Un emploi de chargé de mission « solidarités » à temps plein auprès du préfet de région Normandie, pour les politiques sociales et migratoires et de l'emploi, est vacant à compter du 1^er octobre 2025 au secrétariat général pour les affaires régionales, pôle « politiques publiques ».

Intérêt du poste

Le SGAR constitue auprès du préfet de région, un service stratégique de l'Etat territorial : organisation polyvalente, dynamique et réactive, il offre à ses chargés de mission un travail en équipe axé sur l'animation de réseaux. Chaque chargé de mission travaille dans une approche interministérielle et nourrit de nombreux contacts externes, tant dans la sphère publique (services centraux et déconcentrés de l'Etat et ses opérateurs, collectivités territoriales, partenaires privés).
Le SGAR de Normandie veille à coordonner l'action des services de l'Etat dans la déclinaison territorialisée des stratégies et dispositifs de politique publique. Il accompagne la démarche de modernisation de l'action publique, notamment dans l'exercice des fonctions support.
Le SGAR de Normandie est composé d'une équipe pluridisciplinaire et interministérielle d'une cinquantaine d'agents et est structuré en deux pôles de taille sensiblement équivalente : le pôle des politiques publiques d'une part, le pôle de la modernisation et des moyens d'autre part.
Placé au sein de l'équipe constituant le pôle « politiques publiques » du SGAR et sous l'autorité hiérarchique directe du secrétaire général pour les affaires régionales et de son adjointe en charge des politiques publiques, le chargé ou la chargée de mission « solidarités » a en charge les politiques de l'emploi, de la cohésion sociale, de l'intégration et de l'immigration.
Il ou elle assure le rôle de conseiller ou conseillère pour le suivi des enjeux liés à son portefeuille.
Il ou elle peut être amené à représenter le SGAR au sein des différentes instances techniques.

Missions

Le chargé ou la chargée de mission :

- assure l'animation et la coordination de la politique dédiée à l'accueil et l'hébergement des demandeurs d'asile et des réfugiés en Normandie et veille à l'atteinte des objectifs fixés par la direction générale des étrangers en France (DGEF). Il/elle s'assure du suivi du SAS régional normand ;
- assure l'animation de la politique dédiée à l'intégration des étrangers primo-arrivants en Normandie, en lien avec les DDETS. Dans le cadre des priorités nationales de la politique d'intégration, il ou elle coordonne et est force de proposition en ce qui concerne les actions dédiées à l'apprentissage de la langue française et d'accès à l'emploi en lien avec les services de l'OFII, de France Travail et du Conseil régional ;
- contribue à la mise en place de la nouvelle politique de l'emploi avec la mise en œuvre en Normandie du comité régional pour l'emploi (CRPE). Il ou elle participe aux travaux d'élaboration de la feuille de route régionale et est amené à proposer les thématiques prioritaires de l'Etat dans le cadre de cette feuille de route. Il ou elle œuvre à la coordination des politiques publiques d'emploi, de formation et orientation professionnelles en lien avec la DREETS, notamment dans le cadre des missions de l'Etat au sein du CREFOP. Le chargé ou la chargée de mission est également amené à suivre l'activité du CARIF-OREF de Normandie et participe à ses instances et notamment son assemblée générale. Il oriente son activité, suit les projets portés ;
- pilote le suivi budgétaire du BOP 303 (programmation, dialogues de gestion, échanges avec le contrôleur budgétaire régional) et le suivi des BOP portant des politiques sociales délégués à la DREETS (104, 304, 177 notamment). Il ou elle suit également, avec la DREETS, les politiques de l'hébergement d'urgence et du logement d'abord ;
- veille à l'échelle régionale la politique d'accueil et d'intégration des bénéficiaires de la protection temporaire ukrainiens installés et arrivant sur le territoire ;
- suit l'actualité des politiques publiques relevant de l'enseignement, de la jeunesse, de l'engagement et du sport, en lien avec la DRAJES et le rectorat de région académique ;
- est le correspondant régional pour l'économie sociale et solidaire ;
- en lien avec la déléguée ANLCI à la lutte contre l'illettrisme, anime avec la Région, le groupe de travail illettrisme du CREFOP.

Compétences et qualités attendues

Il est attendu du candidat ou de la candidate :

- une bonne connaissance et savoir-faire dans le domaine de l'animation territoriale et interministérielle ;
- une bonne connaissance du fonctionnement de l'Etat, des politiques publiques dans le champ des politiques migratoires et sociales ainsi que des missions respectives des niveaux d'administration régional et départemental ;
- un esprit d'initiative notamment en matière de programmation budgétaire et pour une gestion optimale des crédits ;
- une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire en mobilisant un grand nombre de partenaires institutionnels ;
- de solides capacités rédactionnelles et de synthèse.

Une grande réactivité est attendue du chargé ou de la chargée de mission parfois dans des délais contraints, ce qui nécessite de solides méthodes d'organisation et d'anticipation.

Conditions à remplir

Conformément aux dispositions de l'article 6 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Modalités de candidature et procédure de sélection

L'avis de vacance fait l'objet d'une publication au Journal officiel de la République française, ainsi que par voie électronique sur le site internet Choisir le service public du ministère chargé de la fonction publique.
Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret modifié n° 2009-587 du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services, doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis, au préfet de région Normandie, à l'adresse suivante : préfecture de région Normandie, SGAR, 7, place de la Madeleine, 76036 Rouen Cedex, et également par courriel : [email protected], [email protected]
Les candidats devront tenir à la disposition de la direction des ressources humaines du ministère de l'intérieur (sous-direction des personnels, bureau des parcours professionnels) une fiche financière établie par leur service gestionnaire ou le dernier bulletin de paye, et le dernier arrêté de situation administrative ou le dernier contrat de travail pour les non titulaires de la fonction publique.
La procédure de sélection interviendra à l'issue d'une audition des candidats présélectionnés, qui se tiendra de manière préférentielle en présentiel. L'audition des candidats présélectionnés interviendra à l'issue d'une première phase d'examen des dossiers de candidature.
La nomination à cet emploi est prononcée par arrêté du ministre de l'intérieur, sur proposition du préfet de région et pour une durée ne pouvant excéder trois ans. La durée totale d'occupation d'un même emploi ne peut excéder six ans.

Personnes à contacter pour tout renseignement complémentaire

M. Philippe LERAÎTRE, SGAR de Normandie, courriel : [email protected] ;
Mme Corinne GOILLOT, adjointe au SGAR de Normandie, pôle politiques publiques, courriel : [email protected]