En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail et de l'emploi envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les stipulations des accords et de l'avenant ci-après indiqués.

Ces accords et cet avenant pourront être consultés en direction régionale de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités.

Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère du travail et de l'emploi (DGT, bureau DS1), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris SP 07.

Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des accords et de l'avenant peuvent s'opposer à leur extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.

Textes dont l'extension est envisagée :

3 accords du 8 octobre 2024.

Avenant n° 4 du 8 octobre 2024 à l'accord du 12 juillet 2018.

Dépôt :

Direction générale du travail au ministère du travail et de l'emploi.

Objet :

Participation.

Prime de partage de la valeur (PPV).

Intéressement.

Financement du paritarisme.

Signataires :

Fédération du commerce et services de l'électrodomestique et du multimédia (FENACEREM).

Fédération nationale des professionnels indépendants de l'électricité et de l'électronique (FEDELEC).

Concernant les 3 accords du 8 octobre 2024 :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC, à la CFDT et à la CFE-CGC.

Concernant l'avenant n° 4 du 8 octobre 2024 à l'accord du 12 juillet 2018 :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFTC, à la CFDT, à la CGT-FO et à la CFE-CGC.