ANNEXE 3
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice du centre hospitalier de Sartène (Corse-du-Sud)

I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier de Sartène est labellisé « Hôpital de proximité ». Il a récemment achevé une extension et une restructuration complète offrant des locaux de qualité.
Composition : MCO : 5 lits - SSR : 5 lits - USLD : 30 lits - UHR : 15 lits - HAD : 25 places + Accueil médical non programmé + MMG + PUI + antenne SMUR et héliport + service radiologie.
Il a participé à la signature d'un contrat locaux de santé (CLS) et il est intégré au projet, en cours de finalisation, d'une maison de sante pluridisciplinaire (MSP).
L'établissement a une zone d'influence élargie grâce à ces activités :
Pour la Médecine, SMR, USLD… :

- Sartenais-Valinco ;
- Alt-Rocca (partie montagneuse).

Pour l'Hospitalisation à domicile (HAD) :

- Sartenais-Valinco-Taravo ;
- Alta-Rocca ;
- Sud-Corse.

C'est un établissement de santé polyvalent, très ancré dans son territoire. De plus, il participe activement au GHT et de par son activité d'HAD, est bien repéré par les professionnels libéraux. Cette inscription territoriale est de nature à favoriser l'évolution en tant qu'hôpital de proximité, par lequel il pourra s'inscrire en soutien de l'offre libérale. Cette évolution a permis de stabiliser son effectif médical, cela permettra de formaliser son projet médico-soignant, et l'inscrire en relais de proximité vis-à-vis de ses partenaires du GHT de Corse-du-Sud.
Des projets structurants ont été inscrits au nouveau schéma :

- projet d'établissement à actualiser ;
- pour le SMR : une balnéothérapie, une optimisation de son capacitaire avec des réflexions sur les modalités en l'aune de la réforme et des besoins ;
- radiologie : installation d'un scanner ;
- inscription renforcée dans les filières de soins territoriales : reconnaissance compétence en soins palliatifs, gériatrie… ;
- mission territoriale d'animation et de coopération avec les acteurs dans le cadre de sa labellisation ;
- financier : rétablir des marges financières plus saines.

II. - Description du poste

Le directeur du centre hospitalier de Sartène occupe un poste stratégique dans une zone géographique élargie par ces activités : il doit maintenir une activité hospitalière en s'adaptant aux besoins d'une patientèle essentiellement âgée, travailler avec les acteurs institutionnels (centre hospitalier d'Ajaccio, EHPAD, clinique médico-chirurgicale de Porto-Vecchio, centre hospitalier de Bonifacio) qui, par son service d'accueil des Urgences répond aux besoins urgents du territoire et de la patientèle estivale.
Il s'articule de manière renforcée avec le centre hospitalier d'Ajaccio, qui est l'établissement support de GHT (pilote de la stratégie achat mais aussi du Projet médical partagé et du SMUR dont il héberge une antenne) et le centre hospitalier d'Ajaccio avec lequel il coopère sur les projets du GHT en complémentarité.
Les nombreux projets évoqués supra restent à mener.
L'équilibre financier de cet établissement se détériore ces dernières années, l'inversion de cette tendance représente un enjeu fort.

III. - Profil recherché

Une expérience professionnelle de direction adjointe d'un centre hospitalier est souhaitée.
Le directeur devra avoir des compétences managériales renforcées, volontaires avec une vision stratégique à approfondir, dans un nouveau contexte directorial et médical stabilisés.
La capacité de négociation sera recherchée tant que le volet managérial que sur les objectifs de la labellisation HPR reposant sur des projets qui s'articulent fortement avec la ville et les acteurs libéraux et privés du territoire.
Une connaissance du contexte et de la législation spécifique aux hôpitaux de proximité, ainsi qu'une connaissance des enjeux financiers et budgétaires. Au vu des projets et du contexte de réforme de nombreuses activités de soins, une attention sera portée sur les compétences et expériences en portage de projets.