ANNEXE II
CENTRE HOSPITALIER DE L'ARRONDISSEMENT DE MONTREUIL-SUR-MER ET CENTRE HOSPITALIER D'HESDIN (PAS-DE-CALAIS)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier de l'arrondissement de Montreuil-sur-Mer (CHAM) et le centre hospitalier d'Hesdin, établissements publics de santé, font partie du GHT Somme Littoral Sud avec les établissements suivants : CH d'Abbeville, CH d'Albert, CHU d'Amiens, CHI de la Baie-de-Somme, CH de Corbie, CH de Doullens, CHI de Montdidier-Roye et CH Philippe Pinel. L'établissement support est le CHU d'Amiens.
Le CHAM offre une prise en charge en :

- médecine : 101 lits et 14 places ;
- chirurgie : 40 lits et 10 places ;
- gynécologie-obstétrique : 21 lits et 6 lits de néonatologie sans soins intensifs ;
- réanimation : 8 lits et 6 d'USC ;
- SSR non spécialisés : 20 lits ;
- SSR spécialisés dans la prise en charge des affections de la personne âgée polypathologique, dépendante ou à risque de dépendance : 20 lits ;
- soins de longue durée : 30 lits ;
- psychiatrie : 45 lits et 60 places à Etaples, Fruges et Berck.

Il gère également des lits d'EHPAD et accueille un appareil d'IRM 1.5 Tesla et un scanner dont les autorisations sont détenues par le GIE Scanner - IRM du Pays de Montreuil.
Le projet d'établissement 2021-2025 a été validé courant premier trimestre 2022.
Le CH d'Hesdin offre une prise en charge en :

- SSR non spécialisés : 20 lits ;
- SSR spécialisés dans les affections liées aux conduites addictives : 15 lits.

Il gère également des lits d'EHPAD sur les sites de Richelieu et de Mahaut d'Artois ainsi que des lits de foyer de vie à Mahaut d'Artois.
A noter que les trois sites du CH d'Hesdin seront réunis sur un site unique : le site Richelieu à Hesdin.
Concernant la situation financière de ces établissements de santé, le CHAM fait face à une dégration et à une évolution du personnel supérieure à la moyenne régionale. S'agissant du CH d'Hesdin, la situation se dégrade également fortement.

II. - Description du poste

Les enjeux essentiels du CHAM et du centre hospitalier d'Hesdin sont les suivants :

- veiller sur la démographie médicale ;
- porter une vigilance particulière sur les urgentistes et les psychiatres au CHAM ;
- finaliser la programmation du plan directeur du CHAM ;
- accroître le maillage territorial et les filières de prises en charge du CHAM ;
- procéder à l'élaboration du projet d'établissement du centre hospitalier d'Hesdin ;
- préparer l'ouverture du bâtiment restructuré du centre hospitalier d'Hesdin ;
- préparer la certification HAS du CHAM et du centre hospitalier d'Hesdin ;
- poursuivre le lien ville-hôpital.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Expérience professionnelle appréciée :
Le candidat doit proposer une expérience confirmée en management et direction hospitalière. Une expérience préalable de chefferie d'établissement sur emploi fonctionnel serait appréciée. Des compétences de gestion associées à une aptitude avérée au pilotage des projets et à la mise en œuvre des projets d'établissement sont indispensables. Le candidat retenu aura à veiller au maintien de la trajectoire financière des deux établissements et devra à ce titre maitriser les sujets financiers. Femme ou homme de réseau, il devra conduire, dans le dialogue et l'ouverture, l'ensemble des partenariats, et en particulier dans le cadre du GHT Somme Littoral Sud, sur la base du projet médical partagé. Le candidat devra disposer d'une très bonne connaissance des organisations hospitalières, de l'évolution de l'environnement règlementaire récent et des outils de coopération. Il veillera à préserver le dialogue social ainsi que les conditions de qualité de vie au travail.