ANNEXE 12
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de la maison d'accueil spécialisée de Niort et établissement public départemental de Coulon-Mauléon (Deux-Sèvres).

I. - Description de l'établissement

MAS du Fief Joly.
La maison d'accueil spécialisée du Fief Joly accueille 62 personnes. L'établissement est engagé dans les démarches de certification HANDEO « Autisme » et « polyhandicap ». Il conduit une politique de ressources humaines visant à donner du sens aux pratiques, pour appeler l'adhésion de l'ensemble des professionnels et engendrer un changement progressif des méthodes d'accompagnement.
L'établissement est engagé dans un partenariat avec les autres MAS du département, concrétisé par la constitution d'un GCSMS avec l'ADAPEI 79 visant à faciliter, améliorer et développer l'activité de ses membres au bénéfice des personnes accueillies. Les actions suivantes sont notamment conduites dans ce cadre :

- construire et gérer en commun une MAS de 40 places comprenant 16 places de la MAS du Fief Joly et 24 places de l'ADAPEI ;
- coordonner l'action des MAS du département pour adapter l'offre aux besoins des personnes (guichet unique d'admission, développement et spécialisation des compétences…) ;
- offrir une réponse aux situations les plus complexes (équipe mobile handicap rare, unité résidentielle pour adultes avec TSA/TND très sévères).

L'établissement est également engagé dans une démarche partenariale avec le CH de Niort pour améliorer l'accès aux soins des personnes handicapées.
Des projets architecturaux sont à conduire :

- projet de réhabilitation et restructuration in situ ;
- reconstruction et gestion en commun avec l'ADAPEI 79 d'une MAS de 40 places.

EPD Foyer de Vie/FAM de COULON/MAULEON :
L'établissement a une capacité de 45 places : 25 à COULON, dont 5 places de foyer d'accueil médicalisé et 20 places de foyer de vie (dont 5 places d'accueil renforcé), et 20 places de foyer de vie à MAULEON.
Les sites sont distants de 80km ce qui a conduit à un projet de scission, qui doit être mené à bien : le site de MAULEON sera à terme rattaché au CH Nord 79 (horizon 2022), celui de COULON doit être fusionné avec la MAS du Fief Joly.
Des projets architecturaux sont à conduire :

- projet de reconstruction du futur foyer de vie de MAULEON en lien avec le Centre hospitalier Nord Deux-Sèvres ;
- projet de restructuration et réhabilitation du Foyer de COULON.

II. - Description du poste

Définition des orientations stratégiques dans une vision de long terme, en lien avec le président du conseil d'administration et les autorités de tarification.
Conduite de la politique globale de l'établissement (administration, finances, ressources humaines, équipements techniques, éducatif…).
Mise en œuvre du projet d'établissement, négociation et suivi des CPOM.
Management éthique d'équipes et de projets : susciter et développer la motivation et l'esprit de coopération des acteurs.
Administration du GCSMS (tournante).
Poursuite des partenariats engagés avec les structures du territoire.
Poursuite de la démarche engagée en vue des certifications CAP HANDEO.
Poursuite des projets immobiliers : plan de financement et projets architecturaux.

III. - Profil recherché

Capacité de synthèse et de prise de position.
Aptitude au dialogue, à l'intelligence et au savoir-faire relationnels, alliant souplesse et droiture, esprit de collaboration.
Volonté de s'engager pour améliorer la qualité de vie des personnes vulnérables.