ANNEXE IV
CENTRE HOSPITALIER GEORGES DAUMÉZON ET HÔPITAL DE CORCOUÉ SUR LOGNE (LOIRE-ATLANTIQUE)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement

Le centre hospitalier Georges Daumézon est un établissement spécialisé en psychiatrie qui couvre le territoire Sud de la Loire-Atlantique. Il est implanté sur la commune de Bouguenais (44340).
Il joue un rôle important dans l'offre de soins en santé mentale de Loire-Atlantique, composée de 4 établissements (CHU de Nantes - Site de Saint -Jacques/CHS de BLAIN (EPSYLAN)/ CH de Saint-Nazaire/CH Georges Daumézon) pour un territoire de plus 1,4 M d'habitants.
L'établissement a développé de nombreux projets contribuant à soutenir les différents parcours de soins de la population Sud Loire et départementale.
L'établissement est particulièrement attendu sur :

- mise en œuvre du Projet d'établissement 2023-2027 et médico-soignant notamment autour de l'ambulatoire ;
- poursuite des actions de fidélisation et d'attractivité pour les différents professionnels ;
- contribution à la dynamique GHT 44 dans l'ensemble de ses composantes ;
- assurer et poursuivre la dynamique dans le cadre de la direction commune sur le CH BEL AIR ;
- poursuivre et conforter, en lien avec les partenaires, l'offre en pédopsychiatrie ;
- contribuer à la transformation des organisations avec l'émergence de nouveaux métiers ;
- achever les différentes opérations de travaux ;
- (Corcoué s/ Logne).

II. - Description du poste

- piloter la stratégie de l'établissement en s'appuyant sur un projet d'établissement co construit pour la période 2023-2027 et faire vivre le dialogue de gestion ainsi qu'une démarche projets particulièrement dynamique
- développer la politique partenariale territoriale (PTSM, conseil départemental/ASE, collectivités territoriales, acteurs du social et du médico-social) ;
- veiller au développement d'une offre de soins sanitaire en psychiatrie équilibrée et innovante au sein du GHT44 ; développer les liens avec les établissements du GHT ;
- veiller à la poursuite d'un dialogue social de qualité ;
- veiller aux équilibres budgétaires et financiers des établissements ;
- mettre en œuvre la réforme du financement de la psychiatrie et garantir la trajectoire financière de Daumézon ;
- mettre en œuvre et consolider le PRE du CH Bel Air ;
- poursuivre la dynamique managériale.

L'ensemble de ces missions doit être favorisé par des liens soutenus que le/la directeur(trice) saura entretenir avec les partenaires de l'ARS (DTARS, référent psychiatrie de l'ARS), le conseil départemental, les partenaires hospitaliers, du social et du médico-social du département.

III. - Profil recherché

Capacité à l'animation et à la conduite de projet dans une dynamique de partenariats.
Capacité à rassembler, fédérer et faire vivre le dialogue social.
Capacité à innover et faire vivre les coopérations.
Expériences avérées en matière de gestion financière, ressources humaines et affaires médicales.
Maitrise du management, de l'animation et de la coordination des équipes pluridisciplinaires.
Capacité à définir et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'établissement et piloter le budget.
Capacité à communiquer en interne et en externe sur les projets et les réalisations.
Capacité à impliquer la communauté médicale et soignante dans la gestion des projets de l'établissement.