ANNEXE 16
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de NEDONCHEL (Pas-de-Calais).

I. - Description de l'établissement

Etablissement hébergeant des personnes âgées dépendantes, public autonome, dont la capacité autorisée est de 83 lits d'hébergement permanent dont 15 dédiés à la prise en charge des personnes atteintes de maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés, ainsi qu'un PASA de 14 places.
Pour cet EHPAD les enjeux principaux concernent :

- La politique de gestion des RH ;
- L'amélioration de la politique globale de prise en charge ;
- La réactivation / déploiement des parcours territorialisés.

II. - Description du poste

Missions générales, permanentes et spécifiques dans les domaines suivants :

- Dans le cadre du document de délégation, la direction de l'EHPAD est chargée ;
- De la conduite et mise en œuvre du PE ;
- De la gestion et l'animation des RH,
- De la gestion budgétaire, financière et comptable de la structure ;
- De la coordination avec les institutions et intervenants extérieurs ;

Principaux projets à conduire :

- Mise en place et suivi du plan d'actions suite à la mission d'inspection en matière de gouvernance/ pilotage, d'organisation / fonctionnement de la structure et de qualité de prise en charge des résidents.

III. - Profil recherché

Expérience professionnelle appréciée :

- Expérience dans la gestion d'un EHPAD souhaitée, ou un établissement médico-social.

Connaissances particulières requises / prévues :

- Connaissance du fonctionnement des structures sociales et médico-sociales ;
- Connaissance dans le domaine du champ des personnes âgées ;
- Connaissance dans la gestion financière (Plan Pluriannuel d'Investissement, EPRD…).

Compétences professionnelles requises / prévues :

- Aptitude au dialogue social et l'accompagnement managérial ;
- Conduite de projets.