JORF n°0143 du 22 juin 2023

ANNEXE 13
FICHE DE POSTE
Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Résidence les Flots de l'Orvin » à TRAÎNEL (Aube)

I. - Description de l'établissement

EHPAD d'une capacité de 80 places, bien implanté sur le territoire, possédant une très bonne réputation avec un prix de journée assez attractif. Des travaux d'extension ont débouché en 2018 sur l'ouverture d'une unité de vie protégée de 14 places (comprise dans la capacité de 80 places). L'EHPAD possède des finances saines, et un bon climat social.
L'établissement était en direction commune de septembre 2017, jusqu'au 1er septembre 2020, avec l'EHPAD de PONT-SUR-SEINE (62 lits) situé à une vingtaine de minutes. Le projet est de reconstituer cette direction commune afin de mutualiser les fonctionnements.
La mutualisation des ressources et des compétences se traduit également dans le cadre d'un GCSMS des EHPAD publics autonomes (+ 1 ets PH) et par le développement des liens avec le GHT.

II. - Description du poste

Directeur d'établissement d'un EHPAD publique autonome avec de la gestion financière, développement des projets et des coopérations formalisés dans le CPOM.
Dans un premier temps le directeur devra assurer l'intérim d'un EHPAD de 62 places, situé à 20 minutes de PONT-SUR-SEINE, avec le projet de la mise en place d'une nouvelle direction commune avec cet établissement.
Voir la fiche de poste pour de plus amples informations.

III. - Profil recherché

Avoir un profil managérial et des compétences financières.
Le directeur devra avoir une appétence pour la conduite de projet et les enjeux d'un fonctionnement en direction commune.


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Version 1

ANNEXE 13

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice de l'EHPAD « Résidence les Flots de l'Orvin » à TRAÎNEL (Aube)

I. - Description de l'établissement

EHPAD d'une capacité de 80 places, bien implanté sur le territoire, possédant une très bonne réputation avec un prix de journée assez attractif. Des travaux d'extension ont débouché en 2018 sur l'ouverture d'une unité de vie protégée de 14 places (comprise dans la capacité de 80 places). L'EHPAD possède des finances saines, et un bon climat social.

L'établissement était en direction commune de septembre 2017, jusqu'au 1er septembre 2020, avec l'EHPAD de PONT-SUR-SEINE (62 lits) situé à une vingtaine de minutes. Le projet est de reconstituer cette direction commune afin de mutualiser les fonctionnements.

La mutualisation des ressources et des compétences se traduit également dans le cadre d'un GCSMS des EHPAD publics autonomes (+ 1 ets PH) et par le développement des liens avec le GHT.

II. - Description du poste

Directeur d'établissement d'un EHPAD publique autonome avec de la gestion financière, développement des projets et des coopérations formalisés dans le CPOM.

Dans un premier temps le directeur devra assurer l'intérim d'un EHPAD de 62 places, situé à 20 minutes de PONT-SUR-SEINE, avec le projet de la mise en place d'une nouvelle direction commune avec cet établissement.

Voir la fiche de poste pour de plus amples informations.

III. - Profil recherché

Avoir un profil managérial et des compétences financières.

Le directeur devra avoir une appétence pour la conduite de projet et les enjeux d'un fonctionnement en direction commune.