ANNEXE 2
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD Les Terrasses de la Gazeille au MONASTIER-SUR-GAZEILLE (Haute-Loire)

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD public autonome, situé dans la commune du MONASTIER-SUR-GAZEILLE en Haute-Loire à 15 min du PUY-EN-VELAY (où se situe le centre hospitalier Emile Roux, porteur du GHT), proche des hauts plateaux du Mezenc.
Le territoire de la communauté de communes possède 4 autres EHPAD et 1 SSR.
L'EHPAD Les Terrasses de la Gazeille remplit pleinement son rôle d'EHPAD de proximité.
Il dispose de 65 places d'hébergement permanent et de 5 places d'hébergement temporaire. La situation financière est saine mais fragile compte tenu du contexte actuel. Il entretient des collaborations et partenariats solides avec les autres établissements médicaux sociaux du territoire et le GHT.
Les 70 chambres, toutes individuelles, sont réparties sur 2 niveaux. Les résidents sont essentiellement issus du département.
Il fait partie du projet télémédecine avec le CHER et le centre hospitalier psychiatrique Sainte-Marie. L'organisation d'une astreinte IDE de nuit entre les 4 EHPAD a été mise en place en 2014 ce qui a permis des rapprochements et harmonisations de pratiques, de mutualiser certains moyens (achats groupés, formations partagées, postes RH mutualisés (exp : diététicienne, psychologue, médecin coordonnateur).
Le CPOM a été validé pour 2024-2028.
Un nouveau projet d'établissement (2024-2028) a été construit en parallèle du CPOM. Le taux d'occupation est très bon.

II. - Description du poste

Stratégie :

- poursuivre le développement des coopérations territoriales ;
- suivre les indicateurs du nouveau CPOM ;
- impulser une démarche d'amélioration continue de la qualité en préparation à l'évaluation externe ;
- porter une réflexion sur le positionnement de la structure au regard de l'évolution des besoins du territoire.

Organisation :

- trouver un nouveau médecin coordonnateur.

Conduite de l'établissement :

- recherche des marges de manœuvre budgétaires et financières dans un contexte de forte inflation.

III. - Profil recherché

Le directeur/la directrice assure la gestion quotidienne de l'établissement.
Il pilote la gestion budgétaire, financière et logistique de la structure.
Il est le garant d'une politique assurant la qualité et la sécurité des prises en charge des résidents.
Il assure le dialogue social.
Il veille à maintenir l'équilibre financier et à fidéliser les équipes médicale et paramédicale.
Il favorise l'intégration de l'établissement dans un tissu social, médicosocial et sanitaire, permettant une prise en charge globale et coordonnée des personnes accueillies ou accompagnées et leurs familles.
Il met en œuvre une politique stratégique et opérationnelle.
Il encadre des équipes pluridisciplinaires en favorisant le développement des compétences et savoir-faire.
De formation D3S ou assimilée.
Une première expérience en direction ou direction adjointe d'un ESMS est recherchée.
Connaissances des enjeux et de la réglementation applicable au secteur sont nécessaires.
Compétence managériale requise.
Le directeur/la directrice devra s'attacher à poursuivre le travail partenarial et à le développer.
Profil :
Bonne maîtrise de la communication constructive et participative. Aisance dans les relations avec les élus locaux, partenaires institutionnels, et familles des résidents.