ANNEXE III
ASSISTANCE PUBLIQUE-HÔPITAUX DE PARIS
Directeur ou directrice de groupe hospitalo-universitaire Paris - Seine-Saint-Denis (Paris)

I. - Description de l'établissement
L'AP-HP est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu. Elle est le plus grand CHU d'Ile-de-France. Elle comprend 6 groupes hospitaliers regroupant 37 sites, 3 hôpitaux hors groupe et une structure d'hospitalisation à domicile (HAD). Ses hôpitaux accueillent chaque année 8,3 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile. L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
II. - Description du poste
Mission générale :

- assurer la conduite générale du groupe hospitalo-universitaire et de ses différentes composantes ;
- mettre en oeuvre le projet stratégique 2022/2025 en lien avec le président de la CME locale et la directrice d'UFR de Sorbonne Paris Nord ;
- conduire les importantes réorganisations d'activités médicales prévues par le projet d'établissement et mettre en œuvre les opérations d'investissement qui s'y attachent ;
- développer le dialogue de gestion avec les départements médico-universitaires (DMU) ;
- mettre en oeuvre une politique de responsabilisation et de reconnaissance des cadres ;
- promouvoir le dialogue social avec les organisations représentatives des personnels ;
- développer une concertation régulière avec les élus locaux via les conseils hospitaliers territoriaux concernant le projet stratégique du GHU et l'insertion des hôpitaux qui le composent dans leur territoire ;
- associer les représentants des usagers au fonctionnement de l'hôpital et à la démarche d'amélioration de la qualité des prises en charge.

III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Compétences attendues :

- analyse et vision stratégique ;
- capacité de décision, d'anticipation et de négociation ;
- management d'équipe et de projet ;
- bonnes qualités relationnelles ;
- poste associé à de grandes responsabilités.

Ce poste requiert une solide expérience de direction hospitalière en CHU.