ANNEXE III
NOUVEL HÔPITAL DE NAVARRE (EURE)
Directeur ou directrice
I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier de Navarre est le 3e CH spécialisé en termes d'ETP en psychiatrie de la région après le CH du Rouvray à Sotteville-lès-Rouen et l'EPSM de Caen. C'est un acteur incontournable dans ce domaine dans cette partie Est de la région.
Le NHN est implanté sur le territoire de santé Evreux Vernon, il dessert un bassin de population de 600 000 habitants environ. Le NHN est dans le périmètre du GHT Eure-Seine-Pays d'Ouche (dont l'établissement support est le CHI Eure Seine) et en a signé la convention constitutive.
En plus du site de l'hôpital route de conches, le NHN articule ses prises en charge autour de 51 structures intra hospitalières et extra dont 2 relevant du champ médico-social dont 1 MAS (25 lits sur le site de l'hôpital).
Le NHN gère 3 sites d'hospitalisation à temps complet :

- 256 lits installés (hors chambres d'isolement) sur le site de l'hôpital de Navarre, à Evreux ;
- 9 lits installés au Centre d'accueil et de crise (CAC) sur le site du centre hospitalier Eure-Seine à evreux ;
- 15 lits installés à l'UPHCD « Calmette » à Vernon, sur le site du centre hospitalier Eure Seine site de Vernon.

Plus spécifiquement, en matière de psychiatrie infanto-juvénile, les prises en charge au sein du département de l'Eure sont réalisées à partir des CMP pour enfants et adolescents situés sur Bernay - Evreux - Gisors - Louviers - Pont-Audemer - Verneuil et Vernon. Deux unités ambulatoires spécialisées à vocation départementale sont situées à Evreux :

- un CATTP pour adolescents de 12 à moins de 18 ans de 15 places (66 adolescents pris en charge en 2015) ;
- un hôpital de jour pour adolescents de 12 à moins de 18 ans de 10 places (20 adolescents pris en charge en 2015).

L'établissement compte une Unité d'hospitalisation pour adolescents (UHA) pour adolescents de 12 à 18 ans nécessitant une prise en charge à temps complet du fait de leur état de souffrance psychique (8 lits), une équipe de liaison de pédopsychiatrie installée en service pédiatrie du CH Eure Seine (Evreux). En outre, une équipe mobile de psychiatrie périnatale a été déployée en 2023.
L'offre de soins de l'établissement se compose également d'une équipe mobile départementale, d'une plateforme d'accueil et d'évaluation située dans l'établissement et depuis 2016 d'une Equipe territoriale d'appui aux diagnostics de l'autisme. L'établissement participe également à l'animation de la maison des adolescents du département.
En matière de psychiatrie générale, l'établissement a déployé une offre particulièrement diversifiée :

- des CMP, CATTP ;
- une équipe de liaison intervenant de façon transversale au sein de l'ensemble des unités fonctionnelles du NHN a été déployée ;
- le NHN assure également une garde psychiatrique départementale, dont le siège est implanté au centre d'accueil et de crise, situé au centre hospitalier Eure-Seine site d'Evreux ;
- pour les prises en charge des personnes âgées, l'établissement a mis en œuvre une équipe mobile de soins psychiatriques pour personnes âgées, laquelle intervient dans les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes publics et dans les unités intra-hospitalières du NHN sur avis médical ;
- en matière de psychiatrie-précarité, le NHN dispose d'une équipe mobile « respire » et d'une PASS précarité, implantée à côté de la PASS-somatique du centre hospitalier Eure-Seine site d'Evreux ;
- l'établissement a développé en lien avec des partenaires un projet de réhabilitation psychosociale s'articulant autour de deux axes forts, dont un volet logement ;
- les prises en charge des détenus sont réalisées au sein de l'unité sanitaire psychiatrique située au sein de la Maison d'Arrêt d'Evreux (5 lits/places). Cette unité dispense des soins médicaux, psychologiques et infirmiers aux personnes détenues de l'établissement pénitentiaire d'Evreux.

Afin de conforter sa place dans le territoire de santé Evreux-Vernon et de répondre aux besoins de la population, le NHN a passé de multiples conventions avec les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux de la région et les professionnels de santé libéraux.
L'établissement a été certifié par la Haute Autorité de santé en juillet 2023. Il s'est engagé avec dynamisme dans la mise en œuvre du projet territorial de santé mentale mais la mise en œuvre de ses engagements se voit contrainte par des difficultés d'effectifs médicaux. Le NHN porte un programme d'investissements ambitieux concernant ses structures extrahospitalières.

II. - Description du poste

Il est attendu du chef d'établissement qu'il :

- réalise un état des lieux du fonctionnement de l'établissement dès la prise de poste ;
- poursuive la mise en œuvre des engagements pris dans le cadre de la loi de santé : projet territorial de santé mentale, contrat local de santé mentale, communauté psychiatrique de territoire ;
- garantisse la mise en œuvre et le suivi du CPOM du NHN ;
- poursuive de la structuration de la prise en charge extra hospitalière/intra hospitalière ;
- garantisse la consolidation du projet de réhabilitation psychosociale ;
- porte un projet de SMUR santé mentale ;
- mette en place le projet d'équipe médicale de territoire « Obésité et troubles du comportement alimentaire » en lien avec le CH Gisors et la clinique des Portes de l'Eure) ;
- veille à maintenir un bon climat social ;
- veille à l'amélioration de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la mise en œuvre des moyens RH dont l'accord sur le temps de travail ;
- engage les mesures visant à renforcer l'équipe médicale permanente ;
- contribue au projet du GHT, dans ses déclinaisons opérationnelles dont le projet médical partagé, notamment sur le volet santé mentale mais également ses instances ;
- mette en œuvre le schéma directeur immobilier (30M€) dans le respect de la trajectoire contractualisée avec l'ARS pour la restauration des capacités financières de l'établissement.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Expérience professionnelle appréciée par ailleurs :

- expérience dans la gestion d'établissement de santé et médico-sociaux ;
- expérience dans la conduite de projets immobiliers majeurs ;
- expérience dans la conception et la conduite de plans d'amélioration des fondamentaux de gestion ;
- connaissance de la rédaction, du pilotage et de la mise en œuvre de projets tel que le CPOM, le projet d'établissement/projet médical/projet médico-social ;
- capacité à initier, animer et accompagner le changement des organisations et le positionnement stratégique des activités ;
- projets de coopération et ouverture sur l'extérieur ;
- management d'équipes ;
- conduite du dialogue social ;
- nécessité de compétences en gestion financière et budgétaires ainsi qu'en gestion des ressources humaines.