ANNEXE I
CENTRES HOSPITALIERS DE VERSAILLES, DE PLAISIR, DU VÉSINET, ET DE L'EHPAD « LES AULNETTES » À VIROFLAY (YVELINES)
Adjoint ou adjointe au directeur

I. - Description de l'établissement :
En direction commune depuis octobre 2019, les centres hospitaliers de Versailles, de Plaisir du Vésinet et l'EHPAD de Viroflay représentent un capacitaire de 2 400 lits et places, 5 000 professionnels et un budget d'exploitation de près de 500 millions. Hôpital pivot du département, siège du samu et doté d'une DRCI et de plusieurs services hospitalo-universitaires, le CH de Versailles est l'établissement support du Groupement hospitalier Yvelines Sud.
Les hôpitaux de la direction commune préparent actuellement un plan stratégique 2022-2027 avec des enjeux territoriaux majeurs pour l'ensemble des hôpitaux du groupement. La politique RH est un axe de travail important en accompagnement des orientations de stratégie médicale. Des projets immobiliers, fondés sur les projets médicaux et d'organisation des soins, sont en réflexion. Une plate-forme logistique basée à Plaisir est à l'étude et un dossier patient informatisé en cours de déploiement à l'échelle du groupement. La politique d'investissement accompagne le développement des activités et les projets des équipes dans le cadre d'une trajectoire pluriannuelle soutenable en mobilisant les leviers en cours de définition. L'approfondissement de la stratégie de groupe et la poursuite du dialogue avec les partenaires privés du territoire constituent un enjeu d'actualité.
II. - Description du poste :
L'adjoint au directeur contribue à la préparation et à la mise en œuvre de la stratégie des établissements et du groupement hospitalier de territoire.
Il anime aux côtés du directeur l'équipe de direction en lien avec les directoires des hôpitaux en direction commune et participe à la mise en œuvre de la politique de management et de dialogue interne de gestion.
Il est chargé en particulier de la conduite de projets transversaux stratégiques, à dimension territoriale, dans les champs immobilier, logistique et numérique.
Il conduit, avec le directeur, la politique générale des hôpitaux de la direction commune et contribue au développement du groupement hospitalier Yvelines Sud.
L'adjoint au directeur seconde le directeur et représente en tant que de besoin les hôpitaux de la direction commune et le groupement.
III. - Profil recherché :
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
L'exercice de plusieurs directions fonctionnelles est requis avec des expériences réussies dans la conduite du changement et de projets complexes. Loyal, engagé, et disposant d'une vision stratégique affirmée dans l'organisation hospitalière et territoriale des soins, le profil recherché est doté d'une expérience d'animation d'équipe et de relations extérieures avec les élus et les pouvoirs publics. Connaissances de monde HU appréciées.