En application des articles L. 352-1 à L. 352-4 du code général de la fonction publique, la direction de l'administration pénitentiaire recrute, au titre de l'année 2023, un travailleur en situation de handicap par la voie contractuelle dans le corps des directeurs techniques de l'administration pénitentiaire, dans les spécialités liées au secteur immobilier.
Les directeurs techniques de l'administration pénitentiaire exercent des fonctions de conception, d'expertise, d'encadrement ou de conduite de projet, notamment dans les domaines suivants : la politique immobilière et d'investissement ; l'entretien des bâtiments ; la maintenance des installations et des matériels ; l'hygiène et la sécurité ; les systèmes d'information ; la restauration collective ; la direction des ateliers spécialisés, la logistique et la gestion de production ; la gestion des ventes des biens et services produits par les détenus et le développement du travail ; l'organisation des relations avec les concessionnaires ; le suivi des contrats de la commande publique ; la formation professionnelle des personnes détenues.
Ils font partie des équipes de direction des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire et peuvent faire partie des équipes de direction des autres services et établissements publics de l'administration pénitentiaire.
Le nombre total de postes à pourvoir est fixé à 1.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes :

- être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- se trouver en position régulière au regard du code du service national ;
- ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions ;
- être bénéficiaire de l'obligation d'emploi (article L. 5212-13 du code du travail) ;
- être titulaire d'un titre ou diplôme homologué au moins au niveau 6 (anciennement niveau II) ou justifier d'un diplôme, d'un titre ou d'une qualification professionnelle reconnus comme équivalents dans les conditions prévues par le décret n° 2007-196 du 13 février 2007 modifié relatif aux équivalences de diplômes requises pour se présenter aux concours d'accès aux corps et cadres d'emplois de la fonction publique.

Les personnes ayant élevé ou élevant trois enfants ou plus sont dispensés de la condition de diplôme.

Comment faire acte de candidature ?

Les candidats doivent établir un dossier de candidature comportant obligatoirement :

1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'étude et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et dates d'exercice) ;
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché ;
3. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité ;
4. Une photocopie de l'attestation de la carte vitale ;
5. Un état signalétique des services militaires ou une pièce constatant la situation au regard du code du service national ;
6. La photocopie du ou des diplômes au moins de niveau 6 (anciennement niveau II) ou de toute pièce attestant du niveau d'études requis ;
7. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant ;
8. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques ;
9. La notification délivrée par la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH) reconnaissant la qualité de travailleur handicapé ou tout autre document administratif justifiant d'un handicap prévu à l'article L. 5212-13 du code du travail.

Où déposer la demande de candidature ?

Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris.

Quand déposer le dossier ?

La date limite de dépôt des inscriptions est fixée au vendredi 30 août 2024 (le cachet de la poste faisant foi).

Que devient la candidature ?

Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées. Les candidats présélectionnés seront invités à se présenter à un entretien de recrutement devant une commission de sélection destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.

Quel type de recrutement ?

L'agent est recruté en qualité d'agent contractuel de droit public. Il doit accomplir un stage d'une durée d'une année comportant une formation d'adaptation à l'emploi. A l'issue du stage, l'agent a vocation à être titularisé dans le corps des directeurs techniques de l'administration pénitentiaire.

Liste des postes offerts

| Etablissements |Nombre de postes| Adresse où envoyer votre dossier de candidature | |---------------------------------------------------------------------|----------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| |Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris - Siège| 1 |Direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris
3, avenue de la Division Leclerc - B.P. 103
94267 FRESNES Cedex|

Des informations complémentaires peuvent être obtenues auprès :

- du ministère de la justice, direction de l'administration pénitentiaire, bureau du recrutement et de la formation des personnels RH1, section du recrutement, adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, courriel : [email protected], www.justice.gouv.fr ;
- de la direction interrégionale des services pénitentiaires de Paris.