ANNEXE 16
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de Châteaurenard (Bouches-du-Rhône)
I. - Description de l'établissement
La maison de retraite publique intercommunale (MRPI) de Châteaurenard-Barbentane est issue de la fusion des deux établissements en mars 2011 :

- Canto Cigalo, site de Châteaurenard : 70 lits HP, 14 places de PASA, 8 places d'AJ ;
- La Raphaelle, site de Barbentane : 50 lits HP, 12 places de PASA.

Le site de Châteaurenard est vieillissant. Le site de Barbentane est neuf, mais a été livré avec une centaine de malfaçons que la précédente direction a fait corriger.
Les communes de Châteaurenard et Barbentane sont distantes de 10 km par route départementale.
La fusion des deux établissements a permis la mutualisation de moyens et de compétences au service de la collectivité, dans un contexte économique contraint, notamment au niveau de la lingerie.
Ce travail inter-établissement s'est également développé avec les EHPAD d'Eyragues/Maillane, de Noves/Cabannes, de Saint-Rémy-de-Provence et de Maussane-les-Alpilles.
Plus largement, la MRPI travaille en collaboration avec l'ensemble des acteurs du territoire : MAIA, PTA, réseaux de santé, établissements de santé.
Le CPOM a été signé en mars 2020, il conviendra donc d'engager un travail de suivi en interne et en lien avec les autorités de tutelle.
La situation financière est fragile. En effet, un CREF a été signé en août 2021 pour une durée de deux ans.
Il conviendra donc d'engager un travail de suivi en interne et en lien avec les autorités de tutelle.
Un projet de PAI Ségur est programmé pour 2022. Il s'agit d'une opération d'investissement envisagée afin de réhabiliter et moderniser l'EHPAD de Châteaurenard. Il conviendra donc d'engager le travail avec la mairie de Châteaurenard et les autorités de tutelles.
II. - Description du poste
Stratégie :

- Accompagner les mutations du contexte réglementaire et les évolutions concomitantes aux
- besoins des personnes âgées : suivi du CPOM, consolidation de la procédure à suivre dans
- le cadre de l'EPRD, suivi des dispositifs SEGUR, suivi du CREF.

Conduire les affaires des deux structures :

- Assurer la mise en œuvre des différents projets pour le bien être des résidents et des professionnels,
- Prendre les décisions inhérentes à une bonne gestion pour maintenir les équilibres financiers,
- Mettre à jour les axes stratégiques du projet d'établissement ; veiller à son évolution, mener les réflexions sur l'organisation du travail au sein des différentes unités,
- Accompagner les équipes,
- Finaliser le projet architectural du site de Châteaurenard
- Consolider le développement d'un accompagnement de la personne âgée dépendante basé sur le projet de vie et la qualité du soin sur le territoire.

Coordination externe et interne (coopérations, réseaux, décisions et arbitrages, négociation)

- Entretenir des partenariats conventionnels de suivi des personnes âgées avec les établissements de soins de proximité (hôpitaux, cliniques, HAD, SPASAD, SSIAD) et poursuivre la démarche d'intégration du réseau gérontologique local : PTA, MAIA, PIS, etc.
- Participer à la réflexion liée à l'intégration de la structure dans le GHT,
- Consolider avec les personnels, la concertation, le dialogue social et les efforts de professionnalisation par la formation des ressources humaines,
- Maintenir une gestion budgétaire et financière rigoureuse dans le cadre de la procédure de l'EPRD afin de garantir le maintien et le développement de la qualité de la prise en charge des personnes âgées dépendantes.

Principaux projets à conduire :

- Conception et suivi du projet de réhabilitation du site de Châteaurenard.
- Suivi du CREF.

III. - Profil recherché
Expérience professionnelle appréciée :
Le candidat devra déjà avoir eu une expérience de direction, car il aura la charge de deux établissements.
A cet égard, les expériences en tant que directeur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées seront appréciées.
Le candidat devra s'inscrire dans la poursuite des actions engagées dans le cadre d'un retour à une gestion financière et budgétaire saine et s'investir dans la présentation auprès des autorités de tutelle du projet de restructuration de la MRPI Châteaurenard-Barbentane.
Il devra promouvoir un dialogue social apaisé, et une communication renforcée avec les résidents et leurs familles.
Il devra également soigner, sur la forme et le fond, son mode de communication à l'égard des autorités de tutelle.
Il devra poursuivre les coopérations avec les partenaires présents sur le territoire et s'inscrire dans les dispositifs de coordination existants (PTA, MAIA…).
Connaissances particulières requises / prévues :

- Managériales et stratégiques
- Connaissance de la législation et réglementation des EHPAD (lois récentes, normes, risques, sécurité) et de la gestion budgétaire et financière
- Compétences en pilotage de projets (projet d'établissement, projets de vie des résidents) et en management d'équipes multidisciplinaires
- Maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'une structure médico-sociale

Compétences professionnelles requises / prévues :

- Savoir appliquer et faire appliquer le cadre législatif et réglementaire, ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles
- Aptitude au travail d'équipe et de réseau : savoir susciter l'adhésion des équipes en interne comme celui des partenaires en externe
- Savoir être attentif et prendre en compte les usagers et leur famille
- Avoir le sens de la négociation et de la communication
- Disponibilité, écoute, discrétion et empathie
- Sens des responsabilités
- Dynamisme, réactivité
- Rigueur et organisation