ANNEXE 5
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou de directrice des établissements publics d'Hallouvry : EDEFS 35 de Chantepie, Centre de l'enfance « Henri Fréville » de Chantepie et FAM de Saint-Méen-le-Grand, EHPAD et Foyer de vie de Bazouges-la-Pérouse (Ille-et-Vilaine).

I. - Description de l'établissement

Les « établissements publics d'Halllouvry » regroupent dans le cadre d'une direction commune :

- l'établissement départemental d'éducation de formation et de soins 35 (EDEFS 35) regroupant IME, ITEP et SESSAD (compétence ARS) ;
- le Centre de l'enfance Henri Fréville (compétence département) ;
- le FAM Goanag (compétence conjointe ARS/département) ;
- les EPMS Bellevue : EHPAD (compétence conjointe ARS/département) et Foyer de vie (compétence département).

Ainsi, les EPH regroupent 650 ETP, 11 implantations géographiques et proposent 802 places à l'ensemble des publics concernés par ses missions.
Les enjeux du poste portent notamment sur :

- mise en œuvre du nouveau projet de gouvernance ;
- l'identification des axes stratégiques pour chaque établissement en lien avec les différentes autorités dans le cadre des logiques CPOM et des projets d'établissement (négociation CPOM reportée pour l'EPMS Bellevue durant le premier semestre 2023) ;
- le développement et la transformation de l'offre en lien avec les besoins de la population ;
- gestion de la complexité entre des implantations d'établissements en zone urbaine et en zone rurale, des réalités socio-économiques contrastés et des bassins d'emploi à la dynamique différente ;
- de l'organisation et de l'incarnation du dialogue sociale en lien avec les OS ;
- pilotage des instances (16 conseils d'administration, 16 CHSCT, 16 CTE par an) ;
- définition de la politique RHC et mise en œuvre des LDG ;
- accompagnement de l'EPMS Bellevue et en particulier l'EHPAD suite à l'audit réalisé en mars 2022 ;
- gestion d'une convention partenariale avec 8 EHPAD, deux CH portant sur le portage d'un service de santé au travail ;
- mise en œuvre et définition politique qualité du groupement ;
- transformation numérique.

II. - Description du poste

Poste de direction générale :

- gestion des instances ;
- élaboration avec les CA puis mise en oeuvre de la stratégie des EPH ;
- relations avec les autorités institutionnelles ;
- gestion budgétaire et logistique ;
- définition et mise en oeuvre d'un projet managérial ;
- encadrement de l'équipe de direction.

III. - Profil recherché

L'emploi s'adresse à cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées ent ant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé et médico-sociales.
Le contexte de direction commune de quatre établissements, avec des gouvernances distinctes, et sur des secteurs d'activité différents (protection de l'enfance, EHPAD, handicap…), est particulièrement exigeant et nécessite des compétences fortes en portage de projet, en management et relationnelles.