Un emploi de directeur de projet, groupe III, sera prochainement vacant dans les services du Premier ministre, au sein du secrétariat général de la mer. Le titulaire de l'emploi, placé auprès du secrétaire général de la mer exercera les fonctions de chef de pôle « environnement marin et économie maritime ».
Date de la vacance d'emploi : 1er février 2025.
Localisation géographique : l'emploi s'exerce à Paris (20, avenue de Ségur, 7e arrondissement).

Description de la structure dans laquelle est rattaché l'emploi

Placé auprès du Premier ministre, le secrétariat général de la mer anime et coordonne les relations entre les différents ministères exerçant des prérogatives dans le domaine maritime.

Missions

Le pôle « environnement marin et économie maritime » assure, sous l'autorité du secrétaire général de la mer, la coordination interministérielle de l'ensemble des sujets relatifs aux domaines suivants et propose, le cas échéant, des arbitrages au cabinet du Premier ministre :

- au titre de la protection de l'environnement marin et du littoral ;
- au titre du développement durable des activités économiques maritimes et portuaires ;
- au titre des réflexions sur le développement d'une flotte stratégique française.

Il participe également à la prospective des enjeux maritimes.
Le pôle « environnement marin et économie maritime » met en œuvre les différents mandats pouvant être reçus par le secrétariat général de la mer de la part du Premier ministre.
Le pôle assure la coordination de l'action des préfectures maritimes et des bureaux « action de l'Etat en mer » outre-mer sur les sujets relevant de son périmètre.
Il est chargé de la préparation et du suivi des mesures du comité interministériel de la mer relatives à l'environnement marin ou à l'économie maritime et portuaire. Il anime les instances de dialogue permanent entre l'Etat et les acteurs socio-économiques maritimes.
Le pilotage général du pôle « environnement marin et économie maritime » et la coordination de son action sont placés sous la responsabilité du chef de pôle qui est assisté de deux adjoints : un adjoint en charge des affaires environnementales et un adjoint en charge des affaires économiques et portuaires.
Dans le cadre de ses fonctions de chef de pôle, il encadre une équipe de 5 agents de catégorie A et A+.

Spécificités et contraintes liées au poste

Mobilité en France et à l'étranger ; aptitude à travailler dans l'urgence ; contacts réguliers avec les cabinets (Elysée, Matignon, ministères).

Profil et compétences recherchés

Ce poste requiert de la part de son titulaire :

- une fine et large connaissance de l'administration centrale, ou des établissements publics et des acteurs privés en lien avec le milieu maritime ;
- une excellente connaissance et expérience des cadres internationaux de gouvernance des océans (UNOC, AGNU, UNESCO/COI, ORGP, CMR) ;
- une excellente connaissance des cadres européens relatifs aux politiques maritimes (DCSMM, directive planification, PCP, INN).

Nature et niveau des expériences professionnelles attendus

L'emploi s'adresse à un cadre expérimenté, fonctionnaire, contractuel ou militaire, ayant plus de dix années d'expériences professionnelles avec une connaissance de la réglementation nationale, européenne et internationale dans les domaines environnemental et maritime.
Une bonne connaissance des méthodes de travail des instances européennes et internationales est souhaitée et sur la conception de projets innovants.
Des connaissances confirmées sur l'environnement marin et sur l'économie maritime sont nécessaires pour ce poste.
Le titulaire du poste doit savoir faire de l'animation interministérielle, de la conduite de projets et du management. Il doit également avoir des capacités de dialogue, d'écoute, de concertation et de diplomatie.

Conditions d'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 3 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
Cet emploi est classé dans le 4e niveau des emplois d'encadrement supérieur de l'Etat, au sens du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat et de l'arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part indiciaire brute, comprise entre 40 915 € et 82 845 €, et une part indemnitaire brute, dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi et dont le maximum réglementaire est de 63 000 €.
Un complément indemnitaire annuel sera également versé sous réserve de la manière de servir au cours de l'année N-1 et des résultats de l'exercice ministériel d'harmonisation.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire sont classées à un échelon correspondant à l'un des échelons d'un des grades du corps des administrateurs de l'Etat, en fonction de la durée et du niveau de leurs expériences professionnelles antérieures. Les conditions d'avancement d'échelon leur sont applicables.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le directeur des services administratifs et financiers du Premier ministre (DSAF).
L'autorité dont relève l'emploi à pourvoir est le secrétaire général de la mer (SGmer).

Envoi des candidatures

Les candidatures sont transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, exclusivement par courriel à la DSAF à l'adresse : [email protected], ainsi qu'en copie au SGmer à l'adresse : [email protected]
Pour les agents publics titulaires, la lettre de candidature devra impérativement être accompagnée d'un curriculum vitae et d'un état des services.
Pour les agents issus du secteur privé ou n'ayant pas la qualité d'agent public titulaire, la lettre de candidature devra impérativement être accompagnée d'un curriculum vitae et des documents attestant de l'occupation effective des fonctions mentionnées dans le curriculum vitae, d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires des corps d'encadrement supérieur, et qualifiantes pour l'occupation de l'emploi postulé.

Recevabilité et examen des candidatures

La DSAF accuse réception des candidatures et en vérifie la recevabilité en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles L. 321-1 à L. 321-3 du code général de la fonction publique, des dispositions législatives et réglementaires régissant l'accès à l'emploi à pourvoir et son occupation, en particulier l'article 4 du décret n° 2019-1594 précité, et des critères définis par la présente offre d'emploi.
Après vérification par la DSAF de la recevabilité des candidatures, le secrétaire général de la mer procède à l'examen préalable des candidatures et propose à la DSAF la liste des candidats à auditionner.

Audition des candidats

L'audition des candidats présélectionnés par l'autorité dont relève l'emploi est confiée à l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat et dont la composition est la suivante :

- le secrétaire général de la mer ou son représentant d'un niveau au moins égal à celui de chef de service ;
- une personne occupant ou ayant occupé des fonctions d'un niveau de responsabilités au moins équivalent à celui de directeur de projet ;
- le délégué à l'encadrement supérieur des services du Premier ministre.

Information

Les candidats présélectionnés par l'autorité dont relève l'emploi sont informés par l'autorité de recrutement de la composition nominative du comité chargé d'entendre les candidats, préalablement à leur audition.
Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure par l'autorité de recrutement.

Déontologie

Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application de l'article L. 124-7 du code général de la fonction publique.

Formation (conditions de formation)

Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Personnes à contacter pour tout renseignement sur l'emploi à pourvoir

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Benoît PIGUET, chef de cabinet du secrétariat général de la mer, courriel : [email protected]

Références

Code général de la fonction publique.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 modifié relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Décret n° 2021-1550 du 1er décembre 2021 modifié portant statut particulier du corps des administrateurs de l'Etat.
Décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Décret n° 2022-1454 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions relatives à l'échelonnement indiciaire applicable à l'encadrement supérieur de l'Etat.
Décret n° 2022-1455 du 23 novembre 2022 portant diverses dispositions applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 pris pour l'application à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 23 novembre 2022 relatif à la répartition par niveaux des emplois relevant du décret n° 2022-1453 du 23 novembre 2022 relatif aux conditions de classement, d'avancement et de rémunération applicables à certains emplois supérieurs de la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 28 janvier 2020 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au sein des services du Premier ministre.