GROUPE III
ANNEXE VI
CENTRES HOSPITALIERS DE BERGERAC ET DE BELVES ET EHPAD DE VILLEFRANCHE DU PÉRIGORD (DORDOGNE)
Directeur ou directrice

I. - Description de l'établissement
Le Centre Hospitalier Samuel Pozzi de Bergerac, en direction commune avec le Centre Hospitalier de Belvès ainsi qu'avec l'EHPAD et le Foyer de Vie « Les Clauds de Laly » de Villefranche du Périgord, est un établissement partie du GHT de la Dordogne qui regroupe 11 établissements et dont l'établissement support en le CH de Périgueux.
Il est implanté sur la commune de Bergerac, sous-préfecture de la Dordogne, qui compte 28 755 habitants. L'aire urbaine englobe 67 communes et un peu plus de 80 000 habitants.
Situé au coeur du sud du Département de la Dordogne (« Le Périgord Pourpre »), le Centre Hospitalier Samuel Pozzi de Bergerac se situe à environ 1 h 30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux et 1h des principaux autres Centres Hospitaliers voisins que sont Libourne, Marmande et Villeneuve sur Lot.
Au terme d'une opération architecturale majeure, le Centre Hospitalier Samuel Pozzi est un établissement résolument tourné vers l'avenir., le Centre Hospitalier Samuel Pozzi est engagé en partenariat avec les autres Centres Hospitaliers du département, dans le Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de Dordogne.
Il propose une offre de soins en MCO au bénéfice d'un territoire de 110 000 habitants, caractérisé par une population précaire et âgée, une surmortalité précoce et un taux de fuite important hors département. L'établissement propose également une filière gériatrique complète : équipe mobile de gériatrie, court séjour gériatrique, unité de soins de longue durée, EHPAD, et Services de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Son nouveau plateau technique ouvert en avril 2016 en fait un hôpital résolument moderne, jouissant d'équipements et d'installations de dernière génération (blocs, imagerie médicale, soins continus polyvalents, espace naissances avec salle nature…).
Il a développé de nombreuses coopérations visant à étoffer son offre de soins et à conforter son positionnement sur le territoire. Il est engagé dans des projets de restructuration majeure de l'offre de soins en chirurgie et en imagerie médicale du bergeracois.
II. - Description du poste
En tant que chef d'établissement, le directeur assure la conduite générale des institutions en lien étroit avec les présidents de CME et est assisté d'une équipe de direction qui couvre l'ensemble des domaines fonctionnels.
L'équipe de direction compte 4 directeurs adjoints (+ 1 en sureffectif) et 1 directrice des soins.
3 directeurs adjoints ont la responsabilité les directions fonctionnelles, 1 directrice adjointe est déléguée de sites en charge du CH de Belvès et de l'EHPAD-Foyer de vie de Villefranche-du-Périgord et la direction des soins a la responsabilité de la qualité, gestion des risques. Toute l'équipe de direction participe au comité de direction hebdomadaire. Des procédures de gestion communes au trois établissements sont en place, la mutualisation des fonctions administratives engagées doit se poursuivre.
Principaux projets à conduire sur le CHSP de BERGERAC :
Piloter le volet architectural relatif au GCS « Pôle chirurgical public-privé du bergeracois » et du PIMM ; aboutir la convention constitutive du PIMM ; définir le règlement intérieur du GCS « Pôle chirurgical public-privé du bergeracois » et du PIMM ; poursuivre du plan de retour à l'équilibre du CHSP en confortant la trajectoire financière de l'établissement ; conduire le programme d'investissement impulsé notamment par les mesures du Ségur ; poursuivre la politique d'attractivité médicale pour réussir les recrutements ; mettre en œuvre les orientations stratégiques du projet d'établissement 2018-2022 ; Développer les mutualisations des fonctions administratives des établissements de la direction commune ; consolider les filières de soins dans le cadre du PMP du GHT.
Principaux projets à conduire sur le CH de BELVES :
Conduire le projet de rénovation et de restructuration en cours d'étude ; développer les mutualisations des fonctions administratives des établissements de la direction commune ; consolider les filières de soins dans le cadre du PMP du GHT.
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Expériences dans la gestion d'un Centre Hospitalier et notamment de chefferie d'établissement (expériences de positions de chefferie ou d'intérim seront appréciées).
Expériences en matière de coopération inter-hospitalière (GCS, GHT…) et diverses expériences visant à mener à bien des projets complexes, avec différents partenaires.
Compte tenu des enjeux du territoire, le nouveau chef d'établissement devra être en capacité de conduire l'évolution et la mutation du Centre Hospitalier de Bergerac, dans un contexte budgétaire contraint.
Expérience du dialogue social en établissement hospitalier requise.