En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de l'année 2025, 6 travailleurs en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation.
Le conseiller pénitentiaire d'insertion et de probation aide à la prise de décision judiciaire, participe à l'individualisation des peines et à leur exécution. Il propose des mesures d'aménagement de peine au magistrat compétent et veille au respect des obligations (travail, soins, indemnisation des victimes, etc.) prononcées par l'autorité judiciaire.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :

- être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaire d'un titre ou diplôme homologué au moins au niveau 6 (anciennement niveau II) ou justifier d'un diplôme, d'un titre ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensées de la condition de diplôme.

Comment faire acte de candidature ?

Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :

1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice) ;
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché (si le candidat souhaite déposer sa candidature pour plusieurs postes, il devra procéder à un classement de ceux-ci par ordre de préférence) ;
3. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
4. Une photocopie de l'attestation de la carte vitale ;
5. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
6. La photocopie du (des) diplôme(s) au moins de niveau 6 (anciennement niveau II) ou de toute pièce attestant du niveau d'études requis ;
7. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
8. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques ;
9. La notification délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre document administratif justifiant d'un handicap prévu à l'article L. 5212-13 du code du travail.

Où déposer la demande de candidature ?

Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale des services pénitentiaires auprès de laquelle la personne souhaite postuler.
Un candidat peut déposer plusieurs candidatures, auprès de plusieurs directions interrégionales des services pénitentiaires.

Quand déposer le dossier ?

La date limite de dépôt des inscriptions est fixée au lundi 10 mars 2025 (le cachet de la poste faisant foi).

Que devient la candidature ?

Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter à un entretien de recrutement devant une commission de sélection destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.

Quel type de recrutement ?

L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public. Il doit accomplir une formation de deux ans à l'Ecole nationale de l'administration pénitentiaire qui comprend des stages en établissement. A l'issue de la formation, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation.

Liste des postes offerts

| Etablissements |Nombre de postes| Adresse où envoyer votre dossier de candidature | |------------------------|----------------|----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | SPIP OISE (60) | 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lille
123, rue Nationale - BP 765
59034 Lille Cedex
03 20 63 66 66
[email protected] | | SPIP ISERE (38) | 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Lyon
19, rue Crépet - CS 70607
69366 Lyon Cedex 07
04 87 24 95 00
[email protected] | | SPIP RA MOUGINS (06) | 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Marseille
4, traverse de Rabat - BP 121
13277 Marseille Cedex 09
04 91 40 86 40
[email protected] | |SPIP SEINE ST DENIS (93)| 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris
3, avenue de la Division-Leclerc - BP 103
94267 Fresnes Cedex
01 88 28 70 00
[email protected] | | SPIP CALVADOS (14) | 1 | Direction interrégionale des services pénitentiaires de Rennes
18 bis, rue de Châtillon - CS 23131
35031 Rennes Cedex
02 56 01 66 44
[email protected] | | SPIP HAUT RHIN (68) | 1 |Direction interrégionale des services pénitentiaires de Strasbourg
19, rue Eugène-Delacroix - BP 16
67035 Strasbourg Cedex 2
03 88 56 81 00
[email protected]|

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès :

- du ministère de la justice, direction de l'administration pénitentiaire, bureau du recrutement et de la formation des personnels RH1, section du recrutement ; adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01 ; courriel : [email protected], www.lajusticerecrute.fr ;
- des directions interrégionales des services pénitentiaires.