ANNEXE TECHNIQUE
CALCUL DES INDICATEURS

| Thématique | Indicateur | Calcul | |-----------------------------------------------------------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | Publics | Description des publics | Caractéristiques des publics (Tranches d'âge, niveau de formation, QPV, ZRR, RSA, etc.) dont les éléments sont issus du dossier du demandeur d'emploi et du diagnostic socioprofessionnel. | | Retour à l'emploi | Taux d'accès à l'emploi à 6 mois |Part des demandeurs d'emploi en catégorie A ou B, ayant repris un emploi leur permettant de sortir de catégorie A ou B, dans les 6 mois suivants.​
La principale source d'information est la DSN, complétée des données transmises par les demandeurs d'emploi (travail transfrontalier, particuliers employeurs, etc.)| | Taux de présence en emploi à 6 mois | Part des demandeurs d'emploi en catégorie A ou B qui, 6 mois plus tard, sont employés dans un contrat dit durable (CDI ou CDD de plus de 6 mois).​
La principale source d'information est la DSN, complétée des données transmises par les demandeurs d'emploi (travail transfrontalier, particuliers employeurs, etc.) | | | Parcours d'accompagnement | Taux de satisfaction des demandeurs d'emploi vis-à-vis de leur accompagnement | Taux de satisfaction vis-à-vis de l'accompagnement. Cette mesure est basée sur des enquêtes adressées à un échantillon aléatoire de demandeurs inscrits depuis au moins 30 jours.​ | |Délai entre l'inscription et la signature du contrat d'engagement| Délai entre le jour de l'inscription et le jour de la signature du contrat d'engagement (RPE). Les données sur le contrat d'engagement devront être transmises par les partenaires via API ou via l'utilisation des outils communs. | | | Ruptures d'accompagnement |Part des demandeurs d'emploi en parcours d'accompagnement sur le dernier semestre qui n'ont reçu aucun service, n'ont eu aucun entretien, ou dont le contrat d'engagement n'a pas été mis à jour.​ Les données sur les entretiens, services et contrat d'engagement devront être transmises par les partenaires via API ou via l'utilisation des outils communs.| | | Réorientations au cours de l'accompagnement | Nombre de réorientations des demandeurs d'emploi d'un organisme référent vers un autre, ou d'un parcours vers un autre, y compris après la signature du contrat d'engagement. Les données sur les orientations devront être transmises par les partenaires via API ou via l'utilisation des outils communs. | | | Persistance des freins socio-professionels | Suivi du nombre de freins identifiés chez les demandeurs d'emploi tout au long de leur parcours (orientation, diagnostic, etc.), identifiés par des évolutions du diagnostic socio-profesionnel, dont les données seront transmises par API ou via les outils communs. | | | Entreprise | Taux de pourvoi des offres | Part des offres d'emploi qui aboutissent à un recrutement. ​L'identification d'un recrutement correspondant à une offre se fait à partir de la DSN ou de la DPAE, et est complété par de l'information transmise par les employeurs sur l'issue de leurs offres. | | Délai de pourvoi des offres | Délai entre la date de dépôt de l'offre et sa date de clôture pour les postes pourvus (même champ que taux de pourvoi des offres). | | | Taux de recours des employeurs | Ratio entre le nombre d'établissements ayant fait appel aux services du réseau pour l'emploi (dépôt d'offres, contrat aidé, POEI, promotion de profil, etc.) et le nombre d'établissements ayant recruté ou ayant déposé une offre sur les 12 derniers mois.​ | | | Taux de satisfaction des employeurs | Part des établissements satisfaits des services délivrés par les acteurs du RPE : traitement d'une offre d'emploi, promotion de profil, immersion, etc. | | | Formation | Taux d'accès à l'emploi (et présence en emploi) 6 mois après la sortie de formation | Part des demandeurs d'emploi ayant repris un emploi dans les 6 mois suivants leur sortie de formation. La définition de l'accès à l'emploi est identique à celle donnée ci-dessus. | | Part des publics "prioritaires" parmi les entrants en formation | Part des entrants en formation identifiés comme « publics prioritaires » : Bénéficiaires de l'obligation d'emploi​, Bénéficiaires du RSA​, Infra BAC​, 55 ans et plus​, Moins de 26 ans et jusqu'à Bac +2. | | | Coopération | Indicateurs matérialisant la coopération au sein du réseau pour l'emploi | Nombre d'acteurs mobilisés dans la mise en œuvre des actions au niveau des comités territoriaux pour l'emploi. Le nombre de demandeurs d'emploi bénéficiant de services et des solutions d'autres acteurs que ceux de leur référent de parcours. | | Moyens | Indicateurs sur les moyens dédiés aux offres de solution et aux parcours d'accompagnement | Coût des solutions et des parcours d'accompagnement (coût unitaire des formations, coût unitaire des places en IAE, montant des aides à la mobilité), etc. |