Un emploi de chef de service, directeur d'un service à compétence nationale est vacant à compter du 4 novembre 2025 à l'administration centrale des ministères de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche, et du ministère des sports de la jeunesse et de la vie associative.
Le titulaire du poste, placé sous l'autorité du secrétaire général des ministères de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et des sports, exercera la fonction de directeur de l'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation (IH2EF), service à compétence nationale.

Description de la structure et des missions

L'Institut des hautes études de l'éducation et de la formation créé par arrêté du 24 décembre 2018 (JORF n° 0298 du 26 décembre 2018) est un service à compétence nationale rattaché au secrétaire général des ministères de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche et des sports. Il a pour mission de sensibiliser et de former aux questions d'éducation et d'enseignement supérieur.
A ce titre :

- il est chargé de la conception, du pilotage et de la mise en œuvre de la formation des personnels d'encadrement exerçant dans les domaines pédagogiques, administratifs, techniques, sociaux et de santé relevant des ministères chargés de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche, à l'exception de ceux gérés par le service de l'action administrative et des moyens ;
- l'Institut est un opérateur de formation qui agit notamment pour le compte de la direction de l'encadrement s'agissant de l'encadrement supérieur ; de même, s'agissant des personnels d'inspection et de direction, il intervient pour le compte de la direction de l'encadrement qui arrête la politique, les principes et l'organisation de la formation de ces personnels ;
- l'Institut contribue à promouvoir et à diffuser toutes connaissances utiles en matière d'éducation et de formation. A cette fin, il coopère avec les autres organismes chargés de la diffusion des savoirs en matière d'éducation et de formation ;
- il participe à la mise en œuvre de la stratégie européenne, internationale et de coopération des deux ministères ;
- l'Institut organise chaque année une session nationale d'auditeurs du cycle des Hautes Etudes qui réunit des responsables appartenant à l'ensemble des secteurs d'activité de la Nation en vue d'approfondir en commun leur connaissance des questions liées à l'éducation et à la formation, et de diffuser dans la société une connaissance approfondie de ces questions, incluant une comparaison avec les systèmes internationaux. Il peut également organiser des sessions thématiques, régionales et internationales.

Chaque année, environ 18 000 cadres en activité se forment à l'Institut pour des durées allant de un jour à trois semaines. L'Institut comprend 73 agents qui conçoivent, pilotent et mettent en œuvre 500 sessions de formation pour un budget de près de 4,5 M€ hors masse salariale. Il s'appuie sur un réseau de plus de 1 500 accompagnateurs et intervenants, dont 650 experts associés.
L'Institut s'est doté d'un projet stratégique 2022-2027 structurant pour son activité, qui intègre les dimensions territoriales de l'écosystème « Poitiers Capitale de l'éducation et de la formation ». Il est certifié Qualiopi depuis 2025 et Erasmus+ depuis 2022.
Le service est composé :

- d'une direction incluant un adjoint ;
- d'une mission d'appui au pilotage ;
- de deux départements de formation, pilotés par deux chefs de département en charge de la production de l'offre de professionnalisation et de développement de compétences, ainsi que du renforcement de l'expertise et des dynamiques partenariales ;
- d'un secrétariat général chargé des fonctions administratives supports et de la maintenance et de la sécurité.

L'Institut dispose de deux instances : un conseil d'orientation et un conseil scientifique.
Le conseil d'orientation, présidé par le secrétaire général des ministères de l'éducation, de l'enseignement supérieur et de la recherche, des sports de la jeunesse et de la vie associative, valide et suit la mise en œuvre du projet stratégique pluriannuel de l'Institut. Il est consulté sur les orientations générales et sur les résultats de son activité.
Le conseil scientifique, présidé par le directeur, est consulté sur les grandes orientations de l'Institut, notamment en matière pédagogique, ainsi que sur la programmation des sessions d'auditeurs nationales, thématiques, régionales et internationales. Il peut également être consulté sur les projets de convention avec les organismes de recherche ou toute autre institution avec lesquels l'Institut travaille en partenariat. Il apporte son expertise sur les rapports de l'éducation avec la société et a vocation à développer une vision prospective.
L'Institut est localisé à Chasseneuil-du-Poitou sur la technopole du Futuroscope.
Le chef du service, directeur de l'IH2EF avec l'appui de son adjoint :

- assure la direction de l'établissement, tant sur le plan pédagogique que de la gestion des ressources humaines, du budget dont il est ordonnateur financier ou des systèmes d'information ;
- s'assure de la qualité de l'accueil des stagiaires (hébergement, transport locaux, restauration, organisation opérationnelle) ;
- veille, avec les services, à l'entretien du bâti, de la résidence hôtelière et à la programmation pluriannuelle des investissements dans ce domaine, notamment en lien avec le décret tertiaire ;
- conçoit, pilote et met en œuvre la politique de formation des personnels dans le cadre des orientations et priorités arrêtées par les ministres ;
- élabore une stratégie de développement et d'innovation dans les domaines de la formation, l'ingénierie ou de la pédagogie ;
- veille à la programmation de l'activité de l'Institut et s'assure de la qualité des formations dispensées et de la satisfaction des participants dans le cadre de la certification Qualiopi ;
- développe les partenariats en lien avec la recherche, ou au sein de l'écosystème « Poitiers Capitale », ou dans les dimensions internationales ;
- contribue aux réflexions et échanges sur le système français d'enseignement et de formation par l'organisation d'évènement à portée nationale ou internationale (colloques, universités d'été, assises, etc.) ;
- prépare le bilan d'activité et les orientations pédagogiques présentés au conseil d'orientation de l'IH2EF ;
- conduit le dialogue social au sein de l'établissement ;
- assure le lien constant avec les directions et services d'administration centrale (notamment SG, DE, SAAM, DGESCO, DGESIP, IGESR, DGRH, DREIC, FEI…).

Profil du candidat recherché

Le candidat retenu devra posséder :

- une expérience professionnelle de haut niveau dans le domaine de la formation, du management des organisations et une bonne connaissance des enjeux de la recherche dans ces domaines ;
- une aptitude à la réflexion prospective, d'évaluation au sens large et de pilotage ;
- une appétence sur les questions internationales en matière d'éducation ou de formation ;
- une très bonne connaissance du fonctionnement du système éducatif (scolaire et supérieur) ;
- des capacités managériales et d'encadrement confirmées ;
- un grand sens de l'organisation et de la coordination ;
- une capacité de dialogue avec des interlocuteurs multiples et dans des environnements complexes ;
- des qualités d'écoute et de synthèse.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois. L'emploi de chef de service est classé, selon l'arrêté du 23 novembre 2022, dans le troisième niveau des emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi :

- une part fixe (indiciaire) comprise entre 41 824 € et 81 935 € bruts. A l'intérieur de cette fourchette, si le titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, sa rémunération est établie au regard de son classement dans sa grille indiciaire ;
- une part variable brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi (IFSE) de l'emploi dont le plafond réglementaire est de 77 000 € bruts ;
- un complément indemnitaire annuel.

Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est fait au regard de la durée et du niveau des expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné ainsi qu'à l'arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
L'autorité de recrutement est le secrétaire général du MENESR et du MSJVA.
Envoi des candidatures :
Les candidatures, accompagnées d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel, aux adresses suivantes :
- au service de la politique de l'encadrement supérieur : [email protected] ;
- au bureau des administrateurs de l'Etat et des emplois fonctionnels : [email protected] ;
- au secrétaire général : [email protected]

Recevabilité et examen des candidatures :
Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues au code général de la fonction publique et des critères définis par la présente offre d'emploi, le secrétaire général fait procéder à la présélection des candidats à auditionner. Les candidats présélectionnés se voient notifier un rendez-vous pour l'audition.
Audition des candidats :
L'audition des candidats présélectionnés est confiée à l'instance collégiale, prévue à l'article 6 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et dont la composition est la suivante :

- le secrétaire général, président du comité ;
- une personne occupant des fonctions la qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines et dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministère chargé de la fonction publique ;
- une personne extérieure à l'administration d'emploi.

Le ministre peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de l'administration dont relève l'emploi.
Information des candidats non retenus :
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service. Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue au code général de la fonction publique (pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du code général de la fonction publique.

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique d'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.