ANNEXE 3
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Résidence Beauregard » à Vernoux-en-Vivarais (Ardèche)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD de Vernoux, implanté en secteur rural, avec une population vieillissante, propose une offre médico-sociale de proximité en faveur des personnes âgées.
L'établissement a également vocation à répondre aux besoins des EHPAD et du domicile pour les prises en charge spécifiques des patients atteints de la maladie d'Alzheimer compliquée de troubles psycho-comportementaux sévères.
Il dispose d'un temps d'IDE de nuit dédié sous la forme d'une garde, permettant de sécuriser la prise en charge nocturne.
Situé au sein de la filière gérontologique d'Ardèche méridionale, il travaille avec l'établissement de référence : CH de Privas Ardèche. Des liens existent également avec le CH de Valence et le CH de Lamastre, ainsi que l'EHPAD d'Alboussière.

II. - Description du poste

L'établissement qui a été sous CREF est aujourd'hui dans une très bonne santé financière.
Le directeur devra s'appuyer sur le travail engagé pour maintenir la bonne orientation financière de la structure.
Il devra veiller à apaiser le climat social et restaurer, en lien avec le médecin coordonnateur, une collaboration constructive avec les médecins libéraux intervenant sur l'établissement.
Le directeur veillera à inscrire pleinement l'établissement dans son environnement territorial, et à poursuivre et renforcer les coopérations avec les partenaires du terrioire.
Il devra également poursuivre la mise en œuvre des objectifs opérationnels fixés dans le cadre du CPOM 2025-2029 ainsi que la mise en place du groupement de territoire et le développement du tiers lieu.
A moyen terme, le directeur veillera à lancer des travaux visant à améliorer l'isolation thermique et le chauffage des bâtiments.

III. - Profil recherché

Connaissances particulières requises :
Connaissance de la réglementation en matière médico-sociale tout particulièrement celles afférentes aux EHPAD.
Connaissance de la réglementation et des procédures applicables aux EHPAD en matière budgétaire et comptable.
Techniques de conduite du changement et de gestion de projets.
Techniques de négociation et de gestion de conflit.
Compétences professionnelles :
Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire.
Savoir positionner l'établissement dans des réseaux sanitaires, de santé publique ou médico-sociaux au sein du territoire.
Savoir diriger, arbitrer et prendre des décisions en s'appuyant sur une capacité de jugement.
Savoir adapter son établissement aux contraintes financières dans un objectif de maintien de la qualité des prestations et des conditions de vie au travail des agents.
Savoir susciter l'adhésion des équipes en interne.
Savoir être attentif et prendre en compte les attentes des usagers et des familles.
Expérience professionnelle appréciée :
Expérience en management.
Expérience dans un établissement sanitaire ou médico-social.