ANNEXE 5
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD « Fondation Gastaldy » à Gorbio (Menton), (Alpes-Maritimes)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD public départemental Fondation Jules Gastaldy à Gorbio est à :
10 kms de Menton.
26 kms de Nice.
Il s'agit d'un établissement public départemental autonome. L'EHPAD dispose d'une capacité autorisée de 149 lits (119 installés), tous habilités à l'aide sociale.
Il possède également un accueil de Jour de 15 places et un PASA de 14 places.
En 2023, des dispositifs complémentaires ont été mis en œuvre : un PASA de nuit (début 2023) et un centre de ressources territorial (mi-2023).
Le projet d'établissement 2023-2027 ainsi que les projets de service ont été réalisés et validés par les instances en avril 2023.
L'EHPAD s'appuie sur des coopérations importantes notamment avec le centre hospitalier de Menton et les principaux acteurs du territoire (CPTS, DAC, HAD, CCASS, Plateforme de répit, SSIAD…).
Le bilan financier de l'EHPAD est positif depuis 3 ans : les ERRD 2021 et 2022 présentent des résultats excédentaires importants ; 2023 devait permettre d'atteindre l'équilibre). L'établissement bénéficie d'une trésorerie confortable.
Dans le cadre du PAI Ségur, le projet de réhabilitation de l'EHPAD a fait l'objet d'une éligibilité par l'ARS en octobre 2023. Le département des Alpes-Maritimes est le maître d'ouvrage. A ce stade, l'architecte a été désigné et la phase de diagnostics se termine. Le lancement des travaux est prévu pour mi-2025, sous réserve que le plan de financement soit finalisé d'ici fin 2023.
L'établissement s'inscrit dans une bonne dynamique de projets, d'amélioration de la prise en charge et de transformation de l'offre avec un climat social apaisé.
Pour plus d'information :

- https://www.ehpad-gastaldy.com (site internet) ;
- https://www.facebook.com/EHPAD.GASTALDY (page Facebook).

II. - Description du poste

- poursuivre la bonne dynamique engagée depuis quelques années ;
- mettre en œuvre les objectifs du projet d'établissement 2023-2027 et des projets de service ;
- maintenir l'activité à un niveau élevé ;
- assurer l'équilibre financier de l'établissement ;
- assurer une dynamique de progression de la qualité des prestations délivrées aux usagers dans le cadre de tarifs maîtrisés ;
- poursuivre, en lien avec le département - maître d'ouvrage - la mise en œuvre du projet de restructuration ;
- préparer la commission de sécurité qui interviendra en octobre 2024 ;
- poursuivre le déploiement du centre de ressources territorial ;
- préparer l'auto-évaluation de l'établissement en prévision de l'évaluation externe qui est programmée en 2025 ;
- renouvellement du CPOM ;
- participer aux actions locales de coopération et de coordination en lien avec les partenaires sanitaires, de ville et médico-sociaux ;
- piloter les instances.

III. - Profil recherché

- expérience dans le domaine sanitaire ou médico-social ;
- connaissance des problématiques liées au public accueilli ou accompagné par la structure ;
- capacité d'accompagner le changement et la conduite de projets ;
- connaissance des documents comptables et financiers ;
- management d'équipes pluridisciplinaires ;
- capacité à mener un projet de restructuration immobilière ;
- capacité à développer et entretenir des partenariats ;
- fortes aptitudes à la recherche du consensus et à la conduite du dialogue social ;
- qualité de négociation et de diplomatie ;
- rigueur.