Art. 3. - La formation des chefs des services d'insertion et de probation doit permettre l'acquisition et le développement de compétences,
principalement dans trois domaines:
- l'organisation et la gestion d'un service d'insertion et de probation relevant de l'administration pénitentiaire;
- la gestion des ressources humaines, notamment : autorité, délégation,
animation, négociation;
- la conduite de projets: conception, mise en oeuvre, évaluation.