Les candidats établissent un dossier destiné au chef de l'établissement affectataire de l'emploi postulé. Ce dossier comporte :

1° Une déclaration de candidature (annexe B) (1), avec curriculum vitae comportant une présentation analytique de leurs travaux et de leurs activités ;

2° Une copie d'une pièce d'identité avec photographie ;

3° Une enveloppe à l'adresse du candidat, affranchie au tarif en vigueur ;

4° Toute pièce permettant d'établir qu'ils appartiennent à l'une des catégories définies à l'article 2 du présent arrêté et qu'ils remplissent les conditions d'ancienneté requises ;

5° Pour les rapporteurs, deux enveloppes distinctes avec un exemplaire du curriculum vitae (annexe B) (1), comportant une présentation analytique de leurs travaux et de leurs activités.

Le nom et l'adresse du candidat devront être portés sur chaque enveloppe ainsi que l'intitulé exact de l'emploi postulé (numéro d'emploi, établissement, section, profil).

Les pièces en langue étrangère doivent être traduites en français.

Tous les documents mentionnés dans le présent article doivent être adressés sur support papier.