Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale, hors classe ou classe exceptionnelle :

- Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux, centre hospitalier public d'Hauteville, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montrevel-en-Bresse, de Cerdon et de Coligny (Ain), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier public d'Hauteville et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon » ;

- Centre hospitalier « La Palmosa » à Menton (Alpes Maritimes), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, de la formation et de l'amélioration des conditions de travail » ;

- Centre hospitalier de Lézignan-Corbières (Aude), un emploi de « chargé des finances, des affaires économiques logistiques et travaux, systèmes d'information » ;

- Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier de La Ciotat et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cassis (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé des ressources stratégiques et des affaires générales » ;

- Centres hospitaliers d'Aurillac, de Mauriac, de Saint-Flour, de Chaudes-Aigues et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Chaudes-Aigues (Cantal), un emploi de « chargé des achats, de la logistique, des services techniques et travaux » ;

- Centre hospitalier « Jacques Cœur » à Bourges (Cher), un emploi de « chargé de la qualité, des usagers et de la performance » ;

- Centre hospitalier de Brive-la-Gaillarde (Corrèze), deux emplois de :

1. « chargé de la direction délégué des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et du parcours personnes âgées » ;

2. « chargé de la direction des finances et de l'appui à la performance » ;

- Centres hospitaliers de Haute-Corrèze à Ussel et de Bort-les-Orgues, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Eygurande (Corrèze), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier d'Ajaccio (Corse-du-Sud), un emploi de « chargé des finances et du contrôle de gestion » ;

- Centres hospitaliers de Périgueux, de Lanmary, de Sarlat et de Domme (Dordogne), un emploi de « chargé des finances, de la contractualisation interne et du contrôle de gestion » ;

- Centres hospitaliers « Eure-Seine » à Évreux et de Bernay (Eure), un emploi de « chargé de la direction des affaires financières, de l'accueil clientèle et du pilotage médico-économique » ;

- Centre hospitalier universitaire de Brest (Finistère), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction des ressources humaines » ;

- Etablissement public de santé mentale du Finistère Sud et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Résidence Ty Pors Moro » à Quimper (Finistère), un emploi de « chargé des affaires générales et de la patientèle à l'établissement public de santé mentale du Finistère Sud » ;

- Centre hospitalier « Charles Perrens » à Bordeaux et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Ambès (Gironde), un emploi de « chargé des finances, du numérique et du patrimoine » ;

- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), deux emploi de :

1. « adjoint ou adjointe au directeur du pôle ressources humaines, responsable des parcours, des carrières et du maintien dans l'emploi » ;

2. « chargé du pôle qualité, gestion des risques, parcours et prévention » ;

- Centre hospitalier universitaire de Montpellier (Hérault), deux emplois de :

1. « chargé du schéma directeur immobilier et de la responsabilité sociétale d'établissement » ;

2. « chargé des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier universitaire de Grenoble, centres hospitaliers de La Mure, de Saint-Geoire-en-Valdaine, de Saint-Laurent-du-Pont et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Entre-deux-Guiers et de Voreppe (Isère), un emploi de « délégué ou déléguée de pôles » ;

- Centre hospitalier de Mont-de-Marsan (Landes), un emploi de « délégué ou déléguée au groupement de coopération sanitaire du Marsan, et référent ou référente de pôle au centre hospitalier de Mont-de-Marsan » ;

- Centre hospitalier universitaire de Nantes, centres hospitaliers de Clisson et de Maubreuil à Saint-Herblain (Loire-Atlantique), deux emplois de :

1. « chargé des services numériques » ;

2. « secrétaire général ou secrétaire générale » ;

- Centre hospitalier départemental « La Candélie » à Agen (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé des travaux, du patrimoine, de la qualité, de la logistique et des approvisionnements » ;

- Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers d'Épernay, de Montmirail, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aÿ-Champagne et d'Avize (Marne), deux emploi de

1. « chargé du pôle ressources humaines - organisation des soins - formation - relations sociales » ;

2. « chargé du projet “Nouvel Hôpital” »;

- Centres hospitaliers de Verdun-Saint-Mihiel, de Bar-le-Duc, de Fains-Veel, de Vitry-le-François, de Joinville, de Wassy, de Montier-en-Der, de Saint-Dizier, de la Haute-Marne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Thieblemont (Meuse), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée des centres hospitaliers de Saint-Dizier, de Vitry-Le-François et de la Haute-Marne » ;

- Etablissement public de santé mentale « Jean-Martin Charcot"et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Kergoff à Caudan (Morbihan), un emploi de"chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centres hospitaliers de Nevers, de Cosne-sur-Loire, « Henri Dunant » à la Charité-sur-Loire, de Decize, de Château-Chinon, de Lormes, centres de soins de longue durée de Luzy et de Saint-Pierre-le-Moûtier (Nièvre), quatre emplois de :

1. « chargé de la stratégie et des affaires médicales du centre hospitalier de Nevers » ;

2. « chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Nevers » ;

3. « chargé de la direction des achats, des travaux et de la logistique du centre hospitalier de Nevers et du groupement hospitalier de territoire 58 » ;

4. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier spécialisé en psychiatrie » Pierre Lôo « à La Charité-sur-Loire » ;

- Centres hospitaliers « Sambre Avesnois » à Maubeuge et de Felleries-Liessies (Nord), un emploi de « chargé des ressources humaines et du dialogue social » ;

- Etablissements publics de santé mentale « Lille-Métropole » à Armentières, des Flandres à Bailleul et de l'« Agglomération lilloise » à Saint-André-lez-Lille (Nord), deux emplois de :

1. « chargé des affaires médicales, des ressources humaines et des relations sociales de l'établissement public de santé mentale Lille-Métropole » ;

2. « chargé du patrimoine, des travaux et de la sécurité » ;

- Groupe hospitalier Seclin-Carvin (Nord), un emploi de « chargé des services économiques de la logistique et des fonctions hôtelières, référent ou référente du pôle de gériatrie-autonomie » ;

- Centres hospitaliers d'Arras et du Ternois à Saint-Pol-sur-Ternoise (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des achats, du patrimoine, de la logistique et du système d'information » ;

- Centres hospitaliers de la Région de Saint-Omer et d'Aire-sur-la-Lys (Pas-de-Calais), trois emplois de :

1. « chargé des ressources humaines médicales et non médicales » ;

2. « chargé du patrimoine, achat, logistique, sécurité et environnement » ;

3. « chargé des affaires générales, des coopérations et de la contractualisation interne » ;

- Etablissement public de santé mentale « Val de Lys-Artois » à Saint-Venant (Pas-de-Calais), deux emplois de :

1. « chargé des ressources humaines médicales et non médicales » ;

2. « chargé des affaires économiques, logistiques, des investissements et travaux » ;

- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers de Riom et d'Enval (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé de la gestion médico-économique et de la facturation » ;

- Centre hospitalier de Haguenau, centre hospitalier intercommunal de la Lauter à Wissembourg et centre hospitalier départemental de Bischwiller (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin), un emploi de « chargé des affaires médicales et de la communication » ;

- Centres hospitaliers « Sainte Catherine » à Saverne, « Saint Nicolas » à Sarrebourg, centre de réadaptation spécialisé d'Abreschviller-Niderviller et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union (Collectivité européenne d'Alsace - Bas-Rhin / Moselle), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre de réadaptation spécialisé “Saint Luc” à Abreschviller-Niderviller et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union, et chargé du secteur médico-social » ;

- Groupe hospitalier de la région de Mulhouse et sud-Alsace (Collectivité européenne d'Alsace - Haut-Rhin), trois emplois de :

1. « référent ou référente des pôles pharmacie-stérilisation, imagerie, biologie, femme-mère-enfant » ;

2. « chargé du pôle finances et performance » ;

3. « chargé du contrôle de gestion » ;

- Centres hospitaliers de Villefranche-sur-Saône, de Tarare, de Grandis-Haute-Azergues, de Trévoux, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes Villars-les-Dombes (Rhône), deux emplois de :

1. « directeur délégué ou directrice déléguée des centres hospitaliers de Tarare et de Grandis » ;

2. « adjoint ou adjointe à la directrice, chargé des ressources médicales et de la coordination des ressources humaines » ;

- Hospices civils de Lyon (Rhône), un emploi d'« adjoint ou adjointe à la direction du personnel et des affaires sociales, chargé du pilotage RH et de la digitalisation de la fonction RH » ;

- Assistance publique-hôpitaux de Paris (Paris), quatre emplois de :

1. « adjoint ou adjointe aux affaires financières, chargé du pôle budget au groupe hospitalo-universitaire APHP. Centre université de Paris » ;

2. « chargé des affaires médicales du groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris » ;

3. « chargé des affaires financières, en charge des hôpitaux Bichat, Beaujon, Louis Mourier, Bretonneau, Adélaïde Hautval au groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Nord Université de Paris » ;

4. « chef ou cheffe du service recettes facturation, et adjoint ou adjointe à la directrice du département pilotage de la comptabilité et de la facturation à la direction économique, financière, de l'investissement et du patrimoine (DEFIP) » ;

- Centre hospitalier d'Abbeville, centre hospitalier intercommunal de la Baie de Somme et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cayeux-sur-Mer (Somme), un emploi de « chargé de la logistique, de la politique hôtelière et de la politique d'achats en lien avec le groupement hospitalier de territoire, et directeur référent ou directrice référente du pôle Femme-Enfant » ;

- Centre hospitalier de Montauban (Tarn-et-Garonne), un emploi de « chargé des affaires médicales, des coopérations et de la recherche clinique » ;

- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), un emploi de « chargé de la recherche et de l'innovation » ;

- Centres hospitaliers intercommunaux d'Aulnay-sous-Bois et de Montreuil et groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil (Seine-Saint-Denis), un emploi d'« adjoint ou adjointe au secrétaire général du groupement hospitalier de territoire, et chargé des affaires générales et juridiques, de la clientèle, de la recherche clinique et de l'innovation » ;

- Centres hospitaliers intercommunaux de Créteil et de Villeneuve-Saint-Georges (Val-de-Marne), deux emplois de :

1. « chargé des achats et des services logistiques » ;

2. « chargé des affaires financières » ;

- Centre hospitalier « Victor Dupouy » à Argenteuil et Hôpital « Le Parc » à Taverny (Val-d'Oise), un emploi de « chargé des achats du groupement hospitalier de territoire “Sud Val d'Oise - Nord Hauts de Seine”, et de la logistique du centre hospitalier d'Argenteuil » ;

- Centre hospitalier universitaire de La Réunion à Saint-Paul et groupe hospitalier Est Réunion à Saint-Benoît (La Réunion), un emploi de « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et de la clientèle au groupe hospitalier Est Réunion ».

Peuvent faire acte de candidature :

1. Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

2. Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2021 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 26 novembre 2020) ;

3. Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- la photocopie de la carte nationale d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,

- l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.

Les candidats doivent adresser leur candidature dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Centre national de gestion à l'adresse électronique suivante :

[email protected]

Un accusé de réception vous sera adressé à la réception de votre dossier.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre revêtue du visa du supérieur hiérarchique, et accompagnée d'un curriculum vitae. Aucune candidature ne pourra être prise en compte sans l'avis du chef d'établissement d'origine.

Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur dossier de candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, composé de leur curriculum vitae, de leur lettre de motivation et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.