ANNEXE 8
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur de la Maison départementale de retraite de l'Yonne (MDRY) à AUXERRE (Yonne)

I. - Description de l'établissement

La MDRY possède des autorisations sur les champs sanitaires et médico-social personnes âgées et personnes en situation de handicap.

- personnes handicapées vieillissantes : 80 lits d'EHPAD labélisés PHV ;
- maladies neurocognitives : 100 lits d'EHPAD en unités protégées dont 15 lits d'UHR ;
- jeunes (moins de 60 ans) : 30 lits d'USLD.

Personnes en situation de handicap :
La MDRY dispose d'un rayonnement départemental. Le CPOM est en cours de négociation. La certification de l'USLD a été réalisée en 2022 (qualité des soins confirmée). Le projet d'établissement 2024-2028 est en cours de finalisation autour de 5 valeurs (bienveillance, respect, liberté, sécurité et universalité) et 5 piliers (transformation de l'offre, qualité des accompagnements, reconnaissance au travail, développement durable et coopérations).
La transformation de l'offre se conduit autour de 3 axes :

1. La spécialisation des accompagnements : accueil de 30 lits d'USLD et labélisation de unités PHV en 2021, ouverture d'un 2e PASA en 2022. Projets en cours : extension du nombre de lits d'USLD, ouverture d'un PASA de nuit, création d'une unité UPPA.
2. L'ouverture sur le domicile : expérimentation du relayage et création de 20 places de SSIAD en 2021, création d'un CRT et ouverture d'une antenne PFR au nord du département en 2023. Projets en cours : extension du nombre de places de SIAAD, création d'un service SAAD.
3. Un parcours coordonné des personnes en situation de handicap : création de studios à visée inclusive en 2020. Projets en cours : extension du nombre de places de FAM, création d'un accueil de jour.

Pour accompagner la « transformation de l'offre », l'établissement mène un projet architectural de grande ampleur.
L'établissement participe également activement au fonctionnement de la filière gériatrique du territoire auxerrois au côté du centre hospitalier d'AUXERRE.
Il est membre du GCSMS GEPY regroupant 25 EHPAD publics de l'Yonne.

II. - Description du poste

Elaboration et suivi du cycle budgétaire et comptable.
Pilotage de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques et du développement durable.
Démarrage et conduite de l'auto-évaluation ; poursuite de la mise à jour ou de l'écriture des procédures.
Management d'équipe, conduite de projets et accompagnement du changement.
Projet d'établissement en cours 2024-2028.
CPOM en cours de négociation.
Poursuite de la QVT pour renforcer l'attractivité et les recrutements, dans un contexte de pénurie de personnels qualifiés.

III. - Profil recherché

Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
Capacités d'animation et de coopération avec les acteurs du territoire et les institutions.
Maîtrise de la communication interne, externe, avec tous les acteurs.
Management d'équipe et conduite de projet.
Grande adaptabilité, capacité à prioriser les dossiers et/ou à gérer plusieurs dossiers en même temps.