ANNEXE V
CENTRE HOSPITALIER « SAINTE-CATHERINE » DE SAVERNE (BAS-RHIN), CENTRE HOSPITALIER « SAINT-NICOLAS » DE SARREBOURG, CENTRE DE RÉADAPTATION SPÉCIALISÉ SAINT-LUC ABRESCHVILLER (MOSELLE), EHPAD DE SARRE-UNION (BAS-RHIN)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement

Groupe hospitalier de 4 établissements en direction commune (depuis 01/01/2020), 861 lits/places (412 MCO, 182 SMR, 75 USLD, HAD, 192 médico-social), 2 100 professionnels dont 235 médecins, bassin de 230 000 habitants (Ouest Alsace - Moselle Sud). Membre du GHT10 (piloté par le CHRU de Strasbourg) et des GCS BioPAN (biologie) et Sud Mosellan (linge/restauration).
CH de Saverne (358 lits/places) : médecine interne, pneumologie-allergologie (référence Nord-Alsace), hôpitaux de jour, addictologie ; chirurgie viscérale/ortho/ORL-ophtalmo/gynéco ; réanimation, USC, UHCD ; gynéco-obstétrique (maternité niv. 2) ; pédiatrie-néonat ; SMR ; filière personnes âgées (HDJ gériatrique, USLD, EHPAD). Plateau technique : 4 salles d'OP, bloc obstétrical, anesthésie, imagerie (scanner + IRM), LBM, PUI/stérilisation/URCC, urgences adultes/enfants-SMUR, SSIITTAASSAA, consultations.
CH de Sarrebourg (172 lits/places) : spécialités médicales (dont USP), chirurgie (viscérale, ortho, uro, gynéco, ORL-ophtalmo), USC, UHCD, maternité niv. 1, pédiatrie, pôle domiciliaire (HAD, EMG, EMSP, EMH). Plateau technique : urgences-SMUR, LBM//dépôt de sang, 5 salles d'OP, SSPI, bloc obstétrical, imagerie (radio, scanner, IRM), PUI/stérilisation/URCC.
CR Saint-Luc - SMR (227 lits/places) sur Abreschviller & Niderviller : rééducation cardiaque, appareil locomoteur, neurologie, oncologie, gériatrique, polyvalent ; HDJ ; USLD (dont psychogériatrie) ; plateaux de rééducation et balnéothérapie.
EHPAD Sarre-Union : 104 lits (dont unité Alzheimer), espace Snoezelen.
Enjeux clés : garantir l'accès de proximité et la continuité des parcours MCO/SMR/USLD/HAD ; consolider les coopérations Saverne - Sarrebourg et les filières cardio-pneumo-onco-gériatrique-rééducation ; sécuriser/moderniser urgences et blocs ; réussir le DPI convergent ; conduire les projets Ségur (restructuration Saverne, urgences Sarrebourg), construction EHPAD Saint-Luc, modernisation du plateau SMR ; performance médico-éco ; attractivité ; prévention.

II. - Description du poste

Piloter la stratégie médico-soignante, financière et opérationnelle d'un groupe de 4 établissements (~ 2 100 professionnels) au service d'un bassin de 230 000 habitants Ouest-Alsace/Sud-Moselle ; présider les 3 directoires et garantir qualité, sécurité et continuité des soins.
Conduire le projet d'établissement et le projet médico-soignant de territoire, articulés avec le PMP du GHT 10 ; développer les coopérations (ville-hôpital, médico-social, associations, CPTS) et représenter l'institution auprès des partenaires/autorités.
Animer la direction commune (en place depuis le 01/01/2020) : structuration de l'organigramme, mise en œuvre de la convention, gouvernance médicale, politique d'attractivité et de communication partagées.
Co-piloter avec les CME le projet de proximité : consolidation et diversification de l'offre, modernisation des plateaux techniques, fluidification des parcours (MCO/SMR/HAD), déploiement d'un pôle domiciliaire, télémédecine, prévention/promotion de la santé.
Piloter un plan de performance et une politique RH favorisant recrutement/fidélisation, qualité de vie et conditions de travail ; valoriser formation, recherche et innovations pédagogiques (notamment via IFSI-IFAS).
Conduire les investissements structurants : imagerie connectée Saverne/Sarrebourg, reconstruction/extension d'EHPAD, nouvel IFSI-IFAS, restructuration des plateaux de rééducation, mises aux normes, projets Ségur des 2 sites MCO.
Assurer la gestion de crise à l'échelle du territoire ; actualiser les plans de continuité/résilience ; porter une démarche de développement durable.
Participer aux instances territoriales (comité stratégique du GHT, CLS, CTS, CPTS) et coordonner l'unité mobile de dépistage des cancers pour les populations éloignées.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activité professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Expérience : direction confirmée d'établissements de santé (si possible multi-sites), avec management d'équipes pluridisciplinaires et culture de résultats.
Vision stratégique territoriale : capacité à piloter un groupe hospitalier jouant un rôle majeur à l'échelle du territoire et à s'inscrire activement dans la dynamique des GHT.
Influence & représentation : maîtrise de la négociation, de la médiation et de la communication institutionnelle ; aisance dans les relations avec autorités, partenaires, élus et usagers.
Gestion & performance : solides compétences en gestion financière et en conduite de projets complexes, articulant qualité, sécurité des soins et efficience.
Coopérations : volonté forte de travailler en mode partenarial pour consolider les filières de soins, en particulier avec le CH de Sarrebourg et le CH de Haguenau, et avec les acteurs ville-hôpital et médico-sociaux.
Dialogue social : excellentes qualités relationnelles pour nourrir un dialogue social exigeant, notamment dans le cadre de nouveaux contrats de performance.
Immobilier & restructurations : expérience avérée de restructuration de site et de pilotage d'opérations immobilières d'investissement (programmation, suivi, maîtrise des risques/délais).
Conduite du changement : forte aptitude à mobiliser, embarquer et accompagner les équipes dans les transformations organisationnelles et culturelles.
Profil attendu alliant leadership, sens du service public, exemplarité et engagement durable au service du territoire.