Pour l'exercice des attributions fixées par le décret du 31 janvier 2005 susvisé, la direction des ressources humaines comprend :

1. La sous-direction de la politique des ressources humaines ;

2. La sous-direction de la formation et des écoles ;

3. La sous-direction de la mobilité et du recrutement ;

4. La sous-direction de la gestion administrative et des statuts ;

5. La sous-direction de la concertation, de l'accompagnement social et de la prévention ;

6. La sous-direction de la gestion et de la qualité.

Elle a autorité sur des organismes extérieurs dont les missions sont fixées par des textes particuliers.