ANNEXE
CRITÈRES D'APPRÉCIATION DE LA VALEUR PROFESSIONNELLE DES AGENTS

1. Compétences professionnelles et technicité :

• connaissances du domaine d'activité ;
• souci de formation et de perfectionnement ;
• connaissance de l'environnement professionnel et capacités à s'y situer ;
• qualités d'expression écrite ;
• qualités d'expression orale.

2. Qualités personnelles et relationnelles :

• présentation ;
• maîtrise de soi ;
• aptitudes relationnelles et sens des relations humaines ;
• esprit d'initiative ;
• sens du service public et conscience professionnelle ;
• capacité à respecter l'organisation collective du travail et sens du travail en équipe.

3. Méthodes et résultats :

• fiabilité et qualité du travail ;
• capacités d'analyse ;
• esprit de synthèse ;
• disponibilité et puissance de travail ;
• sens de l'organisation ;
• efficacité et respect des délais.

4. Aptitude au management et à l'encadrement :

- aptitude à l'encadrement et à l'animation d'équipe ;
- capacité à dialoguer et à communiquer avec ses collaborateurs

• capacité de décision et d'exercice des responsabilités ;
• capacité à conduire des projets ;
• délégation, contrôle et suivi des dossiers ;
• aptitude à former des collaborateurs et à valoriser leurs compétences.