A N N E X E
CABINET DU MINISTRE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chargé de la mise en place des nouvelles technologies au sein du cabinet| A | | Administrateur des systèmes d'information et de communication | B | | Mise en place du travail collaboratif législatif et réglementaire avec Matignon | B | | Section ressources humaines, référent RH | A | | Au titre des compétences techniques
Responsable d'un bureau d'ordre | C | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | C | | Affaires budgétaires cellule subventions chapitre 122 | A | | Gestion budgétaire cabinet | B | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Adjoint au chef de bureau | A | | Traitement affaires réservées | B | | Chef de la section des ressources humaines | A | | Responsable logistique | A | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | B | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | Secrétariat de membres de cabinet | C | | FONCTION D'ACCUEIL
Huissier | C | | Huissier | C | | Huissier | C |

INSPECTION GÉNÉRALE DE L'ADMINISTRATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Gestionnaire en charge de la carrière et de la rémunération des membres du corps de l'IGA| B | | FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES | | | Secrétaire général adjoint | A |

CABINET DU SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat | | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | C | | Secrétaire du directeur de cabinet et du directeur adjoint | C | | Secrétaire du secrétaire général | B | | Secrétaire du secrétaire général | C | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Chargé de mission « archives et ressources documentaires » chargé de l'accompagnement et de la sécurité des systèmes d'information| A ou B |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DE LA PROSPECTIVE ET DE LA PLANIFICATION DE SÉCURITÉ NATIONALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques| | | Chef de la section conseil, audit et formation | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Au titre de la modernisation | | | Chargé de mission coordination | A | | Adjoint au chargé de mission coordination | A | | Responsable mission affaires générales | A | | Adjoint au responsable mission affaires générales | B | | EMPLOIS DE SECRÉTARIAT | | | Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DE LA MODERNISATION ET DE L'ADMINISTRATION TERRITORIALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation | | | Pilotage de la LOLF | A | | Chargé de la conception et de la généralisation du contrôle de gestion dans les préfectures | A | | GPEEC administrateurs civils | A | | GPEEC préfets | A | | Analyse et étude des carrières des hauts fonctionnaires | A | |Le chef du service d'immatriculation des cyclomoteurs à la sous-direction de la circulation et de la sécurité routières| A | | Suivi du projet SIV | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques | | | Responsable de la gestion des crédits élections | A | | Gestionnaire du programme administration territoriale | A | | Le responsable du suivi des crédits de rémunération des hauts fonctionnaires | B | | Gestionnaire des marchés publics élections | B | | Référent RH ― référent budget | A | | Gestionnaire des crédits élections | B | | Chef de la section permis à points | A | | Chef de la section de la fiabilisation de la base de données SNPC | B | | Préparation et suivi des réformes des professions réglementées de la route | A | | Au titre des compétences techniques | | | Chargé du suivi de l'application informatique système national des permis de conduire | B | | Adjoint au chef du service du fichier national des permis de conduire | A | | Responsable du groupe gestion contrôle sur l'application informatique système national des permis de conduire | C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat | | | Secrétaire du directeur | C | | Secrétaire du directeur | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Assistante GRH du chef de cabinet (DIR) | B | | Chef du pôle concours (SDRF) | A | | Adjoint au chef du pôle concours (SDRF) | A | |Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Encadrement et instructions dossiers pensions, adjoint chef de secteur (BPAI) (SDAS)| B | | Chef de la section « marchés publics » (SDRF) | B | | Adjoint au régisseur (SDRF) | C | | Chef de la cellule comptable (SDRF) | B | | Enregistrement des données et suivi du tableau de pilotage de l'activité de la SDRF | C | | Chef de la section rémunérations-primes ( BFPP) | A | | Chef de la section budgétisation des dépenses de personnel (BFPP) | A | | Adjoint au chef de bureau (BFPP) | A | | Chargé d'études juridiques auprès de la chef de section rémunérations-primes (BFPP) | B | | Chef du pôle indemnitaire (BFPP) | B | | Chef de la section « coordination des programmes » (BFPP) | A | | Adjoint au chef de la section « coordination des programmes » (BFPP) | A | | Chef du pôle paie (BFPP) | B | | Gestionnaire de paie (BFPP) | C | | Adjoint au chef de bureau (BAGES) | A | | Chef de la section GPRH (BGPRH) | A | | Chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | B | | Adjoint au chef de la section affaires générales (BAGES) | A | | Chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Adjoint au chef de la section dialogue social (BAGES) | A | | Chef de la section des personnels SIC (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels SIC (BPTS) | B | | Chef de la section des personnels techniques (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé des personnels techniques A et B et des ouvriers d'Etat (BPTS) | B | | Adjoint au chef de la section des personnels techniques chargé du pôle C technique (BPTS) | B | | Chef de la section contractuels (BPTS) | A | | Adjoint au chef de la section contractuels (BPTS) | B | | Chef de la section A (BPA) | A | | Chef de la section B (BPA) | A | | Chef de la section C (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section A (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section B (BPA) | A | | Adjoint au chef de la section C (BPA) | A | | Chef de la section pilotage stratégique (BPA) | A | | Adjoint au chef de section GPRH (BGPRH) | A | | Au titre des compétences techniques
Adjoint au chef de la mission e-formation (SDRF) | A | | Adjoint au chef du département « pilotage du plan de formation » (SDRF) | B | | Responsable projet informatique (BPAI) (SDAS) | B | | FONCTION D'ACCUEIL
Correspondant handicap national (BPSH) (SDAS) | A | | Adjoint au chef de la mission projet professionnel (MPP) | A | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES | | | Adjoint au chef de bureau (BPSH) (SDAS) | A | | Adjoint au chef de bureau (BAFED) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | A | | Chef de secteur (BPSH) (SDAS) | B | | Chef de secteur (BAFED) (SDAS) | B | | Emplois de secrétariat
Secrétariat du directeur (DIR) | C | | Secrétariat du sous-directeur (DIR) | C | | Secrétaire du chef de cabinet (DIR) | C | | Secrétariat du sous-directeur (SDAS) | C | | Secrétariat du sous-directeur (SDRF) | C | | Secrétariat de l'adjoint au sous-directeur, chef du bureau des formations (SDRF) | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DE L'ÉVALUATION DE LA PERFORMANCE,
DES AFFAIRES FINANCIÈRES ET IMMOBILIÈRES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chef du bureau des ressources et des achats| A | | Fonction RH, adjoint au chef du BRA | A | | Chargé de l'exécution budgétaire BEAD | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Responsable du pôle ménage (BAIAC) | C | | Chef du pôle administratif et financier (BAIAC) | A | | Chargé de la mise en œuvre du contrôle interne comptable | B | | Chef de projet, adjoint au chef du BAIAC | A | | Responsable du pôle RDP sur le centre de service Chorus AG | B ou C | | Responsable du pôle RDP sur le centre de service Chorus PN | B ou C | | Responsable de pôle dépense du centre de service Chorus AG | A ou B | | Responsable de pôle dépense du centre de service Chorus AG | A ou B | | Responsable de pôle dépense du centre de service Chorus AG | A ou B | | Correspondant Chorus habilitation à la mission Chorus de la SDAF | B ou C | | Au titre des compétences techniques
Chef du pôle budget de synthèse | A | | FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DIRECTION DES SYSTÈMES D'INFORMATION ET DE COMMUNICATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Contrôleur de gestion | A | | Chargé du développement des compétences | A | | Chargé du reclassement des agents dans le cadre de la restructuration des services | B | | Pilotage des projets | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | B | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | C | | Chargé de la mise en œuvre des nouvelles procédures bugétaires et financières | B | | Animatrice de la formation et du développement des compétences | B | | Acheteur au sein de la mission achats | B | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Adjoint au chef du bureau des affaires juridiques| A | | Adjoint au chef du bureau du budget, de la programmation financière | A | | Adjoint au chef du bureau du personnel et des compétences | A | | Adjoint au chef du bureau du pilotage et de la gestion opérationnelle | A | | Adjointe au chef du bureau de la coordination, du pilotage et de la gestion | A | | Chef du pôle gestion de proximité | A | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Beauvau | B | | Responsable de l'équipe d'intervention du site Nélaton | B | | Chef du bureau de la coordination, du pilotage et de la gestion | A | | Chef de la mission modernisation, achat et logistique | A | | Emplois de secrétariat
Assistante de direction | C | | Assistante de direction | C |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
DÉLÉGATION À L'INFORMATION ET À LA COMMUNICATION
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétariat particulier | B | |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Responsable de l'unité de production vidéo| B |

PRÉFECTURE DE PARIS
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques| | | Chargé des emplois et des compétences | B | | Rédacteur des affaires réservées | C | | Développeur d'application | C | | Assistant documentaire | C | | Assistant documentaire | C | | Adjoint au chef de bureau du contingent fonctionnaire | B | | Chef du bureau de l'animation des actions de l'Etat | A | | Adjoint au chef de bureau de l'animation des actions de l'Etat | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques | | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Suivi des subventions de fonctionnement | C | | Gestion comptable | C | | Gestion comptable | C | | Adjoint au chef du bureau | B | | Chargé de la section paie et prévisions | B | | Régisseur, chargé des opérations d'archivage | C | | Chef du service utilité publique et équilibres | A | | Chef du bureau des finances de l'Etat | A | | Contrôleur de gestion | A | | Chargé de la comptabilité et du mandatement | C | | Chef de la section analyse financière des organismes reconnus d'utilité publique | B | | Suivi des crédits d'investissement des BOP | C | | Gestionnaire Chorus | C | | Chargé du suivi de la comptabilité analytique | C | | Gestionnaire paie | C | | Adjoint au chef du bureau des finances de l'Etat | B | | Correspondant paie « agents ministère de l'intérieur et écoles architecture » | C | | Chef du bureau des libertés publiques et de la citoyenneté | A | | FONCTION D'ACCUEIL
Secrétariat commission de médiation « Droit au logement opposable » | B | | Secrétariat commission de médiation « Droit au logement opposable » | C | | Secrétariat commission de médiation « Droit au logement opposable » | C | | Secrétariat commission de médiation « Droit au logement opposable » | A | | Rédacteur mission DALO | B | | Responsable du pôle veille et analyse | B | | Secrétariat commission de médiation « Droit au logement opposable » | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Enquêteur au pôle protection de l'habitation | C | | Responsable cellule des dérogations au travail dominical des salariés | B | | Accueil demandeurs | C | | Accueil demandeurs | C | | Responsable du service intérieur de l'immeuble Daumesnil | C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Secrétariat
Secrétariat direction | C | | Secrétariat et gestion du pôle « droit des sols » | C | | Assistante | C | | Assistante | C |

DIRECTION DES LIBERTÉS PUBLIQUES ET DES AFFAIRES JURIDIQUES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Chef de cabinet | A | | Responsable de la gestion du fichier des interdits de jeux | B | | Chargé de mission ressources humaines auprès du directeur de cabinet | B | | Responsable du bureau d'ordre de la direction | B | | Responsable coordinateur de la cellule passeports de service | B | | Au titre des compétences techniques
Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Responsable de l'élaboration informatisée des passeports de service | C | | Adjoint au chef du bureau du contentieux des polices administratives | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Chef de la section greffe | A | | Chef de la section comptabilité au bureau de la responsabilité de l'administration, des dommages et de l'assurance | B | | Chargé du suivi des crédits globalisés de la direction | B | | Référent juridique pour les mesures individuelles d'expulsion des étrangers et les interdictions du territoire | B | |FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emploi de secrétariat
Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques| C | | Secrétaire du directeur des libertés publiques et des affaires juridiques | C | | Secrétaire à la sous-diretion du conseil juridique et du contentieux | C |

DIRECTION GÉNÉRALE DE LA POLICE NATIONALE,
DIRECTION DES RESSOURCES ET DES COMPÉTENCES DE LA POLICE NATIONALE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Directeur d'application Dialogue à la SDAGF de la DAPN| A | | Adjoint au chef du bureau des gradés et gardiens de la paix de la sous-direction de l'administration des ressources humaines | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Chef de la mission d'appui, de synthèse et de coordination (SDFP-DRCPN) | A | | Chef du bureau des moyens généraux | A | | Chef de la mission pilotage de la performance et synthèse | A |

PRÉFECTURE DE POLICE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Chef du département stratégie au service des affaires immobilières (SAI) | A | | Chef du bureau des ressources et de la modernisation (CABINET) | A | | Au titre des compétences techniques
Chef du département constructions et travaux (SAI) | A | | Secrétaire général, adjoint au chef du service de la mémoire et des affaires culturelles (SMAC) | A | |FONCTIONS NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIES DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois d'encadrement à contraintes et responsabilités de la préfecture de police
Chef de la mission d'appui et de soutien à la modernisation à la direction de la police générale (DPG)| A | | Chef du 1er bureau de la sous-direction de la citoyenneté et des libertés publiques à la direction de la police générale (DPG) | A | | Chef du bureau de la police sanitaire et de l'environnement à la sous-direction de la protection sanitaire et de l'environnement de la direction des transports et de la protection du public (DTPP) | A | | Chef du bureau des hôtels et foyers à la sous-direction de la sécurité du public de la direction des transports et de la protection du public | A | | Chef du bureau des rémunérations et pensions de l'administration générale à la direction des ressources humaines (DRH) | A | | Chef du centre de formation à la direction des ressources humaines (DRH) | A | | Adjoint au sous-directeur des services administratifs du cabinet, chef du 2e bureau (CABINET) | A |

DIRECTION GÉNÉRALE DES COLLECTIVITÉS LOCALES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| | FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Référent instances consultatives | A | | Chargé de mission auprès du sous-directeur des compétences et des institutions locales, référent suivi simplifications du droit | A | | Référent revenu de solidarité active ― interventions des collectivités dans le secteur social | A | | Correspondant « accord » gestion des concours financiers de l'Etat | B | | Administrateur du parc informatique | C | | Responsable de la gouvernance des systèmes d'information et de communication | A | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Répartition de dotations (dotation élu local, outre-mer et dotation solidarité urbaine) | B | | Référent statut des élus locaux | A | | Secrétariat de la commission nationale d'évaluation des normes | C | | Référent mise en œuvre du droit relatif au transfert, à la création et à l'extension des compétences des collectivités territoriales | A | | Référent mise en œuvre de la législation relative à la coopération intercommunale | A | | Responsable du pôle financier et logistique | B | | Au titre des compétences techniques
Webmestre technique | C | | Chargé de la synthèse budgétaire et de la répartition des dotations | A | | Référent gestion dotation générale de décentralisation (DGD) | A | |FONCTIONS ASSORTIES DE CONTRAINTES ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales| C | | Secrétariat particulier du directeur général des collectivités locales | B | | FONCTION D'ACCUEIL
Responsable de la coordination du logiciel « Elise » de gestion et de suivi du courrier | B | | Correspondant du Conseil supérieur de la fonction publique territoriale (accueil, renseignement et orientation des membres du CSFPT) | C |

DIRECTION DE LA SÉCURITÉ CIVILE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Adjointe du chef du bureau des ressources humaines, responsable du suivi des cadres juridiques des personnels opérationnels| A | | Chargée du suivi des dossiers de personnels de la DSC | B | | Chef de la section des ressources humaines | B | | Au titre des compétences techniques
Chef de la section de gestion des officiers de sapeurs- pompiers | A | | Suivi du cadre d'emploi des services de santé et du secours médical | C | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Mise en œuvre de la procédure de déclaration de l'état de catastrophe naturelle | B | | Au titre des attributions financières, comptables et juridiques
Responsable de la division administrative et financière du groupement d'hélicoptères | B | | Chargée du suivi des crédits d'étude et des affaires financières | C | | Responsable de la comptabilité de la direction | A | | Adjointe au chef du GMA pour les questions administratives, budgétaires et financières | A | | Adjoint au chef du bureau des statuts, du management et du dialogue social, chargé de la définition et mise en œuvre des cadres d'emploi des sapeurs-pompiers territoriaux | A | | Chef de la section examen et concours des sapeurs-pompiers | A | | Adjoint du chef du bureau du soutien opérationnel et logistique, chargé des affaires administratives | A | | Chargé du suivi des dossiers de MAD des sapeurs-pompiers | B | | Adjoint du chef du bureau des affaires financières et juridiques de la DSC, responsable de l'exécution budgétaire | A | | FONCTION NOTAMMENT D'ENCADREMENT ASSORTIE DE CONTRAINTES
ET DE RESPONSABILITÉS PARTICULIÈRES
Adjoint du chef du service du déminage | A | | Adjoint au chef du bureau de la coordination interministérielle, chargé des questions relatives aux EMZ de défense et du suivi du COGIC | A | | Adjoint au directeur de cabinet du directeur de la sécurité civile et responsable central de la sécurité des systèmes d'information (RCSSI) pour la direction y compris l'ensemble de ses services délocalisés | A | | Emploi de secrétaire du directeur comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | B | | Emploi de secrétaire du directeur comportant des obligations spéciales d'horaires atypiques | C |

PRÉSIDENCE DE LA RÉPUBLIQUE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Emploi nécessitant l'utilisation de documentations techniques très particulières ― secrétaire documentaliste| C | | FONCTION ASSORTIE DE CONTRAINTES PARTICULIÈRES
Emplois de secrétariat
Secrétaire du directeur du cabinet du Président de la République | C | | Secrétaire du directeur du cabinet du Président de la République | A | | Secrétaire d'un membre du cabinet du Président de la République | C |

DÉLÉGATION AUX AFFAIRES INTERNATIONALES ET EUROPÉENNES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre de la modernisation
Assistante du coordonnateur de la délégation| A |

MISSION DES ARCHIVES NATIONALES
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des compétences techniques
Adjoint au chef de service| A |

SECRÉTARIAT GÉNÉRAL DU COMITÉ INTERMINISTERIEL
DE PRÉVENTION DE LA DÉLINQUANCE
Emplois bénéficiaires de la nouvelle bonification indiciaire

| LIBELLÉ |CATÉGORIE| |---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|---------| |FONCTIONS IMPLIQUANT UNE TECHNICITÉ PARTICULIÈRE
Au titre des attributions financières et juridiques
Chargé de mission « interministérialité et actions territoriales » au SGCIPD| A |