Un emploi fonctionnel de directeur régional et interdépartemental adjoint de l'hébergement et du logement (groupe III) en région Ile-de-France, directeur de l'unité départementale du Val-de-Marne sera prochainement vacant.
La résidence administrative est située à Créteil (94).

Contexte et environnement professionnel

La direction régionale et interdépartementale de l'hébergement et du logement d'Ile-de-France (DRIHL-IDF), créée en 2010, porte les politiques publiques de l'hébergement et du logement conduites par l'Etat avec une responsabilité de pilotage stratégique sur l'ensemble du territoire régional francilien et avec une responsabilité de mise en œuvre départementale sur Paris et les départements de première couronne (zone dense de l'agglomération).
Placée dans son ensemble sous l'autorité hiérarchique et fonctionnelle du préfet de la région Ile-de-France et sous l'autorité fonctionnelle de chacun des préfets des départements de Paris et petite couronne, elle dispose de quatre unités départementales placées sous la responsabilité du directeur de la DRIHL-IDF et anime également le réseau des directions départementales de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS) et directions départementales des territoires (DDT) de grande couronne.
L'unité départementale du Val-de-Marne est organisée en deux services : le service de l'hébergement et de l'accès au logement (SHAL) et le service habitat et rénovation urbaine (SHRU).
Elle compte 95 agents relevant de quatre ministères et gère un budget annuel de l'ordre de 200 M€ (hors agences). Le directeur ou la directrice est appuyé par un adjoint.

Missions et activités

Dans le contexte de forte tension sur l'hébergement et le logement qui caractérise l'Ile-de-France y compris le département du Val-de-Marne, le directeur ou la directrice de l'unité départementale dirige la mise en œuvre dans le département des missions de l'Etat :

- en matière d'hébergement (plus de 30 000 places en hébergement ou logement de transition) : veille sociale, gestion du dispositif d'hébergement d'urgence et de mise à l'abri, pilotage du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO), financement et gestion du dispositif d'hébergement ; gestion de l'aide alimentaire et du schéma de la domiciliation ;
- en matière d'accès au logement : gestion du droit au logement opposable (DALO), gestion du contingent préfectoral et des dispositifs d'accès au logement des publics prioritaires, suivi local de la politique d'attributions de logements sociaux ; prévention des expulsions ; pilotage de la commission départementale de conciliation ;
- en matière de développement et d'amélioration de l'offre de logement : participation à la mise en œuvre de l'objectif de construction de 70 000 logements par an en Ile-de-France ; accompagnement et gestion financière de 15 projets de renouvellement urbain (ANRU) ; amélioration de l'habitat privé par la mise en œuvre des dispositifs de l'Agence nationale de l'habitat (ANAH) et lutte contre l'habitat indigne ; mise en œuvre de la loi relative à la solidarité et au renouvellement urbains (SRU).

Environnement du poste

Au niveau régional, le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe, directeur ou directrice de l'unité départementale du Val-de-Marne, est membre du comité de direction de la DRIHL.
Au niveau départemental, il ou elle travaille en lien direct avec le préfet de département et les autres membres du corps préfectoral, notamment la préfète déléguée à l'égalité des chances ; il ou elle participe au collège des chefs de service de l'Etat dans le département, présidé par le préfet de département. Il ou elle entretient des relations étroites avec notamment l'unité départementale de la direction régionale et interdépartementale de l'environnement, de l'aménagement et des transports d'Ile-de-France, la délégation départementale de l'agence régionale de santé et l'unité départementale de la direction régionale et interdépartementale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités. L'unité départementale travaille également avec de nombreux partenaires institutionnels : collectivités locales, bailleurs sociaux, Action Logement, associations intervenant dans le domaine de la veille sociale, de l'hébergement et du logement accompagné, agences de l'Etat (ANAH et ANRU).
L'unité départementale du Val-de-Marne est délégation territoriale pour l'ANRU et l'ANAH, sous la responsabilité du préfet de département.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Le poste requiert les qualités suivantes :

- expérience d'encadrement supérieur, aptitude à l'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles ;
- expérience professionnelle dans la mise en œuvre de politiques publiques si possible en matière de logement et/ou d'hébergement ;
- qualités relationnelles en externe et en interne, sens du travail en équipe ;
- capacité à gérer les crises ou événements à caractères exceptionnels ;
- disponibilité ;
- capacité d'initiative et d'adaptation ;
- capacité à porter la parole de l'Etat et à négocier.

Conditions d'accès à l'emploi

Cet emploi est à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation est de quatre ans, renouvelable dans la limite de six ans. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire ainsi qu'une part indemnitaire, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi. Elle est complétée par un complément indemnitaire annuel, dont le montant dépend de la manière de servir.
Si le ou la titulaire de l'emploi est un fonctionnaire, la part indiciaire brute est établie au regard de son classement dans la grille indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat (décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat). Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire, le classement est effectué au regard de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures en rapport avec l'emploi à pourvoir.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général des ministères territoires, écologie et logement, représenté par la délégation ministérielle à l'encadrement supérieur ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général des ministères territoires, écologie et logement.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.
Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, uniquement et impérativement, par voie électronique à l'adresse suivante :

- [email protected] ;
- [email protected]

Recevabilité des candidatures :
La délégation à l'encadrement supérieur procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DRIHL procède à l'audition des candidats présélectionnés.
A l'issue de celle-ci et après échange avec la délégation à l'encadrement supérieur, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
Une fois le choix validé par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pourvoir en sont informés par le directeur de la DRIHL.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique du 1er mars 2022.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Laurent BRESSON, directeur régional et interdépartemental de l'hébergement et du logement d'Ile-de-France (tél. : 01-82-52-49-00) ;
- M. Laurent TAPADINHAS, délégué à l'encadrement supérieur (tél. : 01-40-81-18-61).