Emplois de directeurs adjoints dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Chauny (Aisne), un emploi de chargé de la gestion des risques, qualité, usagers et communication du centre hospitalier de Saint-Quentin ;
- centre hospitalier universitaire de Nice et centre hospitalier de Tende (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé des coopérations territoriales et des affaires juridiques ;
- centre hospitalier de Privas, EHPAD de Chomérac (Ardèche), un emploi de chargé de la performance et des projets ;
- centre hospitalier d'Ardèche méridionale, centre hospitalier intercommunal de Rocher Largentière et EHPAD de Burzet (Ardèche), un emploi d'adjoint au directeur en charge de la stratégie et des affaires médicales ;
- centres hospitaliers de Troyes, de Bar-sur-Seine, de Bar-sur-Aube, groupe hospitalier Aube-Marne à Romilly-sur-Seine, EPSM de l'Aube, EHPAD de Brienne-le-Château et d'Arcis-sur-Aube (Aube), un emploi de chargé des finances, de la patientèle et du contrôle de gestion ;

- centres hospitaliers de Narbonne et de Lézignan-Corbières (Aude), deux emplois de :

1. Chargé des affaires financières ;
2. Chargé des affaires médicales, des affaires juridiques et de la relation avec les usagers ;

- centre hospitalier d'Arles, hôpitaux des portes de Camargue, EHPAD de Saint-Rémy-de-Provence, de Maussane-Les-Alpilles, d'Eyrague et de Maillane (Bouches-du-Rhône), un emploi de directeur délégué des hôpitaux des portes de Camargue, chargé des finances et des achats de l'établissement ;

- Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille et Centre gérontologique départemental (CGD) (Bouches-du-Rhône), cinq emplois de :

1. Directeur adjoint au sein du Groupement hospitalier Conception - Sud ;
2. Directeur adjoint au sein du Groupement hospitalier Conception - Sud ;
3. Directeur adjoint au sein du Groupement hospitalier de la Timone ;
4. Chargé de la qualité et de la gestion des risques ;
5. Chargé des affaires médicales ;

- groupe hospitalier Portes-de-Provence et centre hospitalier intercommunal de Bourg-Saint-Andéol-Viviers (Drôme), un emploi de directeur adjoint du groupement hospitalier Portes-de-Provence et chargé de la direction déléguée du centre hospitalier intercommunal de Bourg-Saint-Andéol-Viviers ;
- nouvel hôpital de Navarre à Evreux (Eure), un emploi de chargé des finances, des affaires générales et des systèmes d'information et de l'organisation ;
- centres hospitaliers de Châteaudun, de Nogent-le-Rotrou et de la Loupe (Eure-et-Loir), un emploi de chargé des affaires générales, juridiques et logistique et chef de projets du centre hospitalier de Châteaudun ;
- centres hospitaliers d'Alès-Cévennes et de Ponteils (Gard), un emploi de chargé de la stratégie financière et de la patientèle ;
- centre hospitalier universitaire de Toulouse et centre hospitalier de Lavaur (Haute-Garonne), un emploi de chargé des achats et des ressources biomédicales ;

- centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), deux emplois de :

1. Chargé des affaires générales et des coopérations ;
2. Chargé des affaires médicales ;

- centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de chargé des parcours et de l'innovation organisationnelle ;
- centres hospitaliers de Vitré et de la Guerche de Bretagne (Ille-et-Vilaine), un emploi de chargé des affaires financières et du système d'information ;
- centre hospitalier de Fougères et centre hospitalier des Marches-de Bretagne à Antrain (Ille-et-Vilaine), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier des Marches-de-Bretagne et chargé des relations ville-hôpital ;
- centres hospitaliers de Châteauroux-Le Blanc, La Châtre, EHPAD d'Argenton-sur-Creuse et de Saint-Gaultier (Indre), un emploi de chargé des achats, de la logistique et des travaux ;
- centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et EHPAD d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi de chargé de la direction qualité-risques-expérience patient, transition écologique et du projet données de santé ;
- centre hospitalier Jura Sud, centres hospitaliers de Saint-Claude et de Morez (Jura), un emploi de chargé des services techniques, travaux, patrimoine et chargé du suivi des opérations immobilières ;
- centre hospitalier spécialisé Saint-Ylie-Jura à Dole, établissement public éducatif et social ETAPES de Dole (Jura), centre hospitalier de Novillars, EHPAD de Mamirolle et EPSMS Solidarité-Doubs-Handicap à Besançon (Doubs) (Jura), un emploi de chargé de l'ingénierie de projet, de la communication et de la coordination du PTSM ;
- centre hospitalier d'Agen-Nérac et EHPAD de Puymirol (Lot-et-Garonne), un emploi de chargé du patrimoine et des ressources matérielles ;
- centre hospitalier départemental de la Candélie à Agen (Lot-et-Garonne), un emploi de chargé des travaux, du patrimoine, de la logistique et des approvisionnements ;
- centre hospitalier de Cholet (Maine-et-Loire), un emploi de chargé des ressources matérielles, des affaires générales et des usagers ;
- centre hospitalier de Nord Mayenne et hôpital de Villaines-la-Juhel (Mayenne), un emploi de chargé de la direction des ressources humaines et des affaires médicales ;
- CPS de Nancy à Laxou et centre hospitalier Ravenel à Mirecourt (Meurthe-et-Moselle), un emploi de chargé de la qualité ;
- centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, Henri-Dunant à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, CLD de Luzy, CLS de Saint Pierre-le-Moûtier et CHS Pierre-Lôo à La-Charité-sur-Loire (Nièvre), un emploi de chargé de l'équipement, des travaux, des services économiques et logistiques (DETSECOL) du centre hospitalier de Nevers et directeur des achats du GHT de la Nièvre ;

- centre hospitalier de Cambrai (Nord), deux emplois de :

1. Chargé du département Efficience ;
2. Chargé des affaires médicales ;

- centres hospitaliers de Valenciennes et de Fourmies (Nord), deux emplois de :

1. Chargé du projet Nouveaux hôpitaux de Valenciennes ;
2. Adjoint au directeur 2 ;

- centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), un emploi de directeur adjoint à la direction qualité, risques, expérience patient, développement durable ;
- centre hospitalier de Thuir et EHPAD de Thuir (Pyrénées-Orientales), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;
- centre hospitalier de Saverne, EHPAD de Sarre-Union (Bas-Rhin), centre hospitalier de Sarrebourg et CRS d'Abreschviller-Niderviller (Moselle), un emploi de chargé des ressources humaines ;
- EPSM 71, EHPAD du Creusot et de Montcenis (Saône-et-Loire), un emploi de chargé du patrimoine et des ressources matérielles ;
- centres hospitaliers du Mans, de Saint-Calais, du Lude, de Château-du-Loir et EHPAD de Bessé-sur-Braye (Sarthe), un emploi d'adjoint au directeur des finances ;
- centre hospitalier Métropole Savoie, centres hospitaliers de Belley, d'Albertville-Moutiers, de Saint-Pierre d'Albigny, EHPAD de Champagne-en-Valromey, de Lhuis, de Novalaise et de Yenne (Savoie), un emploi de directeur délégué du centre hospitalier Bugey Sud ;
- centre hospitalier de la Vallée de la Maurienne à Saint-Jean-de-Maurienne et EHPAD d'Aiguebelle (Savoie), un emploi de chargé des ressources humaines ;
- centres hospitaliers Alpes-Léman à Contamine-sur-Arve, Andrevetan à La Roche sur Foron, hôpital départemental de Reignier, hôpital départemental Dufresne-Sommeiller à La Tour et EHPAD Vivre-Ensemble à Saint-Pierre-en-Faucigny (Haute-Savoie), un emploi de chargé des affaires médicales et de la recherche ;

- Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (Paris), cinq emplois de :

1. Adjoint au directeur du département budget et pilotage. Chef du pôle coordination pilotage. Siège de l'AP-HP/DEFIP (direction économique, financière de l'investissement et du patrimoine) ;
2. Directeur délégué de l'hôpital Vaugirard - Gabriel-Pallez. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité ;
3. Chargé des achats, du développement durable et de la logistique. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Sorbonne - Université ;
4. Adjoint au directeur des affaires financières, chargé du dialogue de gestion. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay ;
5. Adjoint au directeur des ressources médicales. Groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Université Paris Saclay ;

- groupe hospitalier Le Havre, centre hospitalier de Pont Audemer (Eure), EHPAD de Beuzeville (Eure) et centre hospitalier intercommunal Caux-Vallée-de-Seine-Lillebonne (Seine-Maritime), trois emplois de :

1. Chargé des ressources matérielles et des finances du centre hospitalier intercommunal de Lillebonne ;
2. Chargé des ressources humaines, des affaires médicales du centre hospitalier intercommunal de Lillebonne ;
3. Chargé des finances et du pilotage de gestion du groupe hospitalier du Havre et du centre hospitalier de Pont-Audemer ;

- centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray, de Neufchâtel-en-Bray et du Belvédère à Mont-Saint-Aignan (Seine Maritime), un emploi de chargé de la recherche clinique et de l'innovation ;
- groupe hospitalier Sud Ile-de-France à Melun, centre hospitalier du Sud-Seine-et-Marne, établissement public gérontologique de Tournan-en-Brie, EHPAD de Beaumont-du-Gâtinais, de Samois-sur-Seine et de Château-Landon (Seine-et-Marne), deux emplois de :

1. Chargé de la politique médicale ;
2. Chargé des ressources humaines ;

- centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet, de la Mauldre et EHPAD Les Aulnettes à Viroflay (Yvelines), un emploi de chargé de la qualité, des services aux patients et des parcours ;
- centres hospitaliers intercommunaux de Poissy-Saint-Germain-en-Laye et Meulan-les-Mureaux, centre hospitalier de Mantes-la-Jolie (Yvelines), un emploi de référent de la filière cancérologie et de la filière pharmacie/stérilisation ;
- centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), un emploi de chargé des affaires financières et de la contractualisation ;
- centre hospitalier Nord Franche-Comté (HNFC) à Belfort et centre hospitalier de soins longue durée (CHSLD) à Bavilliers (Territoire de Belfort), un emploi de chargé de la direction des affaires financières et de l'analyse de gestion ;
- centre hospitalier intercommunal Sud Francilien à Corbeil-Essonnes et centre hospitalier d'Arpajon (Essonne), un emploi de chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et des admissions ;
- établissement public de santé Barthélemy-Durand (Essonne), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;

- centre hospitalier universitaire de Guadeloupe à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), deux emplois de :

1. Chargé des ressources humaines, de la formation continue et de la qualité de vie au travail ;
2. Chargé de l'innovation managériale et de l'intelligence collective.
   Peuvent faire acte de candidature :
3. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
4. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 28 novembre 2024 portant inscription sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2025 [tour extérieur des directeurs d'hôpital]) ;
5. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;
- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.
Les candidats doivent adresser leur candidature visée par leur supérieur hiérarchique, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.