ANNEXE 16
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de EHPAD Fondation Soussial à MIRAMONT-DE-GUYENNE et EHPAD Eulalie à VERTEUIL d'AGENAIS (Lot-et-Garonne)

I. - Description de l'établissement
Les EHPAD de MIRAMONT-DE-GUYENNE et de VERTEUIL-d'AGENAIS sont implantés en région Nouvelle Aquitaine dans le département du Lot-et-Garonne en milieu rural, sur l'arrondissement de MARMANDE.
Les 2 structures sont distantes de 20 km et sont adhérentes au GCSMS Lot-et-Garonne (qui regroupe des ESMS notamment les EHPAD publics). Elles sont situées à 25 km de la ville de MARMANDE.

- l'EHPAD de MIRAMONT-DE-GUYENNE est autorisé pour 119 places d'hébergement dont 2 places temporaires et comprend 1 PASA de 14 places ; il s'agit d'un établissement neuf (après reconstruction) en fonctionnement depuis juillet 2020 ;
- l'EHPAD de VERTEUIL-d'AGENAIS a une capacité s'élevant à 81 places d'hébergement permanent. Il est entièrement réhabilité.

La direction commune des 2 EHPAD a été mise en œuvre depuis 2015, ce qui a permis une mutualisation et une optimisation des ressources et compétences. Ces 2 établissements participent à la construction, à la fluidité et à la continuité du parcours de santé de la personne âgée sur ce territoire.
II. - Description du poste
Le chef d'établissement est le garant de la gestion des structures pour l'ensemble des champs qui concourent à leur bon fonctionnement :

- pilotage stratégique et organisation générale ;
- suivi et développement de l'activité ;
- management de proximité auprès des équipes ;
- pilotage financier, administratif et des ressources humaines ;
- consolidation et développement des partenariats.

III. - Profil recherché
Le candidat doit disposer d'expérience dans la fonction de directeur d'établissement médico-social.
Il possède une parfaite connaissance des acteurs institutionnels et locaux du secteur sanitaire et médico-social.
Il maîtrise la législation et la réglementation relative aux établissements pour personnes âgées.
Il a de solides compétences en matière budgétaire et comptable.
Il maîtrise le management d'équipes pluridisciplinaires et sait fédérer son équipe autour de projets.
Il fait preuve de dynamisme et de sens des responsabilités, en particulier dans les relations avec les résidents et leurs familles.