Un emploi de directeur régional adjoint de l'environnement, de l'aménagement et du logement (groupe II) de la région Normandie sera prochainement vacant.
La résidence administrative de cet emploi est située à Rouen.

Contexte et environnement du poste

Sous l'autorité du préfet de région, la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de la région Normandie est chargée de la mise en œuvre des politiques publiques relevant du ministère de la transition écologique, du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, ainsi que du ministère de la mer.
L'équipe de direction est composée d'un directeur assisté de 3 directeurs adjoints.
La DREAL Normandie dispose d'un organigramme de 460 postes environ, actuellement répartis en 8 services, 2 unités bidépartementales et 4 unités départementales en charge des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE) et des missions.
La Normandie compte 3,3 millions d'habitants et 5 départements. La Métropole Rouen Normandie ainsi que les agglomérations de Caen, du Havre et de Cherbourg constituent des pôles urbains de première importance. Très connectée avec l'Île-de-France, dotée d'une large ouverture sur la mer, riche de multiples paysages reflétant la variété des projets territoriaux, la Normandie, à l'histoire et au présent industriel très marqué est une région où les enjeux environnementaux et économiques sont très présents, ensemble, et nécessitent une attention particulière pour sécuriser en permanence une approche intégrée des différentes dimensions du développement soutenable des territoires.

Missions principales

Le directeur régional adjoint ou la directrice régionale adjointe de l'environnement, de l'aménagement et du logement exerce les missions prévues par le décret n° 2009-235 du 27 février 2009 modifié relatif à l'organisation et aux missions des directions régionales de l'environnement, de l'aménagement et du logement.
Placé sous l'autorité du directeur, le ou la titulaire de l'emploi a plus particulièrement en charge de piloter, d'un point de vue technique comme managérial, auprès du directeur, les activités de la DREAL en matière de préservation/restauration de la qualité des ressources naturelles (eau et biodiversité), de prévention des risques et d'évaluation environnementale.
Sur son périmètre de compétences, le ou la titulaire du poste assure la relation de la DREAL avec les préfectures de département, avec les directions départementales des territoires (et de la mer), ainsi qu'avec les directions départementales de la protection des populations. Il ou elle assure l'interface avec la DRAAF et pilote les activités de la DREAL ayant une interaction avec les sujets agricoles.
Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des opérateurs de l'Etat agissant en faveur de la qualité des milieux et des habitats et de la préservation des espèces, telles que les agences de l'eau Seine-Normandie et Loire-Bretagne, ou l'Office français de la biodiversité. Il ou elle est l'interlocuteur du conseil régional et des conseils départementaux, sous l'autorité des préfets, sur ces sujets.
La DREAL Normandie a engagé une démarche de réflexion prospective pour donner au collectif de travail une vision à moyen terme de ses missions, son positionnement et de son organisation. La répartition des activités entre les directeurs adjoints est donc susceptible d'évoluer en fonction des évolutions organisationnelles qui seront décidées.
A ce stade, le ou la titulaire du poste est plus particulièrement mobilisé sur :

- le pilotage du service ressources naturelles qui prend en charge les missions de la DREAL en matière d'eau, de biodiversité, et des ressources minérales non énergétiques, à l'exception des activités relatives à la mer et au littoral ;
- le pilotage du service risques et des unités bi-départementales (UBD) et départementales (UD) chargés des missions de la DREAL en matière de prévention des risques technologiques et naturels ; à ce titre il ou elle assure plus particulièrement, avec le chef du service risques, le pilotage fonctionnel des UBD/UD en matière d'installations classées, et la relation bilatérale aux préfectures de département sur ces activités ;
- le pilotage de la mission estuaire chargée de la cohérence des interventions de la DREAL sur l'estuaire de la Seine et notamment la relation avec la sous-préfecture du Havre, le gestionnaire de la réserve naturelle nationale de l'estuaire de la Seine, et avec le parc naturel régional des boucles de la Seine normande ;
- le pilotage des activités du service énergie, climat, logement et aménagement durable en ce qui concerne les examens au cas par cas et les avis sur les évaluations environnementales.

Il ou elle contribue à la préparation du collège des directeurs en région, qui réunit les directeurs des services portant en Normandie les politiques du ministère de la transition écologique, du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales, ainsi que du ministère de la mer : la DREAL, les 5 DDT(M), la direction régionale de la mer Manche Est-Mer du Nord (DIRM MEMN), la direction interdépartementale des routes du Nord-Ouest (DIRNO), ainsi que le délégué territorial Normandie Centre du CEREMA et la directrice du CVRH de Rouen. Il ou elle est, au sein de l'équipe de direction, l'interlocuteur de la mission régionale de l'autorité environnementale. Il ou elle est l'interlocuteur privilégié des administrations centrales chargées des sujets en relations avec le poste. Il ou elle participe auprès du directeur et avec les autres directeurs adjoints, au pilotage global de la DREAL et à sa représentation extérieure. Il ou elle est, d'une manière générale, au sein de l'équipe de direction, le référent ou la référente sur tous les sujets ressources naturelles, risques et évaluation environnementale.

Compétences recherchées, nature et niveau d'expériences professionnelles attendues

Les qualités attendues du ou de la titulaire sont :

- une bonne connaissance du ministère de la transition écologique et du ministère de la cohésion des territoires et des relations avec les collectivités territoriales ainsi que de leurs politiques publiques ;
- une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management d'un service de grande taille ;
- une capacité à travailler, au côté du préfet de région, préfet du département chef-lieu, en « équipe Etat » avec 4 préfets de départements, l'ensemble des directeurs régionaux et des directeurs départementaux, des grands élus et un grand nombre d'organismes dans la sphère du MTE et du MCTRCT. La taille de la région et la diversité des sujets à traiter conduit à travailler avec de très nombreux partenaires ;
- des qualités avérées en matière de dialogue social et de conduite du changement ;
- le goût pour le pilotage, le sens de l'animation d'équipes nombreuses et variées, le sens de l'organisation, la rigueur ;
- la capacité à développer des visions prospectives de l'action de la DREAL, et à faire adhérer les services relevant de son domaine de pilotage.

Conditions d'accès à l'emploi

Les conditions d'emploi sont fixées aux articles 11 à 16 du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
La durée d'occupation de cet emploi est de quatre ans, renouvelable une fois dans la limite de six ans. En application de l'article 13 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, la période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération brute annuelle dépend de l'expérience du titulaire de l'emploi. Elle comprend une part fixe comprise entre 87 500 € et 117 300 € brut par an. A cette rémunération fixe pourra être ajouté un complément indemnitaire annuel dont le montant dépend de la manière de servir. Il est versé en une seule fois.

Procédure de recrutement

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par les articles 3 à 10 du décret du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat susmentionné :

- l'autorité de recrutement est le secrétaire général du ministère représentée par la délégation aux cadres dirigeants ;
- l'autorité dont relève l'emploi est le secrétaire général du ministère.

Envoi des candidatures :
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation : qui devra comporter les éléments permettant d'apprécier la bonne adéquation entre le parcours professionnel du candidat, les compétences et le niveau d'expérience attendus pour le poste ;
- un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics, les candidatures seront accompagnées :

- d'un état des services établi par le service RH du corps d'origine ;
- du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé le cas échéant (uniquement pour les agents relevant d'un autre ministère).

Pour les agents du secteur privé, les candidatures seront accompagnées :

- des documents attestant de l'occupation effective des emplois mentionnés dans le curriculum vitae.

Ce dossier complet devra être adressé, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la transition écologique, uniquement et impérativement, par voie électronique aux adresses :
[email protected];
[email protected].
Recevabilité des candidatures :
La délégation aux cadres dirigeants procède à l'examen de la recevabilité des candidatures, en accuse réception et informe les candidats non éligibles.
Examen des candidatures :
Le secrétaire général réunit l'instance collégiale prévue à l'article 6 du décret du 31 décembre 2019 susmentionné, qui procède à l'examen des candidatures recevables pour présélectionner les candidats.
Audition des candidats et choix du candidat retenu :
Le directeur de la DREAL Normandie procède à l'audition des candidats présélectionnés. A l'issue de celle-ci, il propose à l'autorité investie du pouvoir de nomination, après avis du préfet de région, le nom du candidat ou de la candidate susceptible d'être nommé.
A l'issue du choix effectué par l'autorité de nomination, les candidats auditionnés non retenus pour occuper l'emploi à pouvoir en sont informés par le directeur de la DREAL Normandie.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois sur un emploi de directeur régional adjoint bénéficient d'un parcours managérial proposé par le ministère au cours de la première année de leur nomination.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration de situation patrimoniale et à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années qui précédent, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité pour la transparence de la vie publique, en application du IV de l'article 25 octies de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Olivier MORZELLE, DREAL Normandie (téléphone : 02-78-26-19-01) ;
- M. Laurent PAILLARD, conseiller aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-86-79).