L'indemnité de fonctions et de résultats prévue à l'article 1er du décret du 13 octobre 2004 susvisé peut être attribuée aux agents relevant de l'administration centrale du ministère de la défense.

Les attributions individuelles sont déterminées conformément aux dispositions de l'article 3 du décret du 13 octobre 2004 susvisé, à partir :
-d'une valeur de point fixée, au 1er janvier 2004, à 20 euros ;
-du montant de référence annuel en points fixé par catégorie, sur la base du barème suivant :

| CATEGORIES |MONTANTS

de référence annuels

(en points)| | |--------------------|-----------------------------------------------------------|---| | Directeur | 150 | | | Cadre de direction | Chef de service. |150| | Directeur adjoint. | 150 | | | Sous-directeur. | 150 | | |Directeur de projet.| 150 | | | Cadre supérieur | Administrateur civil. |140| | Attaché principal. | 140 | | | Cadre / Expert | Attaché principal. |70 | | Attaché. | 70 | |

Pour les grades qui ne figurent pas au tableau ci-dessus, l'assimilation est effectuée conformément à l'arrêté en vigueur relatif à l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires des administrations centrales.

Le présent arrêté prendra effet au 1er janvier 2004 et sera publié au Journal officiel de la République française.