JORF n°0202 du 1 septembre 2023

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Fiche de poste pour le directeur de l'Institut Chanteloup

Résumé Le directeur de l'Institut Chanteloup doit gérer un établissement pour enfants handicapés et leurs services à domicile.

ANNEXE 2
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur de l'Institut Chanteloup à Sainte-Savine (Aube).

I. - Description de l'établissement

Seul établissement du département de l'Aube accueillant des enfants en situation de handicap moteur, auditif ou visuel âgés de 2 à 20 ans pour l'établissement, et de 0 à 20 ans pour les services à domicile.
Etablissement :

- 24 enfants en situation de handicap moteur, (dont 8 en hébergement 4 nuits/semaine) ;
- 15 en situation de handicap auditif, (dont 1 en hébergement) ;
- 6 en situation de handicap visuel (dont 1 en hébergement).

Services à domicile :

- SESSAD moteur : 39 enfants ;
- SAEES : 19 enfants en situation de handicap auditif ;
- S3AS : 12 enfants en situation de handicap visuel.

Participation au réseau territorial d'accompagnement d'enfants et d'adultes porteurs de handicap rare (5 places requalifiées).

II. - Description du poste

- poste de directeur de l'institut ;
- développement de la stratégie de l'établissement, organisation interne, coordinations externes et internes, conduite générale de l'établissement, gestion de projets.

III. - Profil recherché

- connaissance du secteur du handicap et de la réglementation des ESMS de ce secteur ;
- compétences managériales et accompagnement du changement, gestion des conflits ;
- connaissance des ressources humaines et du statut de la FPH ;
- maîtrise de l'EPRD et des mécanismes financiers, budgétaires et comptables ;
- gestion de projets.


Historique des versions

Version 1

ANNEXE 2

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur de l'Institut Chanteloup à Sainte-Savine (Aube).

I. - Description de l'établissement

Seul établissement du département de l'Aube accueillant des enfants en situation de handicap moteur, auditif ou visuel âgés de 2 à 20 ans pour l'établissement, et de 0 à 20 ans pour les services à domicile.

Etablissement :

- 24 enfants en situation de handicap moteur, (dont 8 en hébergement 4 nuits/semaine) ;

- 15 en situation de handicap auditif, (dont 1 en hébergement) ;

- 6 en situation de handicap visuel (dont 1 en hébergement).

Services à domicile :

- SESSAD moteur : 39 enfants ;

- SAEES : 19 enfants en situation de handicap auditif ;

- S3AS : 12 enfants en situation de handicap visuel.

Participation au réseau territorial d'accompagnement d'enfants et d'adultes porteurs de handicap rare (5 places requalifiées).

II. - Description du poste

- poste de directeur de l'institut ;

- développement de la stratégie de l'établissement, organisation interne, coordinations externes et internes, conduite générale de l'établissement, gestion de projets.

III. - Profil recherché

- connaissance du secteur du handicap et de la réglementation des ESMS de ce secteur ;

- compétences managériales et accompagnement du changement, gestion des conflits ;

- connaissance des ressources humaines et du statut de la FPH ;

- maîtrise de l'EPRD et des mécanismes financiers, budgétaires et comptables ;

- gestion de projets.