administration hospitalière et détachée à l'Ecole des hautes études en santé publique pour la durée du cycle de formation.
A compter de cette même date, elle est rémunérée sur la base de l'article 7 du décret n° 2007-961 du 15 mai 2007 fixant les dispositions statutaires communes applicables à certains corps de fonctionnaires de catégorie A de la fonction publique hospitalière dans les conditions ci-après indiquées.

| Civilité | Prénom - Nom | Echelon |Rang dans l'échelon|Indice brut| |------------|------------------|-----------|-------------------|-----------| | Madame | Alice REYNAUD |1er échelon|rang du 01/07/2016 | IB : 379 | |2ème échelon|rang du 01/07/2017| IB : 423 | | |

L'intéressée ci-dessus désignée percevra, le cas échéant, une indemnité différentielle mensuelle. Celle-ci sera réduite à chaque avancement d'échelon et de grade.