Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Centres hospitaliers de Hirson, de Nouvion en Thiérache et de Vervins (Aisne), un emploi de « chargé de pôle, projets et communication » ;

- Centres hospitaliers de Saint-Quentin et de Guise, et maison de santé de Bohain (Aisne), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Guise et de la maison de santé de Bohain » ;

- Centre hospitalier de Soissons et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Coucy-le-Château (Aisne), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et de la patientèle » ;

- Centres hospitaliers de Digne les Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes, de Riez et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Puimoisson, Valensole et Thoard (Provence-Alpes-Côte d'Azur), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales au centre hospitalier de Digne les Bains » ;

- Centres hospitaliers d'Ardèche-Nord à Annonay, de Serrières, de Saint-Félicien, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Lalouvesc (Ardèche), un emploi de « chargé des affaires médicales et des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier intercommunal Nord-Ardennes à Charleville-Mézières (Ardennes), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier de Narbonne et de Port-la-Nouvelle (Aude), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centres hospitaliers de Rodez, de Saint-Geniez-d'Olt et du Vallon, et centre hospitalier intercommunal d'Espalion (Aveyron), deux emplois de :

1. « chargé des finances et autorisations » ;

2. « chargé des ressources matérielles » ;

- Assistance publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), trois emplois de :

1. « chargé des affaires juridiques » ;

2. « chargé de la sécurité » ;

3. « adjoint ou adjointe à la recherche, innovation et maladies rares » ;

- Centre hospitalier intercommunal d'Aix-Pertuis à Aix-en-Provence (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé des moyens opérationnels » ;

- Etablissement public de santé mentale de Caen (Calvados), un emploi de « chargé des affaires financières et des admissions » ;

- Centres hospitaliers d'Angoulême, de la Rochefoucauld, de Ruffec et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aigre (Charente), un emploi de « chargé des projets, de l'innovation et de la recherche » ;

- Centre hospitalier « Jacques Cœur » à Bourges (Cher), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines » ;

2. « chargé de l'amélioration de la qualité, des relations avec les usagers et de l'appui à la performance » ;

- Centre hospitalier universitaire de Dijon, centres hospitaliers d'Auxonne, d'Is-sur-Tille et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Mirebeau-sur-Bèze (Côte-d'Or), deux emplois de :

1. « chargé de la stratégie et des coopérations au centre hospitalier universitaire Dijon Bourgogne » ;

2. « chargé de la qualité, vigilance et gestion des risques au centre hospitalier universitaire Dijon Bourgogne » ;

- Centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme (Dordogne), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines » ;

2. « chargé des usagers, de la gestion des risques, de la qualité et des affaires juridiques » ;

- Centre hospitalier spécialisé de Vauclaire à Montpon-Ménestérol, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montpon-Ménestérol, de Neuvic, et de Mussidan (Dordogne), un emploi de « chargé des achats, de la logistique et du patrimoine » ;

- Centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), un emploi de « chargé du patrimoine, des investissements médicaux et de la sécurité » ;

- Hôpitaux Drôme Nord à Romans-sur-Isère (Drôme), un emploi de « chargé du système d'information, de la communication, des autorisations et des filières gériatrique et gérontologique » ;

- Centre hospitalier universitaire de Brest et centre hospitalier de la Presqu'île de Crozon (Finistère), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de la Presqu'île de Crozon, et chargé de la direction des usagers et des affaires juridiques » ;

- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe au directeur du pôle ressources humaines, responsable des parcours, des carrières et du maintien dans l'emploi » ;

2. « chargé du pôle qualité, gestion des risques, parcours et prévention » ;

- Centre hospitalier intercommunal Sud Gironde (Gironde), un emploi de « chargé des ressources humaines du personnel non médical » ;

- Centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), un emploi de « chargé du schéma directeur immobilier et de la responsabilité sociétale d'établissement » ;

- Centre hospitalier universitaire de Rennes et centres hospitaliers de Montfort-sur-Meu et de Saint-Méen-le-Grand (Ille-et-Vilaine), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée pôles et projets » ;

- Centre hospitalier universitaire de Tours (Indre-et-Loire), un emploi de « chargé de l'hôtellerie, de la logistique et de la salubrité » ;

- Centres hospitaliers de Romorantin-Lanthenay et de Selles-sur-Cher, et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Lamotte-Beuvron et de Châtres-sur-Cher (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay » ;

- Centre hospitalier du Forez à Montbrison et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Champdieu, de Bussière et de Panissière (Loire), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe au pôle ressources humaines, chargé du recrutement, des carrières et de l'emploi » ;

2. « adjoint ou adjointe au sein du pôle pilotage de l'efficience et des ressources financières » ;

- Centre hospitalier Agen - Nérac (Lot-et-Garonne), deux emplois de :

1. « chargé de la direction des ressources humaines » ;

2. « chargé de la direction des achats du groupement hospitalier de territoire de Lot-et-Garonne, et adjoint ou adjointe au directeur des ressources matérielles du centre hospitalier Agen-Nérac » ;

- Centre hospitalier départemental « La Candélie » à Agen (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé des travaux, du patrimoine, de la qualité, de la logistique et des approvisionnements » ;

- Centres hospitaliers de Villeneuve sur Lot, de Penne d'Agenais, de Fumel et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Tournon d'Agenais (Lot-et-Garonne), un emploi de « directeur territorial ou directrice territoriale du pôle de Santé du Villeneuvois, chargé des affaires financières » ;

- Centre hospitalier « François Tosquelles » à Saint-Alban sur Limagnole - Etablissement public de santé mentale de Lozère (Lozère), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier universitaire d'Angers (Maine et Loire), un emploi de « adjoint ou adjointe au centre hospitalier universitaire d'Angers, mis à disposition du groupement de coopération sanitaire (GCS) des hôpitaux universitaires du Grand Ouest (HUGO) en qualité de délégué général ou déléguée générale du GCS HUGO » ;

- Centres hospitaliers de Verdun-Saint-Mihiel, de Bar-le-Duc, de Fains-Veel, de Vitry-le-François, de Joinville, de Wassy, de Montier-en-Der, de Saint-Dizier, de la Haute-Marne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Thieblemont (Meuse), un emploi de « chargé des ressources humaines des centres hospitaliers de Bar-Le-Duc et de Fains-Véel » ;

- Centres hospitaliers « Bretagne-Atlantique » à Vannes, « Alphonse Guérin » à Ploërmel, de Josselin, de Belle-Île en Mer et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Malestroit et de Quiberon (Morbihan), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines » ;

- Etablissement public de santé mentale « Jean-Martin Charcot » et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Kergoff à Caudan (Morbihan), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier régional de Metz-Thionville (Moselle), centre hospitalier de Briey (Meurthe-et-Moselle) et centre hospitalier de Boulay (Moselle), EHPAD de Creutzwald (Moselle), un emploi de « directeur ou directrice de projet en charge de la réorganisation de la psychiatrie en Lorraine Nord » ;

- Centre hospitalier universitaire de Lille et centre hospitalier d'Armentières (Nord), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines » ;

2. « chargé des achats du centre hospitalier universitaire de Lille et du groupement hospitalier de territoire Lille métropole Flandre intérieure » ;

- Etablissements publics de santé mentale « Lille-Métropole » à Armentières, des Flandres à Bailleul et de l'« Agglomération lilloise » à Saint-André-lez-Lille (Nord), deux emplois de :

1. « chargé du patrimoine, des travaux et de la sécurité » ;

2. « chargé des ressources humaines, des affaires médicales et des relations sociales de l'établissements public de santé mentale des Flandres » ;

- Centres hospitaliers d'Argentan, de Falaise, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Trun, d'Ecouché et de Carrouges (Orne/Calvados), un emploi de « chargé des affaires financières des centres hospitaliers d'Argentan et de Falaise » ;

- Centre hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil-sur-mer et Centre hospitalier d'Hesdin (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires médicales, de la qualité et de la gestion des risques » ;

- Centre hospitalier de Boulogne sur Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé de la qualité, des parcours et de la gestion de projet » ;

- Centres hospitaliers de Lens, de Béthune-Beuvry, d'Hénin-Beaumont et de La Bassée (Pas-de-Calais/Nord), un emploi de « chargé du système d'information, de la transformation numérique et des usages » ;

- Etablissement public de santé mentale « Val de Lys-Artois » à Saint-Venant (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires économiques, logistiques, des investissements et travaux » ;

- Centres hospitaliers de la Côte Basque à Bayonne, de Saint-Palais, établissement public de santé de Garazi à Ispoure, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Jean Dithurbide » à Sare et « Larrazkena » à Hasparren (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sare, et chargé de la filière gériatrique sur le site de Saint-Jean-de-Luz » ;

- Centre hospitalier de Haguenau, centre hospitalier intercommunal de la Lauter à Wissembourg et centre hospitalier départemental de Bischwiller (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), deux emplois de :

1. « chargé des affaires médicales et de la communication » ;

2. « chargé des systèmes et projets d'information » ;

- Hôpitaux civils de Colmar et centres hospitaliers de Guebwiller et de Munster (Haut-Rhin), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources humaines » ;

- Hospices civils de Lyon (Rhône), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe à la direction du personnel et des affaires sociales, chargé du développement RH des parcours individuels » ;

2. « adjoint ou adjointe au Groupement Hospitalier Est, chargé des ressources humaines » ;

- Groupe hospitalier de la Haute-Saône à Vesoul (Haute-Saône), un emploi de « chargé des ressources économiques, logistiques et techniques, des travaux et de la sécurité » ;

- Centres hospitaliers de Chalon-sur-Saône, de Montceau, de Autun, de Chagny, de Guiche, de Toulon-sur-Arroux, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Epinac et de Couches (Saône-et-Loire), un emploi de « chargé des finances » ;

- Centre hospitalier du Mans, Lude, St Calais, Château du Loir et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bessé (Sarthe), un emploi de « chargé de la qualité, de la gestion des risques, des usagers » ;

- Centre hospitalier spécialisé de la Savoie à Chambéry, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bozel et maison d'accueil spécialisée « La Boréale » à Chambéry (Savoie), un emploi de « chargé des affaires financières et économiques » ;

- Centre hospitalier intercommunal d'Annecy-Genevois à Pringy et centre hospitalier du pays de Gex (Haute-Savoie), un emploi de « chargé des relations usagers, de la qualité et de l'expérience patient » ;

- Assistance publique-hôpitaux de Paris, un emploi de « chargé des affaires médicales du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris » ;

- Groupe hospitalier du Havre, centre hospitalier de Pont Audemer, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Beuzeville (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des affaires générales et stratégie » ;

- Centres hospitaliers du Rouvray et du Bois Petit à Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines au centre hospitalier du Rouvray » ;

2. « chargé des affaires financières et du système d'information au centre hospitalier du Rouvray » ;

- Centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir, du Vésinet et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « les Aulnettes » à Viroflay (Yvelines), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée à la psychiatrie et au projet territorial de santé mentale » ;

- Centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie, centre hospitalier de Doullens et centre hospitalier intercommunal de Montdidier-Roye (Somme), un emploi de « chargé de l'approvisionnement et des services logistiques » ;

- Etablissement public de santé mentale de la Somme à Amiens (Somme), un emploi de « chargé des affaires médico-sociales et de la fonction socio-éducative » ;

- Centre hospitalier de La Dracénie à Draguignan et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Bouen Serende de Bargemon (Var), un emploi de « chargé des finances et de la performance » ;

- Centre hospitalier intercommunal de Toulon - La-Seyne-sur-Mer et centre hospitalier de Hyères (Var), un emploi de « chargé de la coordination du pôle ressources humaines » ;

- Centre hospitalier de Montfavet à Avignon et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sorgues (Vaucluse), un emploi de « chargé des services économiques et logistiques » ;

- Centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), deux emplois d' :

1. « adjoint ou adjointe au directeur des affaires médicales » ;

2. « directeur délégué ou directrice déléguée du site de Châtellerault, et chargé des achats hôteliers du centre hospitalier universitaire de Poitiers » ;

- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de « chargé de la politique hospitalière de territoire pour le groupement hospitalier du territoire du Limousin, et directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Saint-Yrieix-la-Perche » ;

- Centre hospitalier Sud-Essonne Dourdan-Etampes (Essonne), un emploi de « chargé des affaires générales, de la stratégie et des partenariats » ;

- Centres hospitaliers intercommunaux de Créteil et de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), un emploi de « chargé des affaires financières » ;

- Centre hospitalier « Victor Dupouy » à Argenteuil et hôpital « Le Parc » à Taverny (Val-d'Oise), un emploi de « chargé des achats du groupement hospitalier de territoire “Sud Val d'Oise - Nord Hauts de Seine”, et de la logistique du centre hospitalier d'Argenteuil » ;

- Centre hospitalier universitaire de Guadeloupe (Guadeloupe), quatre emplois de :

1. « chargé des recettes et de la facturation » ;

2. « chargé des affaires médicales et de la recherche clinique » ;

3. « chargé de l'équipe projet construction du futur centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe » ;

4. « chargé de la qualité, de la gestion des risques, des accréditations » ;

- Centres hospitaliers de Saint-Martin, de Saint-Barthélemy et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Saint-Martin (Guadeloupe), un emploi de « chargé des ressources humaines, des services économiques, logistiques et des travaux » ;

- Etablissement public de santé mentale de la Guadeloupe à Saint-Claude (Guadeloupe), un emploi de « chargé de la stratégie, des affaires financières, de la contractualisation et du système d'information ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2021 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 26 novembre 2020) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel ;

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante : [email protected].

Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.

Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.