JORF n°0028 du 2 février 2023

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Fiche de poste pour le directeur de l'EHPAD de Croisilles

Résumé Le directeur d'un EHPAD doit bien gérer l'argent et l'équipe pour que tout fonctionne bien.

ANNEXE 28
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur de l'EHPAD de Croisilles (Pas-de Calais).

I. - Description de l'établissement

Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 104 lits d'hébergement permanent dont 12 en Unité de Vie Alzheimer, 3 lits d'hébergement temporaires et 6 places d'accueil de jour. Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent :

- le retour à l'équilibre financier ;
- la mise en oeuvre de l'évaluation externe ;
- la négociation du CPOM.

II. - Description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :
La direction de l'EHPAD est chargée :

  1. définition et mise en oeuvre du projet d'établissement ;
  2. accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social ;
  3. organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ;
  4. management d'une équipe pluridisciplinaire ;
  5. gestion administrative et financière de la structure ;
  6. mise en place des partenariats et projets.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

- expérience dans la gestion d'un EHPAD ou un établissement médico-social souhaitée ;
- connaissances particulières requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) ;
- connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales ;
- connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées ;
- connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD...) ;
- compétences professionnelles requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) ;
- aptitude avérée au dialogue social et l'accompagnement managérial ;
- compétences en conduite de projet.


Historique des versions

Version 1

ANNEXE 28

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur de l'EHPAD de Croisilles (Pas-de Calais).

I. - Description de l'établissement

Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 104 lits d'hébergement permanent dont 12 en Unité de Vie Alzheimer, 3 lits d'hébergement temporaires et 6 places d'accueil de jour. Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent :

- le retour à l'équilibre financier ;

- la mise en oeuvre de l'évaluation externe ;

- la négociation du CPOM.

II. - Description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :

La direction de l'EHPAD est chargée :

  1. définition et mise en oeuvre du projet d'établissement ;

  2. accueil des résidents et pilotage de leur accompagnement médico-social ;

  3. organisation technique et logistique du fonctionnement de l'établissement ;

  4. management d'une équipe pluridisciplinaire ;

  5. gestion administrative et financière de la structure ;

  6. mise en place des partenariats et projets.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

- expérience dans la gestion d'un EHPAD ou un établissement médico-social souhaitée ;

- connaissances particulières requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) ;

- connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales ;

- connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées ;

- connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD...) ;

- compétences professionnelles requises / prévues : (en lien avec les spécificités du poste) ;

- aptitude avérée au dialogue social et l'accompagnement managérial ;

- compétences en conduite de projet.