Un emploi de chargé de mission développement économique à temps plein auprès du préfet de la région Martinique est susceptible d'être vacant à compter du 1er octobre 2021 au SGAR de la préfecture de la région Martinique.

Intérêt du poste

En charge des grands dossiers économiques de la Martinique en liaison avec les services déconcentrés de l'Etat et les différents partenaires (collectivités, organisations professionnelles, organismes consulaires) pour le compte du préfet de région, le titulaire ou la titulaire du poste détient une vision transversale sur les problématiques économiques, très souvent en rapport avec l'actualité immédiate.
C'est un poste sensible, qui demande un sens de l'anticipation, une très forte réactivité et une capacité à être force de proposition notamment en situation d'urgence et de crise.

Missions

Le chargé de mission est responsable de l'ensemble des dossiers macro-économiques ainsi que toutes les questions stratégiques s'y apportant. Il anime et suit les outils de pilotage des décisions arrêtées dans ce cadre et leur déclinaison opérationnelle :

- gestion des dossiers macro-économiques, développement économique, problématiques fiscales et douanières ;
- relations avec les acteurs socio-économiques et les organisations professionnelles ;
- suivi économique sectoriel ;
- suivi et animation des mesures économiques de relance de l'économie dans le cadre du plan de relance et au-delà ;
- suivi budgétaire du plan de relance en lien avec le niveau national ;
- définition des outils de suivi et de pilotage de la déclinaison opérationnelle des politiques publiques ;
- animation des démarches d'analyse des enjeux de développement économique de la Martinique (filières traditionnelles, notamment agricoles, recherche, enseignement, formation professionnelle…) en lien avec les collectivités locales, les chambres consulaires et les services de l'Etat ;
- veille, dans le champ de ses attributions, à la cohérence des interventions publiques, notamment au titre des programmes européens et du CPER ;
- participation aux travaux d'évaluation des politiques publiques ;
- toute demande de sa hiérarchie en lien avec son champ d'intervention.

Il co-instruit les dossiers de porteurs de projets avec les services déconcentrés, notamment pour les demandes d'agrément fiscal et les demandes de subventions au titre du CPER.

Environnement professionnel

Dans une région monodépartementale, marquée par une singularité administrative, à savoir la fusion des postes de SG de préfecture et de SGAR, le poste est placé sous l'autorité de la secrétaire générale adjointe, sous-préfète à la relance.
Le chargé de mission exerce ses fonctions au sein du pôle relance, aux côtés de la chargée de mission Emploi.
Il ou elle travaille en forte interaction avec le pôle Ingénierie territoriale, placé sous l'autorité du SGAR-adjoint, et qui rassemble les compétences liées à divers domaines : aménagement et développement durable du territoire, coopération régionale, TIC, recherche et innovation.

Compétences et qualités attendues

Le candidat ou la candidate devra posséder :

- une forte aptitude à travailler en réseau, notamment avec l'ensemble des services de l'Etat et des acteurs économiques du territoire ;
- de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l'Etat ;
- une très bonne connaissance de l'organisation administrative centrale, déconcentrée et territoriale ;
- de bonnes connaissances administratives, juridiques et financières ;
- une maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants ;
- un esprit d'initiative, capacité de synthèse et de proposition ;
- une aisance orale et relationnelle pour participer au réseau d'acteurs interinstitutionnels ;
- un goût prononcé et une aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire ;
- une grande capacité d'organisation ;
- une aptitude au dialogue et à la négociation ;
- une grande disponibilité ;
- le sens de la loyauté ;
- une bonne connaissance du tissu économique local et des spécificités réglementaires ultramarines sera valorisé ;
- une première expérience dans un poste à responsabilité dans un service déconcentré ou une grande collectivité serait un atout.

Conditions à remplir

Ce poste est ouvert aux agents de catégorie A de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel de la République française, à M. le préfet de la région Martinique, à l'adresse ci-après :
A l'attention de Mme la sous-préfète à la relance, 82, rue Victor-Sévère, 97200 Fort-de-France, et courriel : [email protected].

- une fiche financière établie par leur service de départ ;
- une déclaration d'intérêts (le cas échéant).

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Mme Odile NACIBIDE, sous-préfète à la relance (05-96-39-49-60 ou 05-96-39-49-67, bé[email protected]).
M. Thibaut DARGON, chargé de mission au développement économique (05-96-39-49-83 ou [email protected]).
Mme Tiphaine LECLERC, responsable des ressources humaines (05-96-39-36-10, [email protected]).