Un emploi de chargé de mission, directeur/directrice de la plateforme régionale d'appui interministériel à la gestion des ressources humaines (PFRH), est vacant à compter du 1^er mars 2026, auprès du SGAR Auvergne-Rhône-Alpes.

Contexte

Localisé au sein du secrétariat général pour les affaires régionales (SGAR) à Lyon, le ou la titulaire du poste pourra bénéficier de l'appui de l'expertise de l'ensemble des chargés de mission du SGAR, et en particulier de ceux relevant du modernisation et moyens.

Missions

Placé sous l'autorité du secrétaire général pour les affaires régionales adjoint en charge du pôle modernisation et moyens, le ou la titulaire de ce poste participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques interministérielles dans le domaine de la gestion des ressources humaines (GRH) régionale.
Ce poste à forte composante interministérielle nécessite d'identifier de façon continue les synergies qui peuvent exister entre les services de l'Etat en région tout en mobilisant des partenariats avec les autres fonctions publiques. Le ou la titulaire est en charge de la territorialisation des politiques RH portées par la DGAFP, à travers le pilotage de la feuille de route régionale RH et assure son animation et sa mise en œuvre auprès des employeurs publics de la région. Il gère les crédits délégués à la préfète de région sur le périmètre de sa mission.

Activités

Ses principales attributions portent notamment sur :

- encadrer et animer une équipe de 10 agents (8 A et 2 B) ;
- piloter l'activité du service dans les domaines de l'accompagnement des services et des agents, la formation continue, l'emploi public et l'attractivité, l'action sociale interministérielle et le handicap ;
- développer la politique d'attractivité de la fonction publique dans la région, notamment par l'animation des comités locaux de l'emploi public et la promotion de la marque employeur ;
- apporter un appui à la préfète de région dans le cadre des dialogues de gestion et de la mise en œuvre du dispositif 3 % afin d'objectiver les moyens humains alloués aux services déconcentrés ;
- assurer un rôle de veille et de remontées d'informations pour la DGAFP ;
- accompagner les services sur les problématiques de conduite du changement, d'organisation et de qualité de vie au travail, de construction et de déploiement de projets de service ainsi que dans la conduite des réformes ;
- animer les politiques de formation interministérielle à l'échelle régionale et coordonner l'élaboration du plan régional interministériel de formations transverses et les actions de professionnalisation des acteurs RH ;
- impulser l'animation, par la PFRH, des réseaux professionnels interministériels et multipartenariaux : responsables RH, conseillers mobilité carrière, référents formation, directeurs de SGCD, chefs des services d'action sociale des SGCD, référents handicap, etc. ;
- garantir l'exécution budgétaire de l'unité opérationnelle du programme 148.

Environnement du poste

Pour assurer ces missions, il bénéficie d'une équipe composée de 10 personnes (8 A et 2 B). A l'instar des autres chargés de mission du SGAR, il coordonne sur son champ de compétence les services de l'Etat en région.
Le candidat ou la candidate est rattaché au pôle modernisation et moyens. Il est placé sous les autorités hiérarchiques du SGAR adjoint, la SGAR, et la préfète de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
Il est en liaison fonctionnelle avec les autres chargés de missions du SGAR, les services de l'Etat dans la région, les préfectures de département, les SGCD et les employeurs des fonctions publiques territoriales et hospitalière.

Compétences

Le candidat devra posséder :

- une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration centrale et déconcentrée de l'Etat ;
- un sens aigu des relations humaines et interinstitutionnelles ;
- une aptitude à organiser, mobiliser et piloter des réseaux, ainsi qu'à nouer des partenariats et à mettre en place des synergies ;
- une capacité à mener des démarches innovantes et à mener à bien des projets ;
- une capacité à animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire composée d'agents d'origines et de statuts très divers ;
- une capacité d'analyse, de synthèse et de restitution ;
- un solide sens de l'organisation ;
- une aptitude à être force de proposition.

Une connaissance des règles de pilotage d'un BOP serait appréciée.
Par ailleurs, une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en management ou en matière de conduite de projets complexes serait appréciée.

Localisation

Le SGAR Auvergne-Rhône-Alpes est basé à Lyon et à un site distant à Clermont-Ferrand.
Le poste de chargé de mission, directeur/directrice de la PFRH est basé au 33, rue Moncey, Lyon 3^e.

Conditions à remplir

Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent peuvent être nommés chargés de mission.
Le poste est ouvert pour trois ans renouvelables une fois.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trois semaines à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au préfet de région, à l'adresse ci-après : préfecture de la région Auvergne-Rhône-Alpes, SGAR, 106, rue Pierre-Corneille, 69419 Lyon Cedex 03, et sous forme électronique à l'adresse suivante : [email protected]
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Christophe LANTERI, secrétaire général adjoint pour les affaires régionales, [email protected], tél. : 04-72-61-64-98.