Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- groupe hospitalier Sud-Ardennes à Rethel (Ardennes), un emploi de chargé des ressources humaines et des relations sociales ;

- centres hospitaliers de Millau et de Saint-Affrique (Aveyron), un emploi de chargé des ressources humaines et des affaires médicales ;

- centre hospitalier universitaire d'Orléans, centre hospitalier de Pithiviers, de Neuville-aux-Bois, de Gien, de Sully-sur-Loire et EHPAD de Châtillon et de Coullons (Loiret), un emploi de secrétaire général ;

- Hôpital Lozère à Mende, centres hospitaliers de Florac, de Marvejols et EHPAD de Villefort et du Bleymard (Lozère), un emploi de chargé des affaires générales ;

- centres hospitaliers d'Avranches-Granville, de Saint-Hilaire-du-Harcouët, de Mortain, de Saint-James, de Villedieu-les-Poêles et CAS de Saint-James (Manche), un emploi de référent du pôle clinique inter-établissements médecine - urgences (pôle 2), chargé des projets, de la prospective, du contrôle de gestion et du projet médical partagé ;

- centres hospitaliers de Laval et d'Ernée, EHPAD de Saint Berthevin et de La Baconnière (Mayenne), un emploi de chargé des ressources humaines non médicales ;

- centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers, CPO à Alençon, centre hospitalier de Sées, EHPAD de Chanu et de Tinchebray (Orne), un emploi de chargé du pôle ressources matérielles du centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers ;

- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Puy-de-Dôme), un emploi de chargé des affaires générales du centre hospitalier de Montluçon - Néris-les-Bains (Allier) ;

- Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), un emploi d'adjoint de la directrice du département immobilier & investissements. Siège de l'AP-HP ;

- centre hospitalier départemental « Vendée » à La Roche-sur-Yon, centre hospitalier « Côte de Lumière » aux Sables-d'Olonne, centre hospitalier « Loire-Vendée-Océan » à Challans, hôpital de l'Ile d'Yeu, hôpital de Noirmoutier, centre hospitalier de Fontenay le Comte, groupe public hospitalier et médico-social « des Collines Vendéennes » à la Chataigneraie, EPSMS « la Madeleine » à Bouin, EHPAD « la Reynerie » à Bouin, EHPAD de la Chaize le Vicomte et EHPAD de Saint Fulgent (Vendée), un emploi de chargé des affaires médicales et de la recherche clinique.

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2023 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article L. 5 (1° et 2°) du code général de la fonction publique (arrêté du 1er décembre 2021) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens de l'article L. 513-8 du code général de la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis, aux destinataires suivants :

- le chef des établissements de santé où ils sont candidats (curriculum vitae, lettre de motivation, trois dernières fiches d'évaluation) ;

- le Centre national de gestion par courriel à l'adresse suivante : [email protected] (curriculum vitae, lettre de motivation).

Un accusé de réception leur sera adressé.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae.

Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.